Klaar Bewertungen & Produktdetails

1. Their OKRs module is the most flexible one that I have come across. It can handle complex workflows, OKR cascades, and is very helpful for leaders to understand how their teams are performing at a single glance.

2. Klaar's integrations. While most Performance Management platforms only integrate with HRIS platforms, Klaar integrates with all our business tools. This has genuinely helped to drive adoption because our business teams don't have to update the same thing twice now.

3. The flexibility of the Performance Management module. You can understand that it's been built by ex HR leaders. A small example would be auto mapping of past managers if there has been a recent manager change before the review. This isn't available anywhere else.

4. The team - they are extremely supportive and worked very closely with us to not only implement but to drive platform adoption Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing major but I would like a Dark Mode for the webapp. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OKRs have been around for decades but it's well known how difficult it is to implement them. And a big part of that is the platform that you are using to run your org wide OKRs. Klaar happens to be one of the best ones out there (if not the best) because of the level of flexibility and ease-of-use it offers to its users. Their Performance Reviews fit in neatly with the OKRs and 1:1s as well and the team is a pleasure to work with in general. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

hey are very open to feedback. Maybe the UI can improve a little bit but nothing else honestly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The product is built by ex HR leaders. They have faced the challenges that HR teams globally face. This is reflected in the product. The level of flexibility they have managed to build while keeping it user friendly is absolutely phenomenal. So many small little things that add up to make a huge difference for HR teams - for the first time we were able to focus on the actual outcomes without getting mired in driving adoption. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing at the moment to be very honest. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The biggest win for us is that our employees actually use Klaar. We’ve struggled with adoption in the past, and I was skeptical about rolling out yet another system. But the interface is simple, the MS Teams integration helps, and managers appreciate how easy it is to check in on goals without logging into yet another platform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing much - it gets the job done without us having to put too much effort into the platform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

We’ve tried multiple talent management tools, and Klaar simply stands out. Instead of being yet another Lattice clone, Klaar looks at Talent Management much more holistically. Think Continuous Performance Management blended with real-time insights and development. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The UI has scope for improvement; nothing major but the only thing that I could think of. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Klarr kann in HR-Systeme integriert werden und bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die es sowohl Mitarbeitern als auch Managern erleichtert, sich zurechtzufinden.

Kundenfeedback wird konsequent geschätzt und genutzt, um sicherzustellen, dass sich das Produkt in einem selbstbestimmten Tempo weiterentwickelt und mit den Veränderungen in der Branche Schritt hält. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keine wesentlichen Abneigungen zu erwähnen.

Das Team hat eine klare Richtung und diskutiert aktiv die Produkt-Roadmap, wobei der Schwerpunkt auf laufenden Vereinfachungen liegt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Einfachheit und die Benutzerfreundlichkeit. Auch das Team versteht, dass jedes Unternehmen unterschiedlich ist und daher auch ihre Prozesse, und das Produkt ist darauf ausgelegt, auf dieses spezifische Unternehmen zugeschnitten zu werden. So bekommt man, was man will. Bei den meisten Produkten ist man gezwungen, seinen bestehenden Prozess anzupassen, um zum Produkt zu passen, aber nicht bei Klaar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist noch früh... während viel getan wurde... wird in der Zukunft noch viel getan werden. Es mag in diesem Stadium nicht die beste Benutzererfahrung haben, aber die Frage ist... brauchen wir die beste Benutzererfahrung oder das beste Benutzerinterface! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Module der Plattform sind speziell darauf ausgelegt, Mitarbeiter zu fördern und ermöglichen Anpassungen basierend auf den Bedürfnissen der Organisation. Von der Automatisierung von Personalprozessen wie Leistungs- und Talentmanagement bis hin zur Schaffung einer engagierten und motivierten Kultur bietet Klaar verschiedene Werkzeuge, die HR für eine Organisation effektiver machen können. Da die Plattform mit echtem Feedback von Kunden aus verschiedenen Branchen entwickelt wurde, sind die Module detailliert und intuitiv und einfach zu bedienen.

Klaars Stärke liegt in seinem Kundensupport und seiner Proaktivität, um seinen Kunden mit einer äußerst schnellen Reaktionszeit Lösungen zu bieten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform arbeitet an weiteren Modulen, um sich als One-Stop-Shop zu positionieren - das Rekrutierungs- und Onboarding-Modul wäre aus der Perspektive der HR-Kunden eine wichtige Anforderung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Das Team ist unglaublich mit einer sehr hohen Kundenorientierung. Sie nehmen Feedback entgegen und kommen mit einem Plan zurück, um es im Tool umzusetzen. Wir nutzen Klaar seit über einem Jahr und das Tool hat sich erheblich weiterentwickelt, um unseren Bedürfnissen gerecht zu werden. Das Feedback vom Team ist ebenfalls sehr positiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Die Berichterstattung ist etwas umständlich und könnte einfacher sein.

- Für den Endbenutzer, wie einen Teammanager, ist es etwas schwierig, einen 360-Grad-Blick auf sein Teammitglied zu bekommen. Die Hinweise, die sie zu Rückmeldungen der Stakeholder führen, könnten sichtbarer sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundliche Oberfläche:

Klaar bietet eine intuitive und leicht zu navigierende Oberfläche

Umfassendes Leistungsmanagementsystem:

Klaar glänzt im Leistungsmanagement und bietet Optionen für Zielsetzung, kontinuierliches Feedback und Leistungsbeurteilungen. Wir haben beide unsere Leistungszyklen mit dem Tool durchgeführt und die Erfahrung war sowohl als Administrator als auch als Benutzer großartig

Erweiterte Analysen und Berichterstattung:

Das Tool ermöglicht datenbasierte Entscheidungsfindung

Nahtlose Integrationsmöglichkeiten:

Klaar integriert sich problemlos mit den meisten anderen kritischen Tools, die von