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Was ist Salary.com?

Salary.com ist der führende Anbieter von Vergütungsmarktdaten, Software und Analysen und bietet mehr von den vertrauenswürdigen Daten und der intuitiven Software, die Organisationen benötigen, um die Bezahlung richtig zu gestalten. Das am schnellsten wachsende Unternehmen im Bereich Vergütungsmanagement, Salary.com, bedient über 30.000 Umfrageteilnehmerorganisationen, über 8.000 Business-to-Business-Software-Abonnenten und über 45 Millionen Mitarbeiter weltweit. HR-Profis verlassen sich auf Salary.com's 360°-Blick auf ihre Vergütungspraktiken, um interne Lohngerechtigkeit effizient und genau zu erreichen und sich an Marktveränderungen anzupassen. • EINFACHSTE NUTZUNG: Mit CompAnalyst® erhalten Sie die genauesten Daten der Branche und die Einblicke, die Sie benötigen, um Lohnentscheidungen mit Vertrauen zu treffen. Unsere Lösung deckt den gesamten Vergütungsprozess ab und hilft Ihnen, Stellen mit unvergleichlicher Genauigkeit zu bewerten und Ihre Vergütungspraktiken zu analysieren. Wir haben KI integriert, um das Matching mit unserer innovativen, erstklassigen Benutzeroberfläche zu optimieren und die einfachste, benutzerfreundlichste Vergütungsmanagementlösung auf dem Markt zu bieten. • ZUVERLÄSSIGSTE DATEN: CompAnalyst® Market Data ist unsere von HR gemeldete globale Gehaltsdaten, die traditionelle Vergütungsumfragedaten zusammen mit maschinell lernbasierten Einblicken nutzt, um Marktlohnraten über Hunderttausende von Bereichen und 21 Ländern zu liefern. • STELLENBESCHREIBUNGEN EINFACH GEMACHT: Unsere Lösung zur Verwaltung von Stellenbeschreibungen, JobArchitectTM, vereinfacht den Prozess der Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen, sodass Sie Stellen genau bewerten und mit Vertrauen einstellen können. • ROBUSTES KOMPETENZRAHMENWERK: Skills Library ist die umfassendste KI-gestützte Software und Datensammlung der Branche für Kompetenz- und Fähigkeitsrahmenwerke, die auf mehr als 16.000 Berufsbezeichnungen in 18 Branchen und 26 Berufsfamilien abgebildet sind, und ermöglicht HR-Teams, Top-Talente einzustellen, zu bewerten und zu entwickeln. • EINZIGE WAHRE END-TO-END-LÖSUNG: Die Lohngerechtigkeitsrevolution ist da und fordert einen neuen Ansatz im Vergütungsmanagement, damit Sie die Bezahlung richtig gestalten, Vertrauen bei den Mitarbeitern aufbauen und den Kampf um Talente gewinnen können. Unsere CompAnalyst® Pay Equity Suite kann Ihnen mit der einzigen wahren End-to-End-Lösung der Branche dabei helfen. • NEU! VERGÜTUNGSPLANUNG: Behalten Sie das Gute, lassen Sie das Schlechte, das mit Excel einhergeht. CompXL verbindet harmonisch die Vielseitigkeit von Tabellenkalkulationen mit der Effizienz von SaaS-Workflows. Erleichtern Sie die Verwaltung von Leistungsanpassungen, Boni, Provisionen, langfristigen Anreizprämien, Eigenkapital und Mitarbeitergesamtvergütungserklärungen in einer gesamten Organisation. • NEU! ECHTZEIT-INTELLIGENZ: SalaryIQ™, unsere Echtzeit-Gehaltsdatenlösung für Stellenanzeigen, greift auf den Puls des Arbeitsmarktes zu, indem es kontinuierlich Jobbörsen, Unternehmenskarriereseiten und andere öffentlich zugängliche Daten scannt, um Ihnen zu helfen, der Kurve voraus zu bleiben und Ihre Vergütungspakete fein abzustimmen.

Salary.com Details
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Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Salary.com
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,140 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,159 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Salary.com® remains the technology leader in providing employee compensation data, software, and services to enterprises, small businesses, and individuals. Our enterprise software helps companies manage their compensation expenditures with real-time, decision-ready data and analytical tools. The Salary.com website is one of the most widely recognized destinations for those seeking reliable information about employee pay levels and compensation-related best practices, trends, and policies.

The Salary.com Team have decades of experience in the compensation industry. It’s all we do. We build and enhance cloud-based software around our deep compensation domain knowledge to help our customers win the war for talent by simplifying the connections between people and pay. Salary.com's proven technology is integrated with actionable data and content, empowering customers to make the best decisions about pay and help them to attract, motivate, reward and retain top performers. For more information, visit www.salary.com.


