TeamOhana Preisübersicht

Essentials

Beginnend bei $15,000.00

Pro Jahr

Am besten für Talent-Teams in Unternehmen mit bis zu 150 Mitarbeitern, um Einstellungspläne und tägliche Rekrutierungsaufgaben zu verwalten.

Professional

Beginnend bei $25,000.00

Pro Jahr

Am besten geeignet für Talent- und Finanzteams in Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern, um Personalkosten zu verfolgen und Budgetabweichungen zu verwalten.

Enterprise

Kontaktieren Sie uns

Am besten für Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern, die groß angelegte strategische Personalpläne verwalten und Szenarioplanung durchführen.

Unsere Pläne sind für wachsende Unternehmen konzipiert. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot und eine ROI-Berechnung basierend auf der Größe, dem Entwicklungsstand und den Wachstumsplänen Ihres Unternehmens.

TeamOhana hat 3 Preisversionen. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für TeamOhana werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von TeamOhana müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am June 09, 2025 aktualisiert

Top-bewertete Alternativen

Rippling

4.8/5

(10,315)

Lucid Visual Collaboration Suite

Alle Alternativen anzeigen

TeamOhana Preisbewertungen

(2)

Verifizierter Benutzer in Computersoftware

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

22.9.2025

"Optimiertes Personalmanagement"

5/5

Was gefällt dir am besten TeamOhana?

- Vereinfachte Kommunikation zwischen Finanz-, HR- und Rekrutierungsteam, die uns alle auf dem gleichen Stand hält

- Einfach zu bedienen

- Keine Verwendung von Tabellenkalkulationen mehr, um Personalanforderungen und Genehmigungen zu verfolgen

- Das Kundensupport-Team ist immer bereit, bei der Lösung von Problemen zu helfen und Fragen zu beantworten

- Verbesserte Zusammenarbeit und Sichtbarkeit im Rekrutierungsprozess, ohne das Tool verlassen zu müssen

- Enorme Zeitersparnis im Vergleich zum manuellen Prozess, den TeamOhana jetzt ersetzt hat

- In der Lage, alle Änderungen nachzuverfolgen und anzuzeigen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TeamOhana?

Nichts. TeamOhana entwickelt sich ständig weiter und fügt neue Funktionen hinzu, die sehr hilfreich sind und einen großen Mehrwert bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Matthew B.

Commerical Finance Manager

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

15.7.2025

"Verbesserte Prognosen & Sichtbarkeit mit TeamOhana"

3.5/5

Was gefällt dir am besten TeamOhana?

Ich liebe die Vorhersagegenauigkeit von TeamOhana, die mir hilft, aktuelle und prognostizierte Mitarbeiterzahlen sowie offene Stellen effizient zu verfolgen. Ich schätze auch die verbesserte Genauigkeit bei der Prognose der Personalkosten. Der Lebenszyklus der Stellenangebote und die visuelle Organisationsstruktur machen es einfach zu verstehen, wo die Mitarbeiter innerhalb der Organisation sitzen. Die Software bietet einen vollständigen Überblick mit Prognoseplanung und Personalplanung, und ich schätze, dass sie den Zugang im gesamten Unternehmen ermöglicht, während sensible Informationen gesichert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TeamOhana?

Ich finde die anfängliche Einrichtung von TeamOhana mühsam, insbesondere in Bezug auf die Datenmigration und die Integration mit bestehenden HR-/Payroll-Systemen. Eine weitere Herausforderung besteht darin, dass TeamOhana derzeit keine Vollzeitäquivalent-Daten (FTE) für Teilzeitmitarbeiter aufnehmen und anzeigen kann, was die Genauigkeit der Darstellung von Workforce-Daten einschränkt. Das System behandelt jeden Mitarbeiter als 1 FTE, was die tatsächliche Workforce-Struktur nicht widerspiegelt, wenn Teilzeitmitarbeiter beteiligt sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TeamOhana Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich finde, dass TeamOhana die Prognosegenauigkeit verbessert, einen vollständigen Überblick über die Personalplanung bietet und die Nachverfolgung von Mitarbeiterzahlen und offenen Stellen effektiv ermöglicht, wodurch die Kommunikation und das Kostenmanagement verbessert werden, während gleichzeitig ein gesicherter Zugang zu sensiblen Informationen gewährleistet wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.