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Superworks Preisübersicht

Superworks hat keine Preisinformationen für dieses Produkt oder diese Dienstleistung bereitgestellt. Dies ist eine gängige Praxis bei Softwareverkäufern und Dienstleistern. Die hier bereitgestellten Preiseinschätzungen basieren auf Nutzerbewertungen und sollen Ihnen eine Vorstellung vom Wert geben. Alternativ kontaktieren Sie Superworks, um aktuelle Preise zu erhalten.

Name	Preis	Funktionen
Kleinunternehmen	$$$$	48% teurer als das durchschnittliche Zeiterfassung-Produkt Kleinunternehmen Bewertungen lesen
Unternehmen mittlerer Größe	$$$$	32% teurer als das durchschnittliche Zeiterfassung-Produkt Unternehmen mittlerer Größe Bewertungen lesen

Name

Preis

Funktionen

Kleinunternehmen

$$$$

48% teurer

als das durchschnittliche Zeiterfassung-Produkt

Kleinunternehmen Bewertungen lesen

Unternehmen mittlerer Größe

$$$$

32% teurer

als das durchschnittliche Zeiterfassung-Produkt

Unternehmen mittlerer Größe Bewertungen lesen

Superworks Preise & Pläne

Preisinformationen für Superworks werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Superworks müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am February 02, 2023 aktualisiert

Top-bewertete Superworks Alternativen

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Superworks Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenZeiterfassungssoftware

HROne Basic	₹85.0050 Users Pro Monat	Kern-HR Zeiterfassung Lohnabrechnung
Keka Foundation	Kontaktieren Sie unsPro Monat	Für Unternehmen, die gerade erst mit der Automatisierung beginnen Kern-HR Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ausgaben Zeiterfassung Mitarbeiter-Self-Service
greytHR Starter	Kostenlos25 Employees Pro Monat	#Bedingungen gelten Kern-HR Gehaltsabrechnung Urlaubsverwaltung Anwesenheitsverwaltung Mitarbeiter-Selbst-Onboarding Mitarbeiterportal & Mobile App Automatisierte Checklisten für Aufgabenmanagement Erweiterte Analysen & Berichterstattung Onboarding-Unterstützung & Unterstützungspläne Mehr anzeigen

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Superworks Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Superworks Kategorien auf G2

Geschäftliche Sofortnachrichten

Mitarbeiterengagement

Zeiterfassung

Kern-HR

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Geschäftliche Sofortnachrichten

Mitarbeiterengagement

Zeiterfassung

Kern-HR

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Superworks Preisbewertungen

Hardik S.

Senior Operations Manager

Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)

Bestätigter Bewerter

Verifizierter aktueller Benutzer

Bewertungsquelle: Organisch

Übersetzt mit KI

6. Dez, 2023

"Erstaunliches Werkzeug. Fantastischer Service."

Was gefällt dir am besten Superworks?

Ich habe das HR-Tool schon seit einiger Zeit verwendet, und es hat unsere Mitarbeiterverwaltungsprozesse wirklich transformiert. Die benutzerfreundliche Oberfläche macht das Navigieren durch Funktionen wie Mitarbeiter-Onboarding, Urlaubsverwaltung, Rekrutierungsportal und Gehaltsabrechnungsportal zum Kinderspiel.

Eines der herausragenden Merkmale ist die Einfachheit des Tools. Es hat unseren Arbeitsablauf optimiert und uns wertvolle Zeit und Mühe gespart. Der Onboarding-Prozess verläuft reibungslos, und die Verwaltung von Mitarbeiterurlauben ist unglaublich effizient geworden. Das Rekrutierungsportal vereinfacht den Einstellungsprozess, und das Gehaltsabrechnungsportal sorgt für genaue und pünktliche Zahlungen.

Was dieses Tool wirklich auszeichnet, ist sein außergewöhnlicher Kundensupport. Narayan Rao, der Customer Support Executive, war eine konstante Stütze. Seine schnelle und effektive Unterstützung hat die Problemlösung zu einem nahtlosen Erlebnis gemacht. Es ist beruhigend zu wissen, dass Hilfe nur eine Nachricht entfernt ist.

