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OnePoint HCM Bewertungen & Produktdetails

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Was gefällt dir am besten OnePoint HCM?

Ich liebe es, dass mein Support-Team, wenn es mit einer allgemeinen Frage oder einem dringenden Bedarf konfrontiert wird, prompt meine Fragen gründlich beantwortet und nicht nur die anstehende Aufgabe erledigt. Ich schätze ihre Anleitung im Gegensatz dazu, die Dinge auf ihrer Seite zu erledigen, ohne zu erklären, wie man in Zukunft weitermachen soll! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OnePoint HCM?

Ehrlich gesagt, die einzige Beschwerde, die ich vorbringen könnte, betrifft die Vorabinformationen für die Direktüberweisung, was jedoch nicht die Schuld von OnePoint ist, sondern vielmehr das Sicherheitsnetz, um die ordnungsgemäße Verarbeitung der Gelder zu gewährleisten. Abgesehen von diesem "Unannehmlichkeit", mangels eines besseren Begriffs, habe ich keine Abneigungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen OnePoint HCM:

Fragen Sie nach insgesamt Tutorials. Erklärungen erhalten, wie Dinge funktionieren. Erkunden Sie auf eigene Faust. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OnePoint HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

OnePoint ersetzt so viele Facetten von Personalwesen und Gehaltsabrechnung, dass ich diese Aufgabe alleine bewältigen kann, während ich immer noch die Unterlagen auf meiner Seite erledige. Wir haben eine ganze Position (Gehaltsabrechnung) allein durch die Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungsmodule ersetzt. Ganz zu schweigen von den Vorteilen, die mit der Vollzeitanstellung einer Person einhergehen, wodurch noch mehr Gemeinkosten eingespart werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Heath Hutchison aus OnePoint HCM

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf G2 über Ihre Erfahrungen mit OnePoint zu verfassen. Wir schätzen Sie als Kunden und freuen uns über das positive Feedback, dass unser Service Ihre Erwartungen erfüllt und Sie Effizienzgewinne bei der Arbeit auf der Plattform für HR und Gehaltsabrechnung erzielen.

Kundendienst ist unsere oberste Priorität.

OnePoint HCM Übersicht

Was ist OnePoint HCM?

OnePoint Human Capital Management (HCM) ist eine umfassende Lösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, den gesamten Beschäftigungslebenszyklus zu verwalten. Diese Plattform dient als All-in-One-Tool, das es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter effektiv zu rekrutieren, zu binden, zu befähigen und zu halten. Durch die Integration verschiedener HR-Funktionen in eine einzige Datenbank vereinfacht OnePoint HCM komplexe Prozesse, sodass Unternehmen sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, während sie das Personalmanagement verbessern. Perfekt für wachsende Unternehmen, adressiert OnePoint HCM die Herausforderungen der Verwaltung mehrerer HR-Systeme, indem es eine einheitliche Plattform bietet, die verschiedene Funktionen wie Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung konsolidiert. Diese Lösung ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre HR-Prozesse straffen und die betriebliche Effizienz verbessern möchten. Durch die Nutzung von OnePoint HCM können Unternehmen die mit der Verwaltung unterschiedlicher Systeme verbundene administrative Belastung reduzieren, wodurch HR-Teams mehr Zeit für strategische Initiativen aufwenden können. Zu den Hauptmerkmalen von OnePoint HCM gehören automatisierte HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse, die helfen, manuelle Aufgaben zu eliminieren und die Wahrscheinlichkeit von Fehlern zu verringern. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform erleichtert die Navigation und ermöglicht es HR-Profis, schnell auf wichtige Informationen zuzugreifen. Darüber hinaus bietet OnePoint HCM robuste Berichts- und Analysefunktionen, die Organisationen befähigen, datengesteuerte Entscheidungen in Bezug auf ihre Belegschaft zu treffen. Die Integration von Compliance-Tools stellt sicher, dass Unternehmen mit regulatorischen Anforderungen im Einklang bleiben, was den Wert der Plattform weiter erhöht. OnePoint HCM zeichnet sich auf dem Markt durch die Bereitstellung eines dedizierten Supports für seine Kunden aus, wodurch sichergestellt wird, dass Organisationen das System so konfigurieren können, dass es ihren spezifischen Bedürfnissen entspricht. Dieses Maß an Anpassung ermöglicht es Unternehmen, die Plattform an ihre einzigartigen Arbeitsabläufe und Prozesse anzupassen, was ein personalisierteres Erlebnis für sowohl HR-Teams als auch Mitarbeiter fördert. Durch die Bereitstellung eines einheitlichen Mitarbeitererlebnisses verbessert OnePoint HCM das Engagement und die Kommunikation innerhalb der Organisation, was letztendlich zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beiträgt. Zusammenfassend ist OnePoint Human Capital Management eine vielseitige HCM-Lösung, die verschiedene HR-Funktionen in einer einzigen Plattform vereint. Der Fokus auf Automatisierung, Anpassung und Support macht es zu einer idealen Wahl für wachsende Unternehmen, die ihr Personalmanagement optimieren und die gesamte organisatorische Effizienz verbessern möchten.

