Snaphunt Bewertungen & Produktdetails

Ich nutzte Snaphunt, um für technische und kreative Rollen einzustellen, da Talente in der Schweiz und Deutschland teuer in Vollzeit einzustellen sein können. Ich konnte Talente in ganz Europa finden, in Regionen wie der Türkei, Indien usw., wo die Zeitzone geeignet und einfach zu handhaben war. Es ist sehr einfach, eine Stelle auf Snaphunt zu veröffentlichen, und die Plattform bietet viele Automatisierungsoptionen. Ich erhielt eine große Anzahl von Bewerbungen und mochte auch das neue automatische Ablehnungsfeature, das hilft, tägliche Ablehnungen mit Automatisierung zu verwalten. Es ist eine sehr nützliche Plattform, wenn man internationale Talente einstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Snaphunt ist sehr einfach zu bedienen. Ich denke, wenn es Optionen gäbe, um das Gehalt stundenweise hinzuzufügen, im Gegensatz zu nur monatlich und jährlich, würde es helfen, viel mehr Talente zu finden. Besonders für Vertragsrollen. Aber ich bin mir bewusst, dass sie auch Lösungen für die Vertragsanstellung haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie veröffentlichen Artikel und organisieren Webinare, die bei der Jobsuche helfen, voller wertvoller Ratschläge und mit einem praktischen Ansatz. Außerdem ist ihre Plattform intuitiv, hat ein sehr ansprechendes Design und spart viel Zeit beim Erstellen des Profils. Zudem bieten sie zusätzliche Ressourcen wie Persönlichkeitstests und Video-Lebensläufe an, die bei anderen ähnlichen Unternehmen nicht üblich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In meinem speziellen Fall scheint es, dass es nicht so viele Stellenangebote gibt, die zu meinem Fähigkeiten und meiner Expertise passen, zumindest im Moment. Dies ist der einzige Nachteil, an den ich denken kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

As a recruiter, I have been an ardent user of Snaphunt for months.

What I love best about Snaphunt is the immediate notification sent to qualified candidates and the recommendation of qualified candidates tailored to each job post.

Also posting jobs and following up with candidates on the website is very easy and user-friendly.

It also has this feature where you can move candidates who have been reviewed to different sections based on their CVs.

The website also loads very fast and has no distracting or pop-up ads even for the free version. That is a nice quality.

The diversity of their talent pool is great, you could find qualified candidates even for language-specific roles.

Snaphunt is a secure site that is mindful of the safety and privacy of its users. When I signed up as a recruiter, I needed to provide documentation to prove my recruitment identity and I believe that is a nice feature to prevent fake job postings.

Lastly, the customer service of snap-hunt is fast and reliable.

I would honestly recommend Snaphunt to fellow recruiters as well as job seekers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

What I dislike about Snaphunt is that some Candidates who apply for language-specific roles do not mention on their profile or summary if they have the necessary language certificates or are conversant with the language needed.

This is limiting as one needs to open up their CV to see complete details.