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It has a lot of information I would deem trustworthy on positions and compensation.
RC
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Great amount of market data and catalog of positions/jobs. Salary.com staff are highly supportive and knowledgeable on how to use the system and im...
Verifizierter Benutzer
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David L.
DL
Recruiting Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Salary.com?

Salary.com ist ein datengesteuertes und umfassendes Tool, das ich nutze, um sicherzustellen, dass unsere Stellenanzeigen dem Marktwert entsprechen. Dies ist entscheidend für ein positives Bewerbungserlebnis. Ich glaube, es verbessert die Qualität der Bewerber, die wir erhalten. Der Kundensupport ist immer verfügbar und es gibt viele Lernmöglichkeiten mit der Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Salary.com?

Ich denke, meine Hauptbeschwerden beziehen sich darauf, wie viel Rendite ich auf meine Investition erhalte. Ist die Information es wert? Vielleicht nicht im Moment für die Größe unseres Unternehmens. Wenn wir wachsen und mehr Positionen hinzufügen, kann ich sehen, dass dies immer wertvoller wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Salary.com Solving und wie profitieren Sie davon?

Unsere Stellenanzeigen auf dem aktuellen Marktwert halten. Dies hilft uns, mehr qualifizierte Bewerber zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexander Bishop aus Salary.com

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie CompAnalyst nutzen, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen mit dem aktuellen Marktwert auf dem neuesten Stand sind, um die Anzahl der qualitativ hochwertigen Bewerber zu maximieren, die Sie erhalten! Der Wert von CompAnalyst liegt in der umfangreichen Jobdatenbank, die von führenden Umfrageanbietern kommerziell verfügbarer Umfragen stammt. Sie können sich der Gültigkeit der Daten sicher sein, da unsere Vergütungsexperten die Daten monatlich sammeln und aktualisieren, um Ihnen die aktuellsten von HR gemeldeten Daten auf dem Markt bereitzustellen. Unser Kundenserviceteam gibt alles, um unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis zu bieten!

Wendy C.
WC
Corporate Recruiting Coordinator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Salary.com?

Das Beste an Salary.com ist, dass es sehr benutzerfreundlich ist. Das Finden dessen, wonach ich suchte, war einfach und schnell, und die Seite bot eine Menge Details. Ich nutze die Seite häufig für berufliche Zwecke, um alle unsere Stellenbeschreibungen zu speichern. Ich habe einmal den Kundenservice von Salary.com in Anspruch genommen, weil ich Schwierigkeiten hatte, mein Konto einzurichten, aber sie halfen schnell und lösten das Problem (ich hatte bereits ein Konto unter einer anderen E-Mail-Adresse). Es gibt auch viele Funktionen, von denen ich nicht wusste, dass ich sie kenne und auf die ich jetzt persönlich und beruflich nicht mehr verzichten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Salary.com?

Ehrlich gesagt, finde ich nichts, was mir an Salary.com nicht gefällt. Dies ist wahrscheinlich die beste Seite für einen One-Stop-Shop. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Salary.com Solving und wie profitieren Sie davon?

Salary.com löst das Problem unseres Unternehmens, indem es alle unsere Stellenbeschreibungen an einem Ort speichert. Derzeit laden wir Stellenbeschreibungen auf ein gemeinsames Laufwerk hoch, aber das passiert nicht immer. Wenn es nicht passiert, können andere Leute nicht finden, wonach sie suchen. Außerdem ermöglicht es uns, weniger Papierkram und E-Mails zu haben, indem wir Stellenbeschreibungen innerhalb von Salary.com erstellen, sie zur Genehmigung weiterleiten und eine Spur von Änderungen haben können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ashley Iannuzzi aus Salary.com

Wendy, danke für die Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie CompAnalyst als die beste Lösung für eine All-in-One-Lösung in Bezug auf Ihre Vergütungsbedürfnisse empfinden. Viele unserer Kunden würden zustimmen, dass ein großer Vorteil des Tools darin besteht, wie einfach es zu bedienen ist.

AS
Human Resources Assistant/Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Salary.com?

I really like that you can choose your region and you can save your job titles so next year you have to do way less digging! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Salary.com?

There are a few jobs that we have that could not be found. We could use 2 different jobs and blend them. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Salary.com Solving und wie profitieren Sie davon?

