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Payfactors Bewertungen & Produktdetails

Payfactors Übersicht

Was ist Payfactors?

Für Organisationen, die Menschen bezahlen und danach streben, die Bezahlung richtig zu gestalten, ist Payfactors eine Vergütungsplattform, die Folgendes bietet: * Frische und transparente Vergütungsdaten, um sicherzustellen, dass Sie genaue und wettbewerbsfähige Gehaltsentscheidungen treffen, hinter denen Sie selbstbewusst stehen können. * Skalierbare Vergütungstechnologie, die Sie auf Ihrer Vergütungsreise leitet, die Prozesseffizienz steigert und Gerechtigkeit in das Gewebe aller Gehaltsentscheidungen einwebt. * Engagierte Kundenerfahrung, um Ihre Bedürfnisse mit zusätzlicher Unterstützung, Verbindungen zu anderen Vergütungsprofis und 24/7-Zugang zu Ressourcen zu unterstützen. * Anpassbares Vergütungsplanungstool, um Ihren Prozess zu optimieren, Zusammenarbeit zu fördern und während Ihres Leistungs- und Erhöhungszyklus klare Aufsicht zu gewährleisten.

Payfactors Details
Produktwebsite
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Produktbeschreibung

Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Payscale ist die Nummer 1 in der Vergütungsverwaltung.
Mehr als 65 % der Fortune 500 wählen Payscale.
2,9 Billionen Dollar an Mitarbeitergehältern werden in Payscale-Lösungen verwaltet.
Mehr als 50 Millionen Arbeitsplätze wurden im letzten Jahr in Payscale-Lösungen bewertet.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,894 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
744 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

As the industry leader in compensation management, Payscale is on a mission to help job seekers, employees, and businesses get pay right and to make sustainable fair pay a reality. Empowering more than 50% of the Fortune 500 in 198 countries, Payscale provides a combination of diverse and dynamic data sources, experienced compensation services, and scalable software to enable organizations such as Angel City Football Club, Target, Gainsight, and eBay to make fair and appropriate pay decisions.


HK
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Payfactors Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Good tool overall, but has limitations"
PayFactors Connect is an incredible resource to have access to for live webinars and tool trainings.
Sara R.
SR
Sara R.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Full Scope Market Data Solution"
We have been using Payfactors at my new organization since I started in July 2024. I have used other market data provider platforms in the past and...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Payfactors improves our processes and creates efficiency"
As a compensation professional, Payfactors has really helped to streamline or processes. When compiling data, we are able to generate reports direc...
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Example of dashboard homepage
Payfactors Demo - Surveys Experience
Survey management experience
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593 Payfactors Bewertungen

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593 Payfactors Bewertungen
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Payfactors Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für PayfactorsFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Verifizierter Benutzer in Insurance
AI
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

Payfactors is great for getting data from the market and keeping track of trends. It helps with collaboration on changing of compensation strategies and providing the data needed to support these initiatives and decisions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Sometimes it is hard to determine what was done previously and by who. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Payfactors is our standard for market matching and benchmarking. We also use the add for payequity. As a data-nerd I enjoy the output and being able to tailor the outputs as needed (market % etc). The pay equity module is very thorough, but can be a little clunky and labor intensive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JS
Director of Compensation and Benefits
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Payfactors?

Es ist einfach, es für mehrere geografische Standorte gleichzeitig zu verwenden. Ich liebe auch die Analyse-Dashboard-Berichte und die Peer-Fähigkeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

möchte Bereiche im Zusammenhang mit Dienstjahren sehen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir sind in der Lage, unser Gehalt mit dem Markt zu vergleichen, um bei Stellenangeboten und laufenden Leistungssteigerungen zu helfen, um unser großartiges Talent zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Anna Spessard aus Payfactors

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen, Jeanette!

Anna M.
AM
Compensation Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Payfactors?