OnePoint HCM Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
French, Spanish
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Produktbeschreibung

OnePoint basiert auf einer Datenbank und einem Mitarbeiterdatensatz und bietet HR-Administratoren eine Plattform zur Verwaltung von Gehaltsabrechnung, Personalwesen sowie Zeit- und Arbeitsmanagement, einschließlich erweiterter Funktionen für Rekrutierung/ATS, Leistungsanmeldung, Urlaubsverwaltung, ACA-Konformität, Planung und vieles mehr.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Vollständige HCM-Plattform
Personalisierte Implementierungs- und Unterstützungsdienste von engagiertem Personal
Einheitliche HCM-Plattform mit allen Modulen in einer einzigen Datenbank
Nahtlose Datenkommunikation von HRIS-, Zeit- und Gehaltssystemen für Echtzeit-Berichterstattung, Personalanalysen und besseres Compliance-Management
Kosteneffiziente PEPM-Preisgestaltung


Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Fresno, CA
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Onepoint Human Capital Management is a comprehensive HR solutions provider specializing in workforce management, talent acquisition, and employee engagement. Their platform offers a range of services designed to streamline human resources processes, enhance productivity, and improve employee experience. With a focus on technology-driven solutions, Onepoint HCM aims to empower organizations to effectively manage their human capital. For more information, visit their website at https://www.onepointhcm.com.


SY
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Aktuelle OnePoint HCM Bewertungen

Imran K.
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Imran K.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
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"Standort-Personalchef"
Ein Punkt HCM hilft mir bei einem Punkt des Service für all meine Bedürfnisse wie Gehaltsabrechnung, Onboarding, Austrittsprozess und so weiter.
Verifizierter Benutzer
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Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
2.5 von 5
"Not a very convenient software"
I like that this software is easy to use once you understand it
Verifizierter Benutzer
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4.5 von 5
"HRIS Platform at its finest!!!"
All in one box; dedicated and knowledgeable reps, easy to complete payroll processing. And most of all Very customizable to fit my business needs. ...
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OnePoint HCM Medien

OnePoint HCM Demo - OnePoint HCM Integrated Platform
Full Suite HCM technology platform designed to empower and engage your workforce with a consistent user experience and functionality on any device.
OnePoint HCM Demo - Core HR Management
Streamline HR with a seamless solution that unifies all employee data and processes throughout the employment lifecycle.
OnePoint HCM Demo - Workforce Management Solutions
Simplify workforce management with a single solution for time capture, scheduling, leave tracking, and tools that empower self-service and compliance
OnePoint HCM Demo - Customizable HR Administration Dashboard
Users and administrators customize their home screen to see important tasks, reports, or information and quickly navigate to areas that need attention.
OnePoint HCM Demo - Payroll Management System
Powerful payroll management system with expert business services & tax solutions.
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62 von 63 Gesamtbewertungen für OnePoint HCM

4.3 von 5
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62 von 63 Gesamtbewertungen für OnePoint HCM
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62 von 63 Gesamtbewertungen für OnePoint HCM
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OnePoint HCM Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
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>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
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Imran K.
IK
HR Head Softline Business Tirupur & Chennai
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten OnePoint HCM?

