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494 SmartRecruiters Bewertungen
Gesamtbewertungsstimmung für SmartRecruiters
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Wir hatten die kostenlose Version von SmartRecruiter, die es uns ermöglichte, 10 Stellen zu hosten und sie über einen langen Zeitraum zu verwalten. Uns gefiel die Benutzeroberfläche und die Benutzerfreundlichkeit, und wir konnten das Produkt lange Zeit nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nicht viel, um ehrlich zu sein. Für unsere kostenlose Version fehlte uns die Möglichkeit, viele Lebensläufe zu erhalten, aber wir haben es später gelöst, indem wir es auf Linkedin, Indeed und Zip Recruiter gepostet haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Kunden sind dankbar für die herausragende Kundenbetreuung und Unterstützung von SmartRecruiters. Aus der Sicht des Einstellungsmanagers ist es hervorragend. Benutzerfreundliches Layout: Das Programm hat ein attraktives und nahtloses Layout. Es ist für Teams einfach, auf Rekrutierungsaufgaben zuzugreifen und diese zu verwalten, dank seines benutzerfreundlichen Designs. Kandidatenorientiert: Mit allen wesentlichen Werkzeugen zur Verbesserung des Rekrutierungsverfahrens ist SmartRecruiters stark kandidatenorientiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Obwohl in den Umfragen nicht eindeutig erwähnt, ist es grundlegend, individuelle autoritative Bedürfnisse und Vorlieben bei der Bewertung eines Produkts zu berücksichtigen. Im Allgemeinen bietet SmartRecruiters kooperatives Einstellen, einen offenen Marktplatz für Drittanbieter-Rekrutierungsdienste und zusätzliche Funktionen wie Talentakquise und Screening. Denken Sie daran, dass Kundenerfahrungen je nach spezifischen Anwendungsfällen und Anforderungen variieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Gut geeignet, um den richtigen Kandidaten für verschiedene Arten von Stellenanforderungen zu finden, die vom Kunden erhalten wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts Besonderes im Moment, glücklich, auf dieser Plattform zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Angebotsgenehmigungsfunktion hat dazu beigetragen, unseren Prozess zu optimieren, aber es wäre schön, wenn sie parallele und sequenzielle Genehmigungen kombinieren könnte (was wir gesehen haben, ist in anderen Systemen machbar). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist nicht einfach, von einem Job zu einem anderen zu wechseln. Es ist etwas mühsam, zu einem bestimmten Kandidaten innerhalb des Jobs zu gelangen, wenn er sich nicht in der Phase befindet, die man bereits betrachtet.
Die Benutzeroberfläche wirkt veraltet. Wir sind ehemalige Nutzer von Greenhouse und Workable; beide hatten wirklich schöne Benutzeroberflächen.
Die Bewertungsbögen sind nicht großartig. Es dauert so viel Zeit, sie einzurichten, wenn wir ein Textfeld an jede Frage anhängen möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einstellung ohne Grenzen ermöglichen, indem Talentakquisitionsteams von der Last der Bewerber-Tracking-Software befreit werden. Auch gefällt mir das System von Smart Recruiter, da es für alle Ebenen des Rekrutierungsteams am einfachsten zu verwenden ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Zu viele Benachrichtigungen ergeben keinen Sinn, da es solche Funktionen gibt, die ständig Benachrichtigungen senden, aber die Benachrichtigungen werden nur vom Einstellungsmanager empfangen. Das System muss verbessert werden, damit auch das Rekrutierungsteam benachrichtigt wird, um die genaue Benachrichtigung leichter zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Eine der einfachsten Anwendungen, um in kürzester Zeit die besten Talente zu finden, und insbesondere ihre Integration mit Drittanbietern macht es viel einfacher und unterhaltsamer, die Kandidaten zu finden. Ich nutze dies häufig. Es hat einen großartigen Kundensupport und kann problemlos in jedem Unternehmen implementiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt keine Nachteile bei SmartRecruiters. Es ist einfach großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Vorteile:
- Kalenderintegration für Kandidaten, um sich selbst in den Kalender des Interviewers einzutragen
- Benutzerfreundlich
- Veröffentlicht auf allen Jobbörsen und bietet die Möglichkeit, spezifische Jobbörsen hinzuzufügen
- Kundenservice
- Tolle Implementierungssitzungen beim ersten Einrichten
- Die Möglichkeit, die App auf Ihrem Telefon zu nutzen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nachteile:
- Manchmal schwierig, Dinge in den Einstellungen zu finden
- Screening-Fragen könnten etwas einfacher zu handhaben sein
- Muss jedes Mal eine neue E-Mail-Kette starten, wenn man jemandem über ihr Kandidatenprofil eine Nachricht sendet Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Verwaltung von Bewerbungen fühlt sich jeder Schritt mühelos und effektiv an. Benutzer können ihren Rekrutierungsprozess problemlos an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Nachteile der Verwendung von SmartRecruiters sind, dass einige Personalvermittler das Gefühl haben könnten, dass diese Anwendungen zu einer Entfremdung des menschlichen Aspekts bei der Einstellung führen. Und es werden Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes aufkommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es hilft uns, die Kandidaten mit passender Punktzahl zu sortieren, wodurch wir Zeit sparen, alle Bewerbungen durchzugehen.
Das System ist einfach zu bedienen mit Automatisierung, um auf mehreren Beschaffungskanälen zu posten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich schlage vor, die Lebensläufe direkt an die Personalverantwortlichen für Kandidaten zu senden, die eine vorbestimmte Übereinstimmungspunktzahl erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
