Skuad Funktionen
Welche Funktionen hat Skuad?
Plattform
- Anpassung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Armaturenbretter
Inhalte der Plattform
- E-Formulare
- E-Signatur
- Zuverlässigkeitsüberprüfungen
- Genehmigungen von Angebotsschreiben
- Vorlagen für Angebotsschreiben
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Self-Service-Portal
Kompatibilität
- HCM und HRMS
- Unternehmer
- Einwanderung und Umsiedlung
Vorteile
- Marken-Shopping
- Weitere Vorteile
Top-bewertete Skuad Alternativen
Skuad Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 39 Skuad Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 39 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 29 Skuad Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Wie in 34 Skuad Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 91% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Wie in 41 Skuad Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 93% (Basierend auf 41 Bewertungen) | |
Leistung | Wie in 40 Skuad Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 94% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 30 Skuad Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 34 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 40 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 40 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Formular-Bibliothek | Wie in 35 Skuad Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. | 91% (Basierend auf 35 Bewertungen) | |
E-Formulare | Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. 40 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
E-Signatur | Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. 46 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 95% (Basierend auf 46 Bewertungen) | |
Zuverlässigkeitsüberprüfungen | Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. 39 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 39 Bewertungen) | |
Genehmigungen von Angebotsschreiben | Basierend auf 44 Skuad Bewertungen. Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. | 95% (Basierend auf 44 Bewertungen) | |
Vorlagen für Angebotsschreiben | Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. Diese Funktion wurde in 39 Skuad Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 39 Bewertungen) | |
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. 29 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Dateifreigabe | Basierend auf 23 Skuad Bewertungen. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit Mitarbeitern. | 86% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Wie in 24 Skuad Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nützlichen HR-Compliance-Inhalten. | 85% (Basierend auf 24 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Self-Service-Portal | Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. 48 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 95% (Basierend auf 48 Bewertungen) | |
Automatisierte Teamvorstellungen | Wie in 36 Skuad Bewertungen berichtet. Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. | 89% (Basierend auf 36 Bewertungen) | |
Compliance-Schulung | Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. 35 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 35 Bewertungen) | |
Automatisierte Onboarding-Workflows | Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. Diese Funktion wurde in 36 Skuad Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 36 Bewertungen) | |
Onboarding-Benachrichtigungen | Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. 38 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 38 Bewertungen) | |
Onboarding | Basierend auf 26 Skuad Bewertungen. Onboarding von Mitarbeitern über Online-, Präsenz- oder externe Schulungen. | 94% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Präqualifikation | Vorqualifizierung von Vertragsarbeitern durch Referenzen, Aufzeichnungen und Hintergrundüberprüfungen. Diese Funktion wurde in 21 Skuad Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Vor-Ort-Überwachung | Wie in 21 Skuad Bewertungen berichtet. Überwachen Sie die Aktivitäten des Auftragnehmers vor Ort, die Leistung usw. | 90% (Basierend auf 21 Bewertungen) |
Plattform-Daten
Time-to-Productivity-Berichte | Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. Diese Funktion wurde in 30 Skuad Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess | Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. Diese Funktion wurde in 34 Skuad Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Visualisierung | Basierend auf 26 Skuad Bewertungen. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. | 94% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Visualisierung | Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Diese Funktion wurde in 24 Skuad Bewertungen erwähnt. | 88% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Plattform-Suche | Basierend auf 26 Skuad Bewertungen. Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. | 90% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Warnungen und Benachrichtigungen | Wie in 26 Skuad Bewertungen berichtet. Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. | 89% (Basierend auf 26 Bewertungen) |
Verarbeitung
Mehrsprachig | Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern, Sprachen und Währungen zu verarbeiten. 35 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 35 Bewertungen) | |
Datenkonsolidierung | Konsolidieren und ordnen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten aus verschiedenen Quellen in verschiedenen Formaten zu. Diese Funktion wurde in 29 Skuad Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Datenqualität | Integrieren Sie Tools und Best Practices für die Genauigkeitsprüfungen und -kontrollen von Gehaltsabrechnungsdaten. Diese Funktion wurde in 31 Skuad Bewertungen erwähnt. | 88% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Regeln | Wie in 29 Skuad Bewertungen berichtet. Definieren und implementieren Sie die Logik für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Einnahmen, Abzüge, Boni und andere Arten von Einnahmen. | 87% (Basierend auf 29 Bewertungen) |
Beachtung
Governance | Basierend auf 31 Skuad Bewertungen. Bieten Sie länderübergreifend Standardprozesse und Workflows an, um das Risiko von Verstößen zu verringern. | 88% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Länderspezifisch | Stellen Sie Dokumente und Vorlagen für die länderspezifische Lohn- und Gehaltsabrechnung bereit. Diese Funktion wurde in 37 Skuad Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Interne Politikbereiche | Stellen Sie Vorlagen und Workflows bereit, um interne Richtlinien für die globale Gehaltsabrechnung zu erstellen und durchzusetzen. 30 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 30 Bewertungen) |