Ein Punkt HCM hilft mir bei einem Punkt des Service für all meine Bedürfnisse wie Gehaltsabrechnung, Onboarding, Austrittsprozess und so weiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OnePoint HCM?

Das Portal kann im Prozess etwas schneller gemacht werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OnePoint HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Datenkorrektur im System wird sehr schnell aktualisiert, was mir sehr hilft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Automotive
AA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten OnePoint HCM?

All in one box; dedicated and knowledgeable reps, easy to complete payroll processing. And most of all Very customizable to fit my business needs. Also, the integrations with other systems such as EDI files to benefit carriers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OnePoint HCM?

nothing at this time...................... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OnePoint HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

data compiling, reviews, timekeeping Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten OnePoint HCM?

Ich liebe die proaktive Natur der Serviceabteilung von OnePoint. Sie haben unserem Unternehmen geholfen, das Urlaubsmanagement einzurichten, als sich aufgrund der Pandemie alle Regeln änderten. Sie kommunizieren häufig mit uns und haben uns wirklich geholfen, auf eine Remote-Belegschaft umzustellen. Ich habe nie Fragen zur Lösung. Ich liebe ihr neues LMS und die Art und Weise, wie das Produkt ständig neue Wege findet, um unserem Team zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OnePoint HCM?

Sie kommunizierten während COVID über Probleme, die wir anscheinend nicht hatten, und tatsächlich brauchten wir am Ende alle Dinge wie LMS, berührungslose Zeiterfassung, COVID-Sicherheitsfragen, Fernschulung von Mitarbeitern, Verständnis der neuen Lohnsteuergesetze und Urlaubsverwaltung. Zuerst ignorierten wir alles, aber als wir daraus lernten, sind wir jetzt in alles eingebunden, was sie uns schicken, da es unserem Geschäft hilft... also wirklich nichts, was wir nicht mögen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen OnePoint HCM:

Ich empfehle normalerweise keine Lohnabrechnungsunternehmen, da es eine gemischte Tüte voller Tricks ist... jedoch kann ich nach ein paar Jahren mit OnePoint sagen, dass ich OnePoint sogar Familienmitgliedern wärmstens empfehlen würde... und das haben wir auch getan. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OnePoint HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir hatten Serviceprobleme mit dem letzten HCM-Unternehmen. Wir bekamen nie eine klare Antwort von ihnen. Wir riefen an und bekamen ein "NEIN", dann riefen wir 10 Minuten später zurück und es war ein Ja. Es fühlte sich immer so an, als wüssten wir mehr über das Produkt als unser Dienstleister. Bei OnePoint kann ich jedem, der dies liest, versichern, dass Sie einen erfahrenen Dienstleister mit dem Personal haben werden, das Sie unterstützt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Carla D.
CD
Human Resources Consultant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten OnePoint HCM?

Dies ist das dritte Mal, dass ich OnePoint HCM benutze, und jedes Mal bin ich mehr beeindruckt von den neuen oder aktualisierten Funktionen. Was ich am meisten an OnePoint mag, ist das Team, sie sind eine erstaunliche Gruppe von Fachleuten. Ich hatte drei Projekte mit ihnen, und jedes war herausfordernder als das letzte, sie haben mich nie im Stich gelassen. Sie haben immer die Fristen eingehalten, meine Erwartungen erfüllt und übertroffen. Dieses letzte Projekt haben wir innerhalb von zwei Wochen nach Vertragsunterzeichnung bis zur Gehaltsabrechnung gestartet. Ich empfehle OnePoint HCM als das Beste seiner Klasse, nicht nur als HRIS-System, sondern auch wegen ihres Kundenservice und Engagements. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OnePoint HCM?

