Salary.com Funktionen
Welche Funktionen hat Salary.com?
Plattform
- Anpassung
- Integrations-APIs
- Internationalisierung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Mobilität
- Reporting
- Armaturenbretter
- Strukturierung der Belohnung
- Workflow-Automatisierung
- Historie der Vergütung
- Eingebettete Analytik
- Reporting-Funktionen
- Verwaltung von Vergütungsdaten
- Internationalisierung
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Technologie-Glossar Funktionen
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Salary.com Kategorien auf G2
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Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 279 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 279 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 193 Salary.com Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 71% (Basierend auf 193 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 193 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 72% (Basierend auf 193 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 288 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 288 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 283 Salary.com Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 84% (Basierend auf 283 Bewertungen) | |
Mobilität | Basierend auf 219 Salary.com Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 77% (Basierend auf 219 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 276 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 80% (Basierend auf 276 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 292 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 81% (Basierend auf 292 Bewertungen) | |
Strukturierung der Belohnung | Basierend auf 214 Salary.com Bewertungen. Definieren Sie Vergütungspakete und Vergütungspläne innerhalb des Systems. Geben Sie die verschiedenen Bestandteile der Vergütung an, einschließlich Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Strukturieren Sie Vergütungspools und Hierarchien für eine kontinuierliche Planung. | 77% (Basierend auf 214 Bewertungen) | |
Workflow-Automatisierung | Basierend auf 198 Salary.com Bewertungen. Optimieren Sie den Ablauf von Arbeitsprozessen, indem Sie Auslöser und Warnungen einrichten, die Informationen benachrichtigen und an die entsprechenden Personen weiterleiten, wenn ihre Maßnahmen innerhalb des Vergütungsprozesses erforderlich sind. | 71% (Basierend auf 198 Bewertungen) | |
Historie der Vergütung | Definition anzeigen | Greifen Sie bei der Bewertung von Vergütungsanpassungen auf die Vergütungshistorie und die Talentaufzeichnungen Ihrer Mitarbeiter zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Diese Funktion wurde in 251 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 251 Bewertungen) |
Automatisierte Compliance | Gewährleisten Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorgaben und Bundesvorschriften in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen, einschließlich der automatischen Identifizierung und Kennzeichnung von nicht genehmigtem Verhalten. 186 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 73% (Basierend auf 186 Bewertungen) | |
Integration des Performance-Managements | Basierend auf 169 Salary.com Bewertungen. Integrieren Sie Mitarbeiterleistungsdaten aus einer Performance-Management-Lösung eines Drittanbieters, um die Vergütungshistorie zu ergänzen und leistungsbezogene Vergütungsstrukturen einzurichten. | 69% (Basierend auf 169 Bewertungen) | |
Eingebettete Analytik | Basierend auf 219 Salary.com Bewertungen. Zeigen Sie Budgetzuweisungen im gesamten Unternehmen, Vergütungsinformationen zu einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen und zugrunde liegende Vergütungstrends in Analyse-Dashboards an, die in das System eingebettet sind. | 77% (Basierend auf 219 Bewertungen) | |
Reporting-Funktionen | Erstellen Sie Standard- und Ad-hoc-Berichte von Vergütungsdaten innerhalb des Systems. Trends und andere grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden, können in Berichte aufgenommen werden. Diese Funktion wurde in 279 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 279 Bewertungen) | |
Verwaltung von Vergütungsdaten | Definition anzeigen | Importieren oder exportieren Sie ganz einfach Daten in das System und greifen Sie innerhalb des Systems schnell auf Daten zur Mitarbeitervergütung zu. Erstellen Sie Vergütungshierarchien, damit Manager auf relevante Teaminformationen zugreifen können. Diese Funktion wurde in 339 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 339 Bewertungen) |
