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Top 10 Plane Alternativen & Wettbewerber

(708)4.6 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Plane auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach produktiv, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit spesenmanagement, beachtung, und steuererklärung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Plane zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface und customer service. Die beste Gesamtalternative zu Plane ist Deel. Andere ähnliche Apps wie Plane sind Remote, Oyster, Rippling, und Multiplier. Plane Alternativen finden Sie in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software, aber sie könnten auch in Globale Beschäftigungsplattformen (GEP) oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Plane

Deel
Remote
Oyster
Rippling
Multiplier
Dayforce
Papaya Global
Gusto

Top 10 Alternativen zu Plane kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Plane im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Finanzdienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Deel

Von Deel

(6,405)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

Gemeinsame Kategorien mit Plane:

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Plane, dass Deel ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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Remote

Von Remote

(2,489)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.

Gemeinsame Kategorien mit Plane:

Rezensenten sagen im Vergleich zu Plane, dass Remote ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Brauchbarer

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Gesponsert

Rivermate

(25)4.9 von 5

Bei Rivermate erleichtern wir es Unternehmen wie Ihrem, Mitarbeiter auf der ganzen Welt mit unserem Employer of Record (EOR)-Service einzustellen und zu verwalten. Unsere Plattform vereinfacht die globale Beschäftigung, indem sie die komplexen Aufgaben übernimmt, die mit der Einstellung in über 135 Ländern verbunden sind. Wir kümmern uns um lokale Gesetze, Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Steuern, damit Sie sich darauf konzentrieren können, die besten Talente für Ihr Team zu finden, egal wo sie sich befinden. Mit unserer benutzerfreundlichen Plattform und unserem erstklassigen Service können Sie problemlos neue Mitarbeiter einarbeiten, Urlaubs- und Ausgabenzeiten verfolgen und die Gehaltsabrechnung an einem zentralen Ort verwalten. Unser Team von globalen Gehaltsabrechnungsexperten steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie auf Ihrer globalen Einstellungsreise zu unterstützen. Stellen Sie mühelos Remote-Mitarbeiter in 135 Ländern ein - mit nur wenigen Klicks. Wir kümmern uns um die Gehaltsabrechnung, Compliance, Sozialleistungen und HR, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Plane, dass Rivermate ist:

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher einzurichten

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Oyster

Von Oyster

(932)4.4 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.

Gemeinsame Kategorien mit Plane:

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Rippling

Von Rippling

(6,644)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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Multiplier

Von Multiplier

(1,215)4.7 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.

Gemeinsame Kategorien mit Plane:

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Dayforce

Von Dayforce

(833)4.1 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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Papaya Global

Von Papaya Global

(35)4.5 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Papaya Global revolutioniert die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Workforce-Management mit unserer cloudbasierten SaaS-Plattform. Wir bieten vollständige Lohnabrechnungslösungen, Workforce-Management von der Einstellung bis zu den Leistungen, einen umfassenden EOR-Service in über 100 Ländern, Vertragsarbeiter-Management und Einwanderung. Unser automatisiertes System ist einfach zu bedienen und skalierbar, gewährleistet volle Compliance und null Verarbeitungsfehler und bietet Echtzeitberichte sowie branchenführende BI und Analysen.

Gemeinsame Kategorien mit Plane:

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Gusto

Von Gusto

(2,296)4.5 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.

Gemeinsame Kategorien mit Plane:

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Langsamer, um den roi zu erreichen

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G-P

Von G-P

(599)4.4 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Unsere Plattform erschließt schnell das Potenzial globaler Teams. Wir helfen Unternehmen, Teams überall auf der Welt in Tagen statt Monaten aufzubauen. Unsere jahrelange Expertise in globaler Expansion und lokalen Arbeitsgesetzen macht uns zu einem perfekten Partner. Als die führende SaaS-basierte globale Beschäftigungsplattform kombinieren wir die reaktionsschnellste Technologie der Branche mit unseren erstklassigen Experten für Recht, Personalwesen und Steuern, um wachsende Unternehmen in jedem Schritt zu unterstützen.

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#10

Workday HCM

Von Workday

(1,345)4.0 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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