Abschließend hat dieses HR-Tool nicht nur unsere Erwartungen erfüllt, sondern übertroffen. Es hat die Mitarbeiterverwaltung bemerkenswert einfach gemacht, und der herausragende Kundensupport fügt dem Gesamterlebnis enormen Wert hinzu. Ich empfehle dieses Tool jedem Unternehmen, das nach einer umfassenden und benutzerfreundlichen HR-Lösung sucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Superworks?

Dies ist ein ausgezeichnetes Werkzeug und ich habe keine Probleme gehabt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Superworks Solving und wie profitieren Sie davon?

1. Rationalisiertes Mitarbeitermanagement:

- Problem: Die Verwaltung verschiedener Aspekte von Mitarbeiterdaten, Onboarding, Urlaub, Rekrutierung und Gehaltsabrechnung kann komplex und zeitaufwendig sein.

- Vorteil: SUPERWORKS vereinfacht diese Prozesse und bietet eine zentrale Plattform, die Aufgaben im Mitarbeitermanagement rationalisiert. Diese Effizienz spart dem Benutzer Zeit und Ressourcen.

2. Benutzerfreundliche Oberfläche:

- Problem: Komplexe Oberflächen können zu Verwirrung führen und die effektive Nutzung von HR-Tools behindern.

- Vorteil: Die benutzerfreundliche Oberfläche des Tools ermöglicht es den Benutzern, seine Funktionen ohne umfangreiche Schulung einfach zu navigieren und zu nutzen. Diese Einfachheit verbessert das gesamte Benutzererlebnis.

3. Effizienter Onboarding-Prozess:

- Problem: Onboarding-Prozesse können ohne ein dediziertes System umständlich und fehleranfällig sein.

- Vorteil: SUPERWORKS erleichtert einen reibungslosen Onboarding-Prozess und stellt sicher, dass neue Mitarbeiter schnell in die Organisation integriert werden können. Diese Effizienz trägt zu einem positiven Onboarding-Erlebnis bei.

4. Effektives Urlaubsmanagement:

- Problem: Manuelle Urlaubsverfolgung kann zu Fehlern und Schwierigkeiten bei der Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten führen.

- Vorteil: Die Urlaubsmanagement-Funktion des Tools automatisiert und organisiert den Prozess, reduziert die Wahrscheinlichkeit von Fehlern und bietet einen klaren Überblick über Mitarbeiterabwesenheiten. Dies verbessert das Workforce-Management und die Planung.

5. Effizienter Rekrutierungsprozess:

- Problem: Der Rekrutierungsprozess kann ohne geeignete Tools zeitaufwendig und kompliziert sein.

- Vorteil: Das Recruit-Portal in SUPERWORKS vereinfacht und beschleunigt den Rekrutierungsprozess, von der Veröffentlichung von Stellenangeboten bis zur Bewerberverfolgung. Dies beschleunigt Einstellungsentscheidungen und sorgt für einen effizienteren Einstellungsworkflow.

6. Präzise Gehaltsabrechnung:

- Problem: Manuelle Gehaltsabrechnung ist fehleranfällig und kann zeitaufwendig sein.

- Vorteil: Das Gehaltsabrechnungsportal in SUPERWORKS automatisiert die Gehaltsabrechnung und gewährleistet Genauigkeit und Pünktlichkeit. Dies reduziert nicht nur das Risiko von Fehlern, sondern spart auch Zeit bei der Verwaltung von Gehaltsabrechnungsaufgaben.

7. Schneller Kundensupport:

- Problem: Während der Nutzung des Tools können Probleme und Anfragen auftreten, die zu Unterbrechungen führen.

- Vorteil: Der pünktliche Support durch den Customer Support Executive Narayan Rao stellt sicher, dass alle Probleme umgehend gelöst werden, wodurch Ausfallzeiten minimiert und ein reibungsloses Benutzererlebnis gewährleistet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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