We are in a small rural town with not a lot to compare to so it is nice that we can select our region to get comps rather than use the Twin Cities area for comps. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexander Bishop aus Salary.com

Thank you for the review, Amy! We are happy that you’re leveraging CompAnalyst to select specific regions to compare compensation and conveniently save job titles. Creating a hybrid job by blending two or more jobs is a great idea if you’re having trouble matching to the most appropriate job! Please feel free to reach out to your Customer Success Specialist for assistance with this.

AH
Manager, Total Rewards
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Salary.com?

Die interaktive Datenberichterstattung, die Sie zur Rechtfertigung von Vergütung, Rollen, Lebenszyklus eines Mitarbeiters und zur Planung für die Zukunft verwenden können. Darüber hinaus gibt es viele Anpassungsmöglichkeiten, um die Vergütungsphilosophie für Ihre Organisation zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Salary.com?

Die anfängliche Einrichtung. Um alle Ihre Daten zu organisieren und in das System einzugeben, ist viel Arbeit erforderlich. Dies ist nichts Negatives über Salary.com, es ist einfach Teil des Prozesses. Sobald jedoch alles eingegeben ist, sind die Möglichkeiten endlos und Sie können wunderschöne Gesamtvergütungsberichte für Mitarbeiter und Führungskräfte erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Salary.com Solving und wie profitieren Sie davon?

Entgeltgleichheit und Marktpreisgestaltung für einzigartige Rollen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexander Bishop aus Salary.com

Adrienne, danke für Ihre Fünf-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Sie CompAnalyst nutzen, um Lohngerechtigkeit zu bewerten, einzigartige Rollen am Markt zu bewerten und Gesamtvergütungsberichte zu erstellen. Auch wenn der Implementierungsprozess möglicherweise umfangreicher war als erwartet, sollte es sich lohnen, Ihre Mitarbeiter- und Jobdaten zu nutzen, um genaue Vergütungsprogramme zu erstellen. Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht, Ihr Customer Success Team zu kontaktieren – sie sind immer hier, um ein positives Erlebnis zu gewährleisten.

RC
Sr. Compensation Analyst
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Salary.com?

Great amount of market data and catalog of positions/jobs. Salary.com staff are highly supportive and knowledgeable on how to use the system and implement its tools. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Salary.com?

Pop up windows, and login access timing out quickly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Salary.com Solving und wie profitieren Sie davon?

Streamlining the process for our organization, and simplifiying highly complex spreadsheet tools into a all-in-one system. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexander Bishop aus Salary.com

Thank you for the review, Ryan! Glad to hear you are using CompAnalyst to gather relevant market data, simplify highly complex spreadsheet tools, and streamline processes for your organization. Regarding the login access, the system may log you out requiring you to log back in and this is mainly for the security of your information. As for the pop-up you are experiencing, we do this to let you know about new features, but we do appreciate you not wanting it to come up every time you go to the site. There is a small check box in the bottom left-hand corner of the pop-up that says don't show me again. This should help solve that problem!

Janna D.
JD
Director of Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Salary.com?

Die Vergütungsmanagement-Tools, die von Salary.com angeboten werden, bieten unserem Unternehmen hervorragende Marktdaten. Dies ermöglicht es uns, die aktuellen Gehälter der Mitarbeiter mit Branchendaten zu vergleichen und Gehälter für neue Positionen zu recherchieren. Die Datenbank ist benutzerfreundlich und war einfach zu implementieren. Der Kundenservice ist sehr gut und die Hilfe, die wir erhalten, ist auf unsere spezifischen Tools zugeschnitten. Wir nutzen es jeden Tag und es macht unsere Arbeit so viel einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Salary.com?

Das Importieren Ihrer eigenen Unternehmensdaten zum Benchmarking mit Marktdaten ist etwas umständlich, aber den zusätzlichen Aufwand wert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Salary.com Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir erhalten Echtzeit-Gehaltsinformationen, die es uns ermöglichen, neue und bestehende Rollen zu bewerten. Wir können unsere Vergütung für die Erhöhung zum Jahresende planen und sicherstellen, dass unsere Bezahlung fair und gerecht ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ashley Iannuzzi aus Salary.com

Janna, danke für die 5-Sterne-Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass CompAnalyst Plus es Ihrer Organisation ermöglicht, neue und bestehende Rollen zu bewerten sowie die Vergütung für Ihre jährliche Erhöhung zu planen, um sicherzustellen, dass Ihre Bezahlung fair und gerecht ist. Wir können nachvollziehen, dass der Implementierungsprozess umfangreicher war als erwartet, aber die Nutzung Ihrer Mitarbeiter- und Jobdaten zur Erstellung genauer Vergütungsprogramme sollte sich lohnen!

Jenn H.
JH
People Operations Associate
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Salary.com?