Nichts zu beanstanden, das System verbessert sich ständig und macht es sehr effizient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen OnePoint HCM:

Dies ist das dritte Mal, dass ich OnePoint HCM benutze, und jedes Mal bin ich mehr beeindruckt von den neuen oder aktualisierten Funktionen. Was ich an OnePoint am meisten schätze, ist das Team, sie sind eine erstaunliche Gruppe von Fachleuten. Ich hatte drei Projekte mit ihnen, und jedes war herausfordernder als das vorherige, sie haben mich nie im Stich gelassen. Sie haben immer die Fristen eingehalten, meine Erwartungen erfüllt und übertroffen. Dieses letzte Projekt haben wir innerhalb von zwei Wochen nach Vertragsunterzeichnung bis zur Gehaltsabrechnung gestartet. Ich empfehle OnePoint HCM als das Beste seiner Klasse, nicht nur als HRIS-System, sondern auch wegen ihres Kundenservice und Engagements. Ich bin bei verschiedenen Organisationen von Paychex und ADP zu OnePoint gewechselt und bereue es kein bisschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OnePoint HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich kann jetzt auf alle meine Mitarbeiterdaten an einem Ort, in einem System zugreifen, was mir viel Zeit spart. Ich kann jetzt alles papierlos erledigen, von Angebotsbriefen bis zur Gehaltsabrechnung. Ich kann Bewerbungen überprüfen, Jobangebote machen und die Gehaltsabrechnung an einem Ort durchführen. Kein Bedarf, mehrere Systeme zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Heath Hutchison aus OnePoint HCM

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der OnePoint HCM-Plattform zu überprüfen. Wir investieren weiterhin in die Plattform und haben im Laufe der Jahre unsere Fähigkeiten, Benutzeroberfläche, mobile Erfahrung und mehr weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden. Wir schätzen Ihre anhaltende Loyalität und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Verifizierter Benutzer in Mental Health Care
AM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
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Was gefällt dir am besten OnePoint HCM?

I like that this software is easy to use once you understand it Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OnePoint HCM?

Not enough options on this software. Needs more Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OnePoint HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Easy to keep track of employee information. Needs more options Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
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Was gefällt dir am besten OnePoint HCM?

Die Software ist einfach zu bedienen. 95 % aller meiner Mitarbeiter stempeln sich über ihre mobile App ein und aus, und wir können die Stempelzeiten in Echtzeit und mit einem GPS-Lokalisator sehen. Während Covid konnten wir unsere Mitarbeiter mobilisieren, um von zu Hause aus zu arbeiten, und wir hätten dies ohne OnePoint nicht tun können. Das Personal half uns bei der Aktualisierung von HR-Fragen und Compliance-Themen. OnePoint half uns sogar mit PSA. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OnePoint HCM?

Ich habe nichts, was mir an OnePoint nicht gefällt. Ich finde es schade, dass wir sie nicht früher genutzt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen OnePoint HCM:

Definitiv das OnePoint-Team als Teil Ihrer Bewertungen einladen. Sie werden ihren Kundenservice und die "Can Do"-Einstellungen lieben. Die Software ist großartig und die Menschen hinter der Software sind großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OnePoint HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Unsere Mitarbeiter aus dem Büro in ihre Homeoffices zu verlegen. Jeder benutzt sowieso ein Handy, also ergab es Sinn, dass sie sich ein- und ausstempeln. Der GPS-Locator war das entscheidende Argument für mich. Ich habe es selbst getestet und konnte mein Zuhause auf der Karte sehen, als ich einstempelte. Wir brauchten eine Zeit- und Anwesenheitssoftware, die es den Mitarbeitern ermöglichen würde, mehrmals am Tag das Projekt zu wechseln, an dem sie arbeiteten, und OnePoint konnte dies für uns erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten OnePoint HCM?

Ich liebe, wie einfach die Software zu benutzen ist. Ich bin sehr angetan von dem Personal und wie hilfsbereit alle sind, jedes Mal, wenn ich anrufe. Ich habe das Gefühl, dass sie eine Erweiterung meines HR-Teams sind. Ich habe das Gefühl, dass jeder gerne bei OnePoint arbeitet. Besonders während der COVID-Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OnePoint HCM?

