JobDiva Bewertungen & Produktdetails

Echtzeitsuche über alle großen Jobbörsen – Dice, CareerBuilder, Monster, LinkedIn – alles von einem Ort aus ist eine enorme Zeitersparnis. Die LinkedIn InMail- und RingCentral-Anruf- und Textintegration bedeutet, dass ich die Plattform nie verlassen muss, um einen Kandidaten zu erreichen. Es deckt den gesamten Zyklus von der Beschaffung bis zur Einarbeitung ab, die Dashboards sind anpassbar, KI-Kandidatensummen reduzieren die Lesezeit, und die Kennzeichnung doppelter Kandidaten hält die Datenbank sauber. Das kürzlich hinzugefügte Update, das mehrere Postleitzahlen in einem einzigen Booleschen String ermöglicht, war längst überfällig und funktioniert hervorragend. Ich benutze es seit 4 Jahren und es wird immer besser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche wirkt im Vergleich zu neueren Tools etwas veraltet — ein modernes Redesign würde viel bewirken. Die Lernkurve für neue Recruiter ist anfangs etwas steil, es gibt viele Funktionen und es dauert eine Weile, bis man sich mit allen vertraut gemacht hat. Aber sobald man das überwunden hat, läuft alles reibungslos. Ausfallzeiten sind fast nie ein Problem — in 4 Jahren ist es vielleicht ein paar Mal ausgefallen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze JobDiva für die End-to-End-Rekrutierung, die Beschaffung relevanter Talente und das Management von Einreichungen, und es hilft bei der Nachverfolgung von Lebensläufen. Ich mag, wie JobDiva den gesamten Rekrutierungsprozess auf einer Plattform zentralisiert. Es hilft mir, die Rekrutierung zu optimieren, den richtigen Kandidaten zu finden und gleichzeitig Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Die Funktionen wie automatisches Lebenslauf-Parsing, Einreichungsverfolgung, leistungsstarke Stichwortsuche, Postleitzahlenfunktion und Reporting-Dashboard haben den Rekrutierungsprozess erheblich optimiert und es für mich viel einfacher gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es scheint, dass die Benutzeroberfläche etwas veraltet/obsolet ist, was es manchmal schwierig macht, sich zurechtzufinden. Obwohl die Plattform eine breite Palette von Funktionen bietet, könnte die Vereinfachung der Menüs, die Reduzierung von Bildschirmüberladung und die Einführung eines modernen Designs sowie klarerer Symbole die täglichen Aufgaben erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze JobDiva für die Kandidatensuche und das Bewerber-Tracking, und es spart mir wirklich Zeit durch die Integration mit mehreren Jobbörsen und seiner eigenen Datenbank. Ich finde es sehr effizient, wie es bei der Erstellung von Suchstrings hilft und diese in Echtzeit über verschiedene Jobbörsen laufen lässt. Die Pflege von Kandidatenpools für eine schnelle Einreichung ist einfacher und benutzerfreundlicher im Vergleich zu anderen Bewerber-Tracking-Systemen auf dem Markt. Ich schätze auch die Echtzeit-Updates von VMS, die es zu einem der besten ATS machen. Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich, was den Übergang von Salesforce zu einer reibungslosen Erfahrung machte. Das Erstellen und Abrufen von Arbeitsberichten ist eines der besten Features, die ich fast täglich nutze, und die Aktivitätsberichte von JobDiva sind entscheidend für die Verfolgung der Aktivitäten meines Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn wir in JobDiva arbeiten und gleichzeitig Strings in mehreren Tabs ausführen, beginnt es, die in dem neuesten String ausgewählten Fähigkeiten hervorzuheben, wodurch die anderen Suchstrings nutzlos werden. Wir können also Kandidaten überprüfen und andere Dinge in JobDiva tun, indem wir mehrere Tabs öffnen, aber es ist nicht möglich, mehrere Strings gleichzeitig mit mehreren Tabs auszuführen. Es wird verwirrt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin Account Manager bei Mindlance. Ich benutze JobDiva täglich, was wirklich hilft, genaue Daten über die Einstellungen und die Anforderungen zu pflegen. Wir müssen uns nicht auf andere Plattformen verlassen. JobDiva kann alles abdecken, zum Beispiel Interview-Updates, Einstellungen, Anzahl der Einreichungen, Anzahl der Jobs, Kundenmanagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als ich vor 5 Jahren Recruiter war, hatte ich einige Probleme, die jedoch inzwischen gelöst wurden. JobDiva hat auch einige neue Funktionen implementiert, die es derzeit zum besten ATS auf dem Markt machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt viel, was an diesem Tool gefällt, und es hilft uns wirklich bei der täglichen Rekrutierung und der Nachverfolgung von Kandidaten.

Es ist eine der besten ATS-Optionen, die ich verwendet habe, weil ich mit seinen KI-Funktionen Zusammenfassungen erstellen kann. Wir können auch Fähigkeiten bewerten, was Lebensläufe enger mit der Stellenbeschreibung in Einklang bringt. Die Sprachnotiz-Option macht es einfach, Kandidatengespräche festzuhalten. Die Integration mit Outlook hilft bei der Nachverfolgung gespeicherter E-Mail-Konversationen, und wir können Anrufe über JobDiva tätigen, was viel Zeit spart. Es schlägt auch Lebensläufe vor, hilft bei der Erstellung von Berichten und ermöglicht es uns, unsere Mitarbeiterzahlen zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze es seit vier Jahren, und bisher scheint alles in Ordnung zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1. Es ist benutzerfreundlich. Jobdiva macht mein Sourcing-Leben einfach, heutzutage ist seine KI-Funktion sehr nützlich, da sie meine Zeit zum Schreiben von E-Mails, RTR usw. reduzieren kann.

