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PageUp Übersicht

Was ist PageUp?

PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsorientierte Technologie, von der Sie geträumt haben. PageUp Talent Acquisition und Talent Management Software verbessert Einstellungs- und Entwicklungsprozesse mit Technologie, die HR-Profis, Führungskräfte, Kandidaten und Mitarbeiter gerne nutzen. Von Recruitment Marketing – das umfasst fortschrittliches Content-Management (KI-Karriereseiten), Marketing-Automatisierung und Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM)-Tools – bis hin zu Recruitment Management, Onboarding, Lernen, Leistung und Nachfolge. Unsere Kunden lieben PageUp für seine tiefgehende Funktionalität und die Fähigkeit, für eine Vielzahl von Arbeitsabläufen und Branchen konfiguriert zu werden, alles begleitet von herausragendem Kundenservice. In über 190 Ländern genutzt, ist PageUp eine wirklich globale Lösung. PageUp hat Büros in Melbourne, Sydney, New York, London, Dublin und Singapur.

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Produktbeschreibung

PageUp ist eine Talentmanagement-Software, die es Ihnen ermöglicht, die richtigen Personen innerhalb einer einzigen Plattform zu rekrutieren, zu binden, zu entwickeln und zu halten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUp
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,288 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
352 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

PageUp is a powerful talent management platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all. It’s the experience-driven technology you’ve been dreaming of. Unlike other SaaS talent acquisition...


BM
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle PageUp Bewertungen

Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great HRIS, Great Service!"
I love how user friendly the platform is. The dashboard is easy to manage and makes it easy to filter through stages of recruitment. Updating forms...
DK
Daniel K.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Do not look any further for a Recruitment solution"
Automated a range of processes, reporting analytics, increased candidate experience, easy-to-use and navigate. Makes recruitment fun again which as...
MR
Mauvin R.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Easy to use, configure and maintain for Recruitment activities"
Ability to customize workflows to match hiring processes and automating job posting, screening and interview scheduling to save time during bulk re...
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PageUp Medien

PageUp Demo - Recruitment Marketing
Attract, nurture and convert high-quality candidates with less effort, using powerful AI career sites, candidate relationship management (CRM) and marketing automation software. Increase applications and reduce sourcing costs.
PageUp Demo - Recruitment Management
Attract, select and make offers to new hires all on one platform, that works seamlessly across all devices. With industry leading automation, sophisticated talent pooling and easy to understand dashboards, you’ll accelerate hiring while increasing quality of hires.
PageUp Demo - Onboarding
Deliver an outstanding onboarding experience for culture, compliance and competence. Reaffirm new hires’ decision to join your organization with onboarding deployed as soon as they accept their offer.
PageUp Demo - Learning
Learn anywhere, on any device and promote a culture of continual improvement with powerful algorithm-based learning recommendations.
PageUp Demo - Performance
Empower valuable development conversations. Enable traditional and contemporary approaches to performance with goal tracking, journaling and the PageUp Everyday Performance app.
PageUp Demo - Analytics
Measure achievements and make hiring and engagement decisions informed by data. Visualize data in best-practice dashboards, build your own reports and set automatic schedules.
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87 PageUp Bewertungen

4.3 von 5
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87 PageUp Bewertungen
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PageUp Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für PageUpFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Verifizierter Benutzer in Higher Education
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PageUp?

Erhielt die Unterstützung vom Team, die benötigt wurde, als wir Schwierigkeiten hatten. Sobald wir mit dem System vertrauter waren, war es einfacher zu bedienen. Beide Implementierungen verliefen sehr gut. Für ATS hatten wir zweimal pro Woche einen Berateranruf. Mit PM war es einmal pro Woche. Berater waren manchmal schwer zu folgen. Chase Dodson war äußerst hilfreich, indem er es für uns vereinfachte. Er machte die Dinge so viel einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PageUp?

Viel Arbeit für sowohl ATS als auch Performance Management, ohne immer zu verstehen, was von uns verlangt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PageUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Das Verfolgen von Bewerbern ist einfacher. Sobald wir mit dem Onboarding beginnen, wird es uns helfen, neue Mitarbeiter besser im Blick zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Manufacturing
AM
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PageUp?

PageUp ist wirklich einfach und benutzerfreundlich. Die Live-Support-Funktion ist sehr hilfreich für schnelle Unterstützung. Das Vorhandensein des Wissensportals ist auch großartig für die Selbsthilfe bei der Fehlersuche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PageUp?

Mehr Flexibilität bei Jobkarten/Feldern und wie viele Felder hinzugefügt werden können, wäre großartig. Ebenso der direkte Kontaktzugang zu CSMs, wenn Projekte laufen und dringend Unterstützung auf hoher Ebene erforderlich ist, die das Live-Support-Team nicht am besten leisten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PageUp Solving und wie profitieren Sie davon?

PageUp ermöglicht es uns, aktive Rekrutierung zu verfolgen, Anzeigen zu schalten und Bewerber/Bewerberstatus zu überwachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Utilities
AU
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PageUp?

Powerful platform, while being simple and intuitive to use by recruiters, hiring managers and panel members. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PageUp?

Haven't really come across anything that is a downside. Most issues or concerns encountered have been able to have work arounds to suit our business needs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PageUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Enhanced automation through redcuction of manual workarounds and out of system processes. Improved candidate experience. Improved hiring manager experience. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Higher Education
AH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PageUp?