Internationalisierung | Erweitern Sie Vergütungskonfigurationen rund um den Globus mit flexiblen Standortprofilen, mehreren Sprachoptionen und automatischen Währungsumrechnungstools innerhalb des Systems. Diese Funktion wurde in 187 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 74% (Basierend auf 187 Bewertungen) |
Grundlagen
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 101 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 73% (Basierend auf 101 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 148 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 148 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 134 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 82% (Basierend auf 134 Bewertungen) |
Inhalt
Automatisierung | Basierend auf 120 Salary.com Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben | 77% (Basierend auf 120 Bewertungen) | |
Inhaltserstellung | Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können 119 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 119 Bewertungen) | |
Verteilungs-Funktionen | Basierend auf 102 Salary.com Bewertungen. Funktionen zur Verbreitung von Inhalten über eine Vielzahl von Kanälen, einschließlich Jobbörsen, soziale Netzwerke, Websites usw. | 76% (Basierend auf 102 Bewertungen) |
Logistik
Integrationen & APIs | Wie in 86 Salary.com Bewertungen berichtet. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 72% (Basierend auf 86 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie sowohl internen als auch externen Benutzern Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Diese Funktion wurde in 132 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 82% (Basierend auf 132 Bewertungen) |
Grundfunktionen
Regressionsanalyse auf hoher Ebene | Wie in 93 Salary.com Bewertungen berichtet. Vergleicht Kohorten mit komplexer, anpassbarer Logik für tiefergehende Analysen. | 71% (Basierend auf 93 Bewertungen) | |
Dashboard | Enthält ein anpassbares Dashboard, mit dem Benutzer Lohnunterschiede visualisieren können. 135 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 79% (Basierend auf 135 Bewertungen) |
Risikominderung
Budgetierung | Prognostiziert potenzielle Budgets, die zur Beseitigung von Lohnungleichheiten erforderlich sind. 106 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 75% (Basierend auf 106 Bewertungen) | |
Gesetzgebung | Basierend auf 90 Salary.com Bewertungen. Verfolgt Gesetzesaktualisierungen und stellt Berichte bereit, die für lokale, regionale oder internationale Regierungsbehörden erforderlich sind. | 66% (Basierend auf 90 Bewertungen) | |
Regressionsanalyse | Erleichtert die Erstellung eines Schritt-für-Schritt-Aktionsplans zur Korrektur potenzieller rechtlicher Verstöße, zur Risikominderung und zur Bereitstellung von DEI-Schulungen für Mitarbeiter. Diese Funktion wurde in 86 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 66% (Basierend auf 86 Bewertungen) | |
Reporting | Bereitet die Berichterstattung für EEO-1-, ACA-Compliance-, OFCCP- und andere Branchenaudits vor. Diese Funktion wurde in 115 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 75% (Basierend auf 115 Bewertungen) |
Analytics
Benchmarking | Basierend auf 142 Salary.com Bewertungen. Bietet Branchen-Benchmarks und Vergleichsberichte. | 85% (Basierend auf 142 Bewertungen) | |
Speicherung | Wie in 108 Salary.com Bewertungen berichtet. Analysiert Fluktuation und Bindung in Bezug auf Diversity-Initiativen. | 74% (Basierend auf 108 Bewertungen) |
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Benchmarking-Daten | Zeigt Informationen zur Lohngleichheit an und vergleicht sie, indem die Lohngleichheit zwischen verschiedenen demografischen Merkmalen verglichen wird. 117 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 117 Bewertungen) | |
Lohngerechtigkeit | Wie in 115 Salary.com Bewertungen berichtet. Kommt mit nativem Lohngleichheitsmodul oder -funktionen. | 80% (Basierend auf 115 Bewertungen) | |
Gehaltsbänder | Erleichtert die Organisation von Mitarbeitern in Gehaltsgruppen und den Vergleich oder die Gegenüberstellung verschiedener Ebenen in der Organisation. 119 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 119 Bewertungen) |
Core Features - Salary Benchmarking Software
Armaturenbrett | Bietet anpassbare Vergütungs-Dashboards mit Datenvisualisierungen. 74 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 74 Bewertungen) | |
Branchen-Benchmarking | Legt Vergütungsbenchmarks basierend auf Daten von Branchenwettbewerbern fest. Diese Funktion wurde in 73 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 81% (Basierend auf 73 Bewertungen) | |