2. Es ist ein ATS-System, das uns hilft, alle Kandidaten von Dice, Monster und Carrier Builder auf einer Plattform zu überprüfen.

3. Es ist ein zentrales System, in dem wir Interviews planen, frühere Notizen des Recruiters für einen bestimmten Kandidaten sehen, frühere Gespräche überprüfen usw.

4. Ich erstelle eine Hotlist für meine wiederkehrenden Rollen, die mir hilft, qualifizierte Kandidaten schnell zu finden, um die TAT aufrechtzuerhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was ich über Jobdiva teilen kann. Es ist das beste Tool, das ich benutze, seit ich in der Recruiting-Branche arbeite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der beste Teil an Jobdiva, den ich mag, ist, dass es alles auf einer einzigen Plattform zusammenbringt. Jobdiva macht den gesamten Prozess einfacher, wie das Verfolgen von Kandidaten und Jobs. Es hilft mir, Zeit zu sparen, indem es Funktionen wie die Suche nach Jobs/Kandidaten, das Verfolgen von Aktivitäten meiner Leistung und der Aktivitäten der Kandidaten bietet. Es macht das Recruiting effizient und strukturiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich glaube nicht, dass es etwas gibt, das mir an Jobdiva nicht gefällt, weil es meinen Rekrutierungsprozess tatsächlich organisiert. Auf einer einzigen Plattform kann ich die beste Leistung und Rekrutierungsentwicklungen erleben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie JobDiva alles auf einer integrierten Plattform bereitstellt, was meinen Arbeitsablauf erleichtert, da alle Details an einem Ort sind. Es holt Kandidaten von verschiedenen Jobportalen, was die Beschaffung vereinfacht. Ich schätze auch die Mail-Merge- und AI-Assist-Funktion, da sie mir hilft, E-Mails an mehrere Kandidaten gleichzeitig zu senden und potenzielle Kandidaten für bestimmte Jobs zu identifizieren, indem sie die Jobanforderungen mit den Lebensläufen der Kandidaten vergleicht. Außerdem spart es mir Zeit, indem es Zusammenfassungen für die Profile der Kandidaten erstellt. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach und dauerte nur 2-3 Stunden Training, was ausreichte, um loszulegen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was ich an JobDiva nicht mag. Ich arbeite wirklich gerne mit JobDiva. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist wirklich ein schönes Beschaffungsportal für den Rekrutierungsprozess, wo wir die beste Lösung für das Sourcing, Tracking, die Überprüfung und das Feedback zu Kandidatenprofilen erhalten. Wir können das von uns eingereichte Profil leicht nachverfolgen, es ist ein vollständiger Prozess vom Einreichen bis zum Angebot (Einstellung) der Kandidatur. Es gibt mehrere ATS auf dem Markt, aber JobDiva unterscheidet sich von anderen. Denn wir erhalten vollständiges Tracking, ohne Zeit mit anderen Dingen zu verschwenden, was die einzigartige Qualität von JobDiva ist.

Ich schätze den Talentmanagement-Prozess, weil er hilft, den vollständigen Rekrutierungsprozess zu erhalten, indem er auf seine eigene Weise verstanden wird. Der beste Teil ist, dass wir die vergangene Geschichte der Kandidaten überprüfen können, ob sie für dieselbe Rolle eingereicht wurden oder nicht. Wir sehen auch die vergangenen Notizen, die Einreichungshistorie, gespeicherte E-Mail-Konversationen, manuelle Bearbeitung der Details. Dies hilft Ihnen, doppelte Einreichungen und Ablehnungen zu vermeiden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts Spezifisches, das wir nicht mögen könnten. Aber wenn wir diese Punkte verbessern könnten, wäre das ein großer Vorteil dafür.

Erstens, während wir große Dateien oder Einreichungen hochladen, dauert es zu lange, bis sie geladen sind. Das ist zeitaufwendig.

Zweitens, es gibt mehrere Optionen für die kleinen Symbole, um die Dinge zu verstehen. Grundsätzlich ist es schwierig, alles für den neuen Mitarbeiter (Anfänger) zu verstehen, der diese noch nie zuvor benutzt hat.

Insgesamt ist alles gut für den Rekrutierungslebenszyklus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Job Diva ist ziemlich gut. Dies ist das erste Mal, dass ich die Plattform benutze, und es hat sich sehr reibungslos und einfach angefühlt, damit zu arbeiten. Es ist einfach, mit dem System zu kommunizieren, und es gibt viele Funktionen, die mir gefallen. Zum Beispiel kann ich direkt von einem geteilten Lebenslauf aus anrufen, RTR senden und den Kandidaten sperren. Die Drittanbieter-Integrationen sind ebenfalls ziemlich gut, wie RingCentral, Codler sowie andere ATS-Integrationen wie CB, Monster, Dice und andere Drittanbieter-Tools. Insgesamt nutze ich diese Plattform die ganze Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was ich an Jobdiva nicht mag. Ich benutze diese Plattform jeden Tag, wirklich jeden einzelnen Tag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.