Integration
HR/HCM | Möglichkeit zur Integration in mehrere HR- und HCM-Softwarelösungen. Diese Funktion wurde in 27 Skuad Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Finanzen | Basierend auf 25 Skuad Bewertungen. Bietet Integration mit Buchhaltungs- und ERP-Software. | 91% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Andere | Integration mit anderen Unternehmenssoftwarelösungen wie Reise- und Spesenlösungen. 24 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 24 Bewertungen) |
Reporting
Benchmarking | Definieren Sie lokale und globale Benchmarks, um die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungsstrategien zu bewerten. Diese Funktion wurde in 26 Skuad Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Kostenverfolgung | Wie in 26 Skuad Bewertungen berichtet. Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungskosten über mehrere Länder und Geschäftseinheiten hinweg oder nach Mitarbeiterrolle. | 91% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 28 Skuad Bewertungen. Dashboards können verwendet werden, um die Gehaltsabrechnung für eine globale oder lokale Belegschaft zu verwalten. | 91% (Basierend auf 28 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Interoperabilität | Basierend auf 26 Skuad Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen. | 87% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 29 Skuad Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 24 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 26 Skuad Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 92% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Portal | Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. Diese Funktion wurde in 25 Skuad Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 28 Skuad Bewertungen. Effiziente Durchführung und Sicherung von Zahlungen sowohl auf Benutzer- als auch auf Verbraucherseite | 90% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Portal | Enthält ein Portal, um Auftragnehmern den Zugang zu Zahlungen zu erleichtern Diese Funktion wurde in 29 Skuad Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 29 Bewertungen) |
Plattform-Performance
Reporting | Basierend auf 25 Skuad Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 92% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Überwachung von Anwendungen | Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung. 22 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 22 Bewertungen) |
Funktionalität der Plattform
Dokumentenmanagement | Verwaltet die erforderlichen Dokumente, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern. Diese Funktion wurde in 23 Skuad Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Umqualifizierung | Wie in 21 Skuad Bewertungen berichtet. Automatisierte Benachrichtigungen zur Erneuerung der Compliance. | 90% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Beachtung | Wie in 22 Skuad Bewertungen berichtet. Verfolgt die Compliance-Stufen von Auftragnehmern und Verlängerungstermine. | 93% (Basierend auf 22 Bewertungen) |
Rekrutierung und Onboarding
Planung von Vorstellungsgesprächen | Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS 20 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Onboarding | Basierend auf 28 Skuad Bewertungen. Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. | 93% (Basierend auf 28 Bewertungen) |
Plattform-Administration
Integrationen | Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR. 20 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Beachtung | Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften. 22 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 22 Skuad Bewertungen. Bietet Analysetools, die Zahlungskennzahlen von Auftragnehmern im Laufe der Zeit aufdecken | 89% (Basierend auf 22 Bewertungen) |
Zahlungsinhalte der Plattform
Dokumentenmanagement | Wie in 23 Skuad Bewertungen berichtet. Verwaltet die notwendigen Informationen von Auftragnehmern, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern. | 91% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Tool für die Rechnungsstellung | Generiert Rechnungen von Personalabteilungen für die Verwaltung von Freiberuflern, Vertragsmitarbeitern und erweiterten Mitarbeitern. 27 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Zugang zu Löhnen und Gehältern | Wie in 26 Skuad Bewertungen berichtet. Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben. | 87% (Basierend auf 26 Bewertungen) |
GEP-Funktionen für Fortgeschrittene
Unterstützung bei der internationalen Einstellung | Wie in 17 Skuad Bewertungen berichtet. Benutzer können internationale Auftragnehmer über die Plattform beauftragen. | 94% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Vorgefertigte Integrationen | Basierend auf 16 Skuad Bewertungen. Verfügt über integrierte Integrationen oder Interoperabilität mit anderer HR-Software. | 94% (Basierend auf 16 Bewertungen) |
Weitere GEP-Funktionen
Compliance-Management | Hilft beim Compliance-Management. 18 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Analytik | Benutzer können auf komplexe Analysen oder Business Intelligence zugreifen, um wokforce zu optimieren. Diese Funktion wurde in 17 Skuad Bewertungen erwähnt. | 95% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Unterstützung bei der Einstellung | Basierend auf 18 Skuad Bewertungen. Nützlich als HR/HRIS-Kernprodukt zusätzlich zur Talentakquise. | 92% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
Kompatibilität
HCM und HRMS | Lässt sich in HR-Suiten wie HRIS, HCM oder HRMS integrieren. Diese Funktion wurde in 50 Skuad Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 50 Bewertungen) | |
Unternehmer | Skalierbar für kleine und größere Mengen von Workern für Eterprise- und Startup-Anwendungen. 51 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 51 Bewertungen) | |
Einwanderung und Umsiedlung | Verwaltet den Einwanderungs- oder Umzugsprozess. 51 Rezensenten von Skuad haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 51 Bewertungen) |
Vorteile
Marken-Shopping | Basierend auf 49 Skuad Bewertungen. Bietet dem Marktplatz Belohnungen, Angebote oder andere Anreize für Einkäufe/Merchandising-Artikel für Mitarbeiter als Vergünstigung. | 73% (Basierend auf 49 Bewertungen) | |
Weitere Vorteile | Wie in 51 Skuad Bewertungen berichtet. Kümmert sich um Reitrement, Versicherung, Arbeitnehmerentschädigung und andere Leistungen für Mitarbeiter. | 84% (Basierend auf 51 Bewertungen) |