Hierarchie | Wie in 70 Salary.com Bewertungen berichtet. Beinhaltet Bezahlungs- oder Gutschriftsregeln zur Organisation der Gehaltsstruktur in eine relevante Hierarchie. | 73% (Basierend auf 70 Bewertungen) |
Auditing - Salary Benchmarking Software
Berichterstattung | Ermöglicht Benutzern, individuelle Berichte über Vergütungspakete für Prüfzwecke zu erstellen. 68 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 76% (Basierend auf 68 Bewertungen) | |
Genauigkeit | Basierend auf 69 Salary.com Bewertungen. Überprüft die Genauigkeit und Transparenz von Daten für Prüfungszwecke. | 76% (Basierend auf 69 Bewertungen) |
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Struktur | Beinhaltet Gehaltsregeln, um die Gehaltsstruktur in eine relevante Hierarchie zu organisieren. 68 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 73% (Basierend auf 68 Bewertungen) | |
Angebotsschreiben | Generiert automatisch ein Angebotsschreiben oder füllt eine Angebotsschreiben-Vorlage mit den entsprechenden Gehalts- und Leistungsdetails aus. Diese Funktion wurde in 65 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 59% (Basierend auf 65 Bewertungen) | |
Gehaltserhebung | Erzeugt interne oder externe Umfragen für Organisationen, um unabhängige Gehaltsrecherchen bei der Bestimmung von Benchmarks durchzuführen. Diese Funktion wurde in 64 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 74% (Basierend auf 64 Bewertungen) | |
Gerechtigkeit | Bietet Vergleichsdaten für Organisationen, die solche Leistungen anbieten. 65 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 73% (Basierend auf 65 Bewertungen) | |
KI | Verwendet KI, um ein angemessenes Gehalt basierend auf der Stellenbeschreibung oder anderen Datensätzen zu projizieren. 64 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 64% (Basierend auf 64 Bewertungen) |
Platform - Compensation Planning
Kompensationsbudgetierung | Basierend auf 53 Salary.com Bewertungen. Strukturen von Vergütungspools und Gehaltsbändern, die die Gehaltsregeln enthalten, um eine kontinuierliche Planung für die Organisation zu erleichtern. | 78% (Basierend auf 53 Bewertungen) | |
Planung des Leistungszyklus | Verwaltet die Vergütung für Leistungszyklen und teilt transparent die Gehaltsskalen mit, wenn Mitarbeiter Anspruch auf Gehaltserhöhungen und Boni haben. Diese Funktion wurde in 53 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 74% (Basierend auf 53 Bewertungen) | |
Lohntransparenz | Bietet offenen Zugang zu Gehaltsspannen des Unternehmens sowie die Darstellung der Begründung für Gehaltsentscheidungen des Managements. 54 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 77% (Basierend auf 54 Bewertungen) | |
Automatisierte Einhaltung | Wie in 51 Salary.com Bewertungen berichtet. Hält die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorschriften und bundesstaatlichen Bestimmungen in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen aufrecht, einschließlich der automatischen Identifizierung und Markierung nicht genehmigter Verhaltensweisen. | 72% (Basierend auf 51 Bewertungen) | |
Belohnungsstrukturierung | Definiert die verschiedenen Komponenten von Vergütungspaketen, Zulagenplänen, Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Diese Funktion wurde in 51 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 74% (Basierend auf 51 Bewertungen) | |
Vergütungshistorie | Zugriff auf die Vergütungshistorie der Mitarbeiter und Talentakten bei der Bewertung von Vergütungsplanungsstrategien. 52 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 72% (Basierend auf 52 Bewertungen) |
Additional Features - Compensation Planning
Berichtsfunktionen | Erstellt Standardberichte über Vergütungsdaten des Unternehmens sowie grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden. Diese Funktion wurde in 51 Salary.com Bewertungen erwähnt. | 78% (Basierend auf 51 Bewertungen) | |
Workflow-Automatisierung | Rationalisiert die Prozesse der Vergütungsplanung, indem Auslöser und Benachrichtigungen eingerichtet werden, die Benutzer automatisch benachrichtigen, wenn ihre Eingabe erforderlich ist. 50 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 72% (Basierend auf 50 Bewertungen) | |
Integrationen | Wie in 50 Salary.com Bewertungen berichtet. Integriert sich mit anderen Zahlungstools wie Vergütungsmanagement, Gehalts- und Benchmarking- sowie Lohngleichheitssoftware - sowie mit anderen HR-Lösungen. | 72% (Basierend auf 50 Bewertungen) |