Payfactors beherbergt viele großartige Daten aus vielen verschiedenen Branchen, was es kleinen Organisationen erleichtert, Marktdaten zu nutzen, ohne teure Gehaltsumfragen kaufen zu müssen. Ich mag auch, dass es die Möglichkeit bietet, Umfragen von Drittanbietern zu nutzen, falls wir uns jemals dazu entscheiden sollten. Meine Organisation hat gerade die Job Data Management-Einführung mit unserem Kundenbetreuer bei Payscale durchlaufen. Die Implementierung übertraf unsere Erwartungen. Unser Betreuer verbrachte viel Zeit mit uns und arbeitete in unserem Namen. Darüber hinaus hat Payscale immer prompt auf alle Probleme oder Fragen reagiert, die auf unserem Weg zur vollen Nutzung dieses Tools aufgetreten sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Ich begann bei einer Organisation, die Marketpay nutzte, und deshalb hatte ich das Gefühl, dass es eine steile Lernkurve zwischen den beiden gab. Ich mochte die Detailgenauigkeit und die Skalierbarkeit von Marketpay besser. Es wäre schön, einige Dokumentationen zu sehen, die die beiden Produkte vergleichen und zeigen, wie sie sich in ihren Fähigkeiten überschneiden und unterscheiden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich trat in eine Organisation ein, die eine sehr unorganisierte Gehaltsstruktur und Philosophie hatte, die nicht konsequent befolgt wurde. Payfactors hat enorm dabei geholfen, unsere Stellenbeschreibungen zu organisieren und an einem zentralen Ort zu speichern. Es hat mir auch ermöglicht, unsere Stellen anhand des Marktes zu bewerten und in angemessene Bereiche einzuordnen. Wir hoffen, in Zukunft einige der Gerechtigkeitswerkzeuge von Payscale zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

The ability to get more information regarding pay and job descriptions. It reallly helps me navigate better in my role in HR. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

No ability to call in and get on time hlep. It often takes too much time to get help. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Like before, it has the ability to get more information right at your finger tips. I really enjoy being able to use the job description manager, it has improved the process extremely. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
BM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

The ability to filter by sector, market, org size, revenue, etc.

Definitions of roles for reference

Percentile breakdown of salary ranges Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Some perhaps more industry-specific roles simply do not exist on Payfactors, hard to find comparable Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Payfactors has been a useful tool for conducting industry and market benchmarking, to help us understand where our compensation stands against some of our competitors. This has an important part of our process in creating and maintaining our salary structure, as well as ad hoc checks against the latest market data when making new employment offers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Laura B.
LB
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Payfactors?

Die Plattform ist intuitiv und hat großartige Funktionen. Wir nutzen die Plattformen als Teil des PEERS-Programms, was unsere Vergütungspraktiken fundierter macht. Wir sind ein kleines Unternehmen, aber wir nutzen oft die Schnellsuche für Jobs. Es war ein einfacher Übergang für unsere Führungskräfte, dies zu akzeptieren, und sie mögen die Möglichkeit, spezifische Informationen zu den Datenfiltern (Marktspezifika der Bezahlung) zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Wir sind ein kleines Unternehmen, aber wir möchten bei der Preisgestaltung bewusst vorgehen. Die Plattform scheint für viel größere Unternehmen konzipiert zu sein und hat viele Funktionen, die wir nicht nutzen müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir möchten zuverlässige Daten verwenden, damit unsere Mitarbeiter darauf vertrauen können, dass wir als Unternehmen unsere Sorgfaltspflicht erfüllen. Dies sind Gehälter, die direkt von Arbeitgebern gemeldet werden, und es sind neue Daten. In der Vergangenheit konnten wir Benchmark-Daten erwerben, aber sie wären veraltet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
AH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

The level of support that we received through our implementation was very good and allowed us to begin to utilize the data right away. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Since we were transitiong from Insight Lab, there was some discrepanies that were a bit confusing. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

PayFactors has provided us with data to ensure that we are competitive in the labor markets where we are seeking talent for our organization. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Caroline O.
CO
Assistant Vice President Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

When the economic environment changes so quickly, it's hard to know if you're paying for roles fairly and equitably. Payfactors is a fantastic resource. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Saving matched jobs, applied to your employees is clunky and not intuitive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Accurate information Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lisa T.
LT
Human Resources Director
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

HR reported data is very helpful and will provide more accurate information. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

I would like to see more data reported for certain roles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

More accurate data to ensure our company's pa ranges are aligned with the market data. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

As a compensation professional, payfactors works with you and your established framework. Regardless of the company's growth from infancy (start up) to maturity (established for several decades), there's a way for payfactors to support your compensation goals. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

A variety of the features requires a standard HRIS set up before they can be enabled and based on certain systems or business decisions my company will not be able to entertain those features. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Payfactors is critical in our salary benchmarking and salary data management. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.