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Top 10 Personio Alternativen & Wettbewerber

Von Personio
(644)4.4 von 5

Wenn Sie Personio in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zeitersparend, leistungsstark-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Personio zu berücksichtigen sind, beinhalten time tracking und features. Die beste Gesamtalternative zu Personio ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie Personio sind HiBob HRIS, BambooHR, Factorial, und SAP SuccessFactors. Personio Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Leistungsmanagementsysteme sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Personio

  • Rippling
  • HiBob HRIS
  • BambooHR
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Top 10 Alternativen zu Personio kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Personio im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Marketing und Werbung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Rippling

    Von Rippling
    (6,644)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    2. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Rippling ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher einzurichten
    Einfacher zu verwalten
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    #2

  2. HiBob HRIS

    Von HiBob
    (1,455)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    3. Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass HiBob HRIS ist:

    Teurer
    Einfacher zu verwalten
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    Ideally
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Ideally

    (25)4.9 von 5

    4. Ideally ist eine Innovationsplattform, die On-Demand-Einblicke für Marken bietet, um Konzepte, Ideen und Botschaften zu testen. Mit eingebauter generativer KI können Menschen, die Ideally nutzen, Möglichkeiten entdecken und großartige Ideen entwickeln. Mit Ideally können mehr Menschen häufiger auf Einblicke zugreifen – was eine enorme Veränderung für Marken und Innovationsteams bedeuten wird.

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    Einfacher einzurichten
    Besser bei der unterstützung
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #3

  4. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    5. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass BambooHR ist:

    Einfacher zu verwalten
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Einfacher einzurichten
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    #4

  5. Factorial

    Von Factorial
    (95)4.4 von 5

    6. Fakultät ist die kostenlose HR-Software, die Ihre HR-Abteilung automatisiert.

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    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    #5

  6. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    7. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
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    #6

  7. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    8. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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    Teurer
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    #7

  8. Leapsome

    Von Leapsome
    (1,848)4.8 von 5
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    9. Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

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    #8

  9. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    10. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    #9

  10. Greenhouse

    Von Greenhouse Software
    (3,197)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    11. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

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    #10

  11. Workable

    Von Workable
    (446)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    12. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

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  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Ideally

    (25)4.9 von 5

    13. Ideally ist eine Innovationsplattform, die On-Demand-Einblicke für Marken bietet, um Konzepte, Ideen und Botschaften zu testen. Mit eingebauter generativer KI können Menschen, die Ideally nutzen, Möglichkeiten entdecken und großartige Ideen entwickeln. Mit Ideally können mehr Menschen häufiger auf Einblicke zugreifen – was eine enorme Veränderung für Marken und Innovationsteams bedeuten wird.

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