It would be great if Snaphunt could add a feature that candidates are required to show their proficiency in the MUST-HAVE languages for roles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I was looking for experienced remote graphic designers, UX and UI designers, and digital specialists. Snaphunt was really easy, convenient, and fast in helping me find great talent. In a few days, I got a lot of relevant applications. I also was able to see insights on notice periods and salary that made it faster to screen them. There is also applicant information on culture fit that each applicant has which is very different and interesting. Very few hiring solutions or job boards offer this sort of functionality. I really like the platform and have been using it for the past 3 months. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I think it took me a few days to get used to it. There are a lot of functionalities and it can be overwhelming at the start. But I could do everything from finding suitable candidates to screening, scheduling interviews, and even reference checks. So very happy with it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe einige Einstellungslösungen genutzt, aber Snaphunt hat sich für mich hervorgehoben. Es hat mir geholfen, viele gute Analystenprofile und technische Rollen für mein Team zu finden. Algorithmus-Matching ist wirklich nützlich, da es hilft, die relevanten Talente schneller auszuwählen. Ich mag auch die Tatsache, dass man Einblicke in Gehalt und kulturelle Passung sehen kann. Dies hat uns geholfen, den Beschaffungs- und Auswahlprozess zu beschleunigen. Sie haben auch eine vollständig verwaltete Einstellungslösung, die wir für einige unserer Rollen genutzt haben. Dies ist wirklich hilfreich, wenn man nach Talenten in bestimmten Ländern mit spezifischen Fähigkeiten sucht. Die Preisgestaltung ist auch niedriger als bei den Agenturen, die wir zuvor genutzt haben, und bietet guten proaktiven Support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, die Plattform und der Support sind großartig. Nicht viel zu bemängeln. Aber der kostenlose Plan hat Einschränkungen. Daher ist der vierteljährlich bezahlte Plan eine gute Option, wenn Sie planen, für einige Rollen einzustellen, insbesondere da Sie unbegrenzt Stellen ausschreiben und suchen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Snaphunt bietet Stellenangebote, die hochgradig mit den Fähigkeiten, Erfahrungen und der Branche des Bewerbers kompatibel sind, in der er arbeiten möchte. Sie bieten auch einen kostenlosen psychometrischen Test an, der es nicht nur Ihnen, sondern auch dem Arbeitgeber ermöglicht, die Zusammenfassung Ihrer guten Eigenschaften zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da Snaphunt an das Profil des Benutzers angepasst ist, beschränkt es die Stellenangebote, auf die Sie Bewerbungen senden können. Kurz gesagt, es fördert keine Flexibilität. Dies ist eigentlich kein Nachteil, da es sowohl dem Bewerber als auch dem Arbeitgeber Zeit und Mühe bei der Überprüfung der Qualifikationen spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aus meiner persönlichen Erfahrung bei der Suche nach Kandidaten ist Snaphunt sehr hilfreich. Es gab mir einen guten Zugang zu gezieltem Talent basierend auf den Anforderungen unseres Unternehmens in meinem Land und auch in anderen Ländern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher haben mein Team und ich gute Erfahrungen mit der Nutzung von Snaphunt gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich frage mich immer, wie meine Fähigkeiten wirklich aussehen, und der psychometrische Test von SnapHunt deckt dies viel besser ab als erwartet. Offensichtlich gibt es einige Bereiche, in denen ich mich ein wenig anders fühle, aber nur in geringem Maße. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles ist auf den Punkt gebracht und dies sollte ein Standard für alle anderen ähnlichen Anbieter sein. Eine Sache zu beachten: Ich würde gerne wissen, wie meine Fähigkeiten zu bestimmten Aufgabenbereichen passen. Und vielleicht ein zusätzlicher Test mit mehr Fragen, um die Ergebnisse mit breiteren Soft Skills tiefer zu kombinieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ihr erstaunliches Werkzeug, um Ihre Stärken/Schwächen im Arbeitsumfeld zu kennen. Dieses Werkzeug zeigte mir viele Dinge, die ich korrigieren muss. Ist eine wirklich gute Website, um einen neuen Job zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vielleicht etwas, das ich gerne auf der Website hätte, ist die Möglichkeit, die Website in anderen Sprachen zu nutzen oder zu lesen. Bisher hatte ich nur die Möglichkeit mit Englisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die benutzerfreundliche Navigation. Die Vorlage zur Kommunikation mit potenziellen Bewerbern und der Kundenservice über den Chatbot, der unseren Fortschritt überprüft, ist ebenfalls großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viel Aufmerksamkeit auf dem PH-Markt erhalten. Es wäre schön, an der Suchmaschinenoptimierung oder vielleicht an Aggregatoren / Job-Syndizierung zu arbeiten, um die Stellenanzeigen zu verbreiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.