Kann im Moment an nichts denken. Wir nutzen OnePoint seit etwa einem Jahr und haben keine Reue. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen OnePoint HCM:

Eine sehr skalierbare Software. Ich kann nicht genug betonen, wie viel wir während COVID-19 und jetzt über Updates, Best Practices usw. informiert wurden. Sie haben wöchentliche Webinare und ein sehr starkes HR-Hilfezentrum. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OnePoint HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir wuchsen schnell und das HCM-Unternehmen, das wir nutzten, war zu starr und wir konnten nicht skalieren. Wir sind so glücklich, dass wir zu OnePoint gewechselt haben, weil das Produkt es uns so viel einfacher machte, unsere Mitarbeiter virtuell zu verlagern, als COVID eintraf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CM
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten OnePoint HCM?

Ich finde es einfach, mit OnePoint Geschäfte zu machen. Die Technologie hat uns die Einstellung eines Vollzeitmitarbeiters in unserer Personalabteilung erspart. Der Kundenservice ist der Grund, warum wir Monat für Monat mit ihnen Geschäfte machen. Ihr Personal ist immer sehr freundlich. Sie sind sehr effizient und folgen immer bei mir nach, wenn ich etwas brauche. Ich bin nie länger als ein paar Minuten in der Warteschleife. Jeder, mit dem ich spreche, scheint mich und mein Konto zu kennen, wenn mein dedizierter Kundenservice-Mitarbeiter beim Mittagessen oder außer Haus ist. Wir hatten dringend Bedarf an Arbeitsprognosen und Budgetierung. Wir haben Gewerkschaftsmitarbeiter und keiner der 4 Anbieter, die wir uns angesehen haben, konnte uns so verwalten lassen, wie es OnePoint konnte. Wir haben so viele Demos gesehen, dass ich den Überblick verloren habe, aber letztendlich haben wir uns wegen der Konfiguration für OnePoint entschieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OnePoint HCM?

Ich habe hier nichts Negatives zu schreiben. Ich habe nicht das Gefühl, dass ich bei OnePoint nur eine Nummer bin. Sie scheinen sich um mein Konto zu kümmern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen OnePoint HCM:

Dies ist eine echte All-in-One-Lösung. Wir sind beeindruckt, wie viel wir tun können und wie wir es an unsere Geschäftsweise anpassen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OnePoint HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir nutzten vier verschiedene Lösungen für Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Rekrutierung und Einarbeitung. Keine der Lösungen war sehr gut darin, sich mit den anderen zu synchronisieren, und mein Personal musste immer noch Papier und manuelle Prozesse verwenden, um einzustellen. Wir verpassten oft Unterschriften, verloren Lebensläufe und verloren tatsächlich Mitarbeiter, die wir gerade eingestellt hatten, nachdem sie unseren Einarbeitungsprozess erlebt hatten. Es war ein Desaster, und wir hatten das Glück, durch unseren Gesundheitsmakler an OnePoint verwiesen worden zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Ich mag, dass es wirklich eine All-in-One-Technologie ist. Ich habe es ein paar Mal von verschiedenen Anbietern gehört, OnePoint ist tatsächlich das wahre Angebot. Wir nutzen jeden Teil der Software, von der Rekrutierung bis zur Off-Boarding. Ich mochte, dass sie sich die Zeit genommen haben, unser Geschäft, unsere Prozesse zu verstehen und meinem Team zeigen konnten, wie ihre Software uns tatsächlich Zeit und Geld sparen würde aufgrund von Ineffizienzen. In einem Bereich im Besonderen (Zeitmanagement) sahen wir sofort einen ROI zwischen der manuellen Arbeit, die es erforderte, die Daten zu bearbeiten, bevor sie zur Gehaltsabrechnung kamen, bis hin zum Buddy-Punching und der Erfassung der Zeit für unsere Außendienstmitarbeiter, wir haben massive Verbesserungen gesehen. Es ist fair zu sagen, dass sich OnePoint selbst bezahlt und noch mehr. Das Kundenserviceteam ist großartig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OnePoint HCM?