Das Comp-Analyst-Feature ist einfach mit unserem HRIS-System (UKG) zu verbinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Salary.com?

Während die Verbindung einfach ist, ist die Integration in Bezug auf die Geschäftsprozesse, die übertragen werden, begrenzt. Für uns bedeutet dies, dass wir zusätzlich zu UKG auch in Comp Analyst Jobs erstellen müssen, damit die Synchronisation ordnungsgemäß funktioniert. Die doppelte Pflege könnte bei Unternehmen, die sich schnell verändern/viele neue Rollen schaffen, viel Arbeit bedeuten. Für Unternehmen, bei denen sich die meisten Jobs nicht allzu sehr ändern, könnte dies keinen großen Einfluss haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Salary.com Solving und wie profitieren Sie davon?

Gleichstellung der Bezahlung in einem verteilten Markt Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexander Bishop aus Salary.com

Jenn, danke für Ihre 5-Sterne-Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass die Integration Ihres HRIS-Systems mit CompAnalyst ein nahtloser Prozess war. Dies ist unsere leichteste Integrationslösung (die anderen sind geplante Flatfiles oder vollständig benutzerdefinierte API-Integrationen). Für die native Integration haben wir Geschwindigkeit und einen einfachen Einrichtungsablauf über volle Konfigurierbarkeit priorisiert. Wir sammeln jedoch Feedback für Verbesserungen. Bitte zögern Sie nicht, Ihre Produktideen im Reiter Produktideen in der Community hinzuzufügen, um Vorschläge einzureichen und abzustimmen, da unser Produktmanagement-Team alle Rückmeldungen überprüft!

TM
CFO
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Salary.com?

Ich mag, dass wir Zugang zu einer großen Datenbank mit qualitativ hochwertigen Gehaltsinformationen haben und dass die Daten nicht nur auf Kunden der Plattform beschränkt sind. Salary.com leistet gute Arbeit, um den Markt insgesamt widerzuspiegeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Salary.com?

Die Berichterstattungsfunktionalität könnte besser sein. Wir möchten große unternehmensweite Datensätze mit mehreren Bereichen abrufen, und die Art und Weise, wie Berichte auf der Plattform erstellt werden, ist nicht einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Salary.com Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben einen ziemlich transparenten Prozess, wenn es um Gehaltsüberprüfungen geht, und wir möchten unseren Mitarbeitern zeigen, dass wir den Markt verstehen. Dies kann nicht ohne eine qualitativ hochwertige, unvoreingenommene Datensammlung geschehen, bei der wir sagen können: "Hier ist unsere Quelle" als solider Ausgangspunkt für unsere Gespräche. Ohne gute Daten können wir einfach keine guten Gehaltsgespräche führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexander Bishop aus Salary.com

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Zugang zu CompAnalyst's großer Datenbank mit hochwertigen Gehaltsinformationen genossen haben, die den Markt insgesamt widerspiegeln. Wir sind stolz darauf, qualitativ hochwertige, unvoreingenommene Daten bereitzustellen, die Unternehmen befähigen, transparente Vergütungsgespräche mit ihren Mitarbeitern zu führen!

Verifizierter Benutzer in Consumer Goods
AC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Salary.com?

The ability to tailor our compensation search to very specific metrics. The portal allows several searching methods and the ability to create your own specs. Implementation and integration was extremely easy. Customer support has been very helpful when I needed a refresher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Salary.com?

For the amount of searches I have performed, the cost is expensive. It would be nice to have a tiered pricing system based on the amount of searches done. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Salary.com Solving und wie profitieren Sie davon?

The ability to search for comp within industries similar to ours, including employee size and location. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexander Bishop aus Salary.com

Thank you for the review! We are happy that you’re leveraging CompAnalyst to search for compensation based on industry, size, and location. If you have any questions, please feel free to reach out to your Customer Success Team as they’re continually striving to make your experience as positive as possible!

Mary Anne P.
MP
Chief Learning Officer
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Salary.com?

The interface is simple to see. It is a clean and professional look. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Salary.com?

Sometimes, you get stuck and don't know where to go. It seems like it could be a bit more intuitive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Salary.com Solving und wie profitieren Sie davon?

It gives us data for us to use when it is time to compare salaries. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Alexander Bishop aus Salary.com

Thank you for the review, Mary Anne! We are glad that you are using CompAnalyst to obtain data for salary comparisons. Please feel free to submit your feedback on navigation and vote on other ideas in the Product Ideas tab in Community, which is accessible when you’re logged into the product. Our product management team reviews all feedback to ensure that your experience is as seamless as possible!