Wenn Sie nach einem Bewerber-Tracking-System suchen, empfehle ich Ihnen, PageUp auf Ihre Auswahlliste zu setzen. Als HRIS-Administrator und Superuser habe ich festgestellt, dass es robust, intuitiv und hilfreich ist. Die Weiterleitung, Berichterstattung und Funktionen haben uns geholfen, effizienter zu werden und eine bessere Benutzererfahrung für interne Einstellungsmanager und Bewerber zu bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PageUp?

Keine Software ist perfekt, aber PageUp macht die meisten Dinge richtig. Es könnte ein paar Eigenheiten hier und da geben, bei denen ich mir wünsche, Spalten in meiner Recruiter-Ansicht neu anordnen oder ein Datumsformat ändern zu können, aber sie sind geringfügig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PageUp Solving und wie profitieren Sie davon?

PageUp hat sich mit uns zusammengetan, um eine Methode zu entwickeln, die unseren aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern gut dient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DD
Human Resources Systems Coordinator
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten PageUp?

Sie sind sehr freundlich und sachkundig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PageUp?

Ich habe nichts Negatives über ihren Support zu sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PageUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Jedes Problem, das auftaucht, hat das Support-Team eine Antwort. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Defense & Space
BD
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten PageUp?

Einfach zu bedienen, visuell ansprechend, einfache Anpassung der Systemeinstellungen, Erstellen von Anwendungsstatus, Formularen und Kommunikation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PageUp?

Erweiterte Berichterstattung ist nicht intuitiv und bietet keine gängigen Metriken (wie die Zeit bis zur Besetzung basierend auf Bewerbungsstatus) einfach an. Es ist nicht besonders einfach, Notizen in Kandidatendateien anzusehen, da man auf einen separaten Tab klicken und durch Notizen filtern muss. Talentpools sind nicht besonders einfach zu verwenden/einzurichten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PageUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Verfolgung von Kandidaten/Bewerbungen und Straffung und Formalisierung unseres Leistungsbewertungsprozesses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AL
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten PageUp?

- Flexibilität

- Anpassbar

- Benutzerfreundlichkeit

- Unterstützung

- Kann mit verschiedenen Plattformen integriert werden (Zugängliche APIs) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PageUp?

Aufgrund seiner extremen Einzigartigkeit kann es für eine Person schwieriger sein, von einem anderen ATS zu PageUp zu wechseln. Es gibt etwas mehr zu lernen, da alles an die spezifischen Bedürfnisse des Kunden angepasst ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PageUp Solving und wie profitieren Sie davon?

PageUp hat uns die Möglichkeit gegeben, eine Plattform zu nutzen, um verschiedene äußerst einzigartige Rekrutierungsprozesse zu lösen. Die Möglichkeit, Dinge an unsere spezifischen Bedürfnisse anzupassen, ist nicht etwas, das man in jeder Plattform findet. Die Anpassung hilft nicht nur unserem Rekrutierungsteam und unseren Kandidaten, sondern ermöglicht es uns auch, unsere Marke zu präsentieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LaTonya M.
LM
Director, Talent Acquisition and Management
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Was gefällt dir am besten PageUp?

Ich mag alle Funktionen und Fähigkeiten. Ich mag, dass das System kontinuierlich aktualisiert wird und monatlich die neuen Funktionen mit den Nutzern geteilt werden. Ich liebe das Support-Team wie den CSM, Trainer, Vertriebsleiter usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PageUp?

Würde es vorziehen, eine einzelne Support-Person zugewiesen zu bekommen, da das System jedes Unternehmens konfiguriert ist und es für mehr Kontinuität sorgen würde, wenn wir eine feste Person für das Konto aus Support-Sicht hätten. Die Modularität mit sogar kleinen Funktionen, die einen Preisschild haben, anstatt dass diese Elemente als Teil des Moduls enthalten sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PageUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Bewerberverfolgung, Einhaltung von Gleichstellungsplänen, Kandidatenkommunikation und -engagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

VM
Talent Acquisition Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PageUp?

sauberes Erscheinungsbild, einfaches Design, allgemeine Benutzerfreundlichkeit Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PageUp?

Begrenzte Funktionalität, Unfähigkeit zur Anpassung, keine Benachrichtigungen oben auf den Next-Gen-Formularen, wenn Kommentare gemacht werden, Unfähigkeit der Genehmiger, Next-Gen-Formulare zu bearbeiten, Integration mit Ellucian-Produkten war schwierig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PageUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Analytik Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

IG
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PageUp?

Einfach zu bedienen und zu navigieren.

Viele Elemente können angepasst werden, ohne dass große Änderungsanfragen erforderlich sind.

Scheint einen guten Entwicklungsfahrplan zu haben, und das Early-Adopter-Programm ist eine gute Idee.

Kunden- und Kontoverwaltung ist ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PageUp?

Der einzige Nachteil für mich sind die Zeitunterschiede. Wenn Webinare oder Demos usw. stattfinden, ist es schwierig, in Großbritannien einen geeigneten Termin zu finden, und oft gibt es nicht genug Plätze, sodass wir dazu neigen, etwas zu verpassen, was auch bedeuten kann, dass wir leicht hinterherhinken, was die Funktionalität uns bieten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PageUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich arbeite noch daran, aber es hilft bei der Budget- und Personalverwaltung im gesamten Unternehmen durch die Erstellung und Genehmigung von ATR. Es wird helfen, Automatisierung und Effizienz in einige unserer Prozesse zu bringen, um Arbeitsstunden freizusetzen, die für wertschöpfende Aktivitäten genutzt werden können. Es wird helfen, unsere Compliance und Prozesse bei der temporären Rekrutierung im gesamten Unternehmen zu lösen. Schließlich hat das Reporting geholfen und wird weiterhin helfen, die Geschichte rund um unseren Service zu erzählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.