Wir verwenden das Produkt schon seit einiger Zeit, ich glaube seit ein paar Jahren. Wir hatten einige Beschwerden über die Benutzerfreundlichkeit bis November letzten Jahres, aber dann haben sie eine komplette Überarbeitung der Benutzeroberfläche durchgeführt und wir sind sehr beeindruckt von dem neuen Aussehen und Gefühl. Wir haben mehr Funktionalität und es ist viel einfacher zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen OnePoint HCM:

Ich habe in den letzten 20 Jahren jeden großen Anbieter für HCM genutzt, und nichts kam auch nur annähernd an den Kundenservice heran, den wir bei OnePoint erhalten. Ich würde OnePoint jedem empfehlen, der eine Optimierung von Gehaltsabrechnung, HR und Zeit benötigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OnePoint HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Meistens rund um Zeit und Anwesenheit, Arbeitsbudgetierung und Schichtwechsel. Wir mussten die Mitarbeiter manuell im Feld ein- und ausstempeln. Jetzt haben wir ein Tablet, das unsere Manager mitbringen, und sie stempeln sich über dieses Gerät ein und aus. Wir waren bis zur Implementierung von OnePoint eher eine papierorientierte Personalabteilung, jetzt sind wir eine menschenorientierte. Die Technologie hat uns von vielen manuellen HR-Aufgaben wie Leistungsbeurteilungen, Urlaubsverwaltung, Onboarding und Rekrutierung befreit. Wir fühlen uns durch die Technologie besser und denken strategischer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SG
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten OnePoint HCM?

Ich erhielt wöchentliche Beschwerden über das letzte HCM, das wir benutzten, Paycom. Am besten gefällt mir, dass ich keine Beschwerden mehr bekomme. Es funktioniert. Das Team bei OnePoint ist in ihrem Ansatz genau richtig. Der Verkäufer sagte mir, dass sie versuchen, die Art und Weise zu ändern, wie Unternehmen über Service denken... Ich dachte, es sei kitschig und eine Verkaufstaktik... aber er hatte recht. OnePoint hat meine Sicht auf Kundenservice verändert. Es ist ein effizientes Produkt, das meine Personalabteilung und das Finanzteam optimiert hat. Ich mag, dass mir weniger versprochen wurde und sie mehr geliefert haben. Sie gaben uns die perfekten Erwartungen und mein Team war in keiner Weise enttäuscht. In der Vergangenheit glaube ich, dass der Verkäufer nur versuchte, einen Verkauf zu erzielen, und am Ende der Implementierung hörte ich nur von dieser Person, wenn sie mir etwas Neues verkaufen wollten. Es war für mich komisch, dass sie wirklich dachten, ich würde etwas von ihnen kaufen, nachdem die Implementierung so schmerzhaft verlief. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? OnePoint HCM?

Einmal wartete ich 2 Minuten in der Warteschleife, normalerweise dauert es 10 Sekunden oder weniger. Dies ist eine sehr kleine Abneigung, und ich sage es als Scherz, weil mein Unternehmen tatsächlich ein paar Dinge über Kundenservice von OnePoint gelernt hat. Sie stellen den Kunden wirklich an erste Stelle, etwas, das wir ebenfalls anstreben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen OnePoint HCM:

Ich würde OnePoint jedem empfehlen, der nach einem HCM sucht. Ich würde OnePoint auch jedem Unternehmen empfehlen, das guten Kundenservice modellieren möchte. Wir haben ein paar Dinge von ihnen gelernt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? OnePoint HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir waren Paycom entwachsen und wollten ein skalierbareres HCM. OnePoint war die perfekte Option. Wir wachsen schnell, eröffnen Standorte in verschiedenen Bundesstaaten und benötigten Automatisierung für das Rekrutierungsteam. Mit den Integrationen von OnePoint mit unseren Jobanforderungen halten wir mit der Einstellung Schritt und verlieren nicht an Schwung. Wir benötigten einige benutzerdefinierte Berechnungen auf unserer TLM-Seite. Wir haben Arbeiter im Außendienst und benötigten eine Möglichkeit, dass sie sich vor Ort über ihre Telefone ein- und ausstempeln und die Kostenstellen an die Jobs anpassen können, damit alles in das Hauptbuch übergehen kann. Das konnten wir vorher nicht tun, und es war schwierig für uns, die tatsächlichen Kosten jedes Jobs zu erfassen, es sei denn, es wurde viel manuelle Arbeit investiert... mit OnePoint Problem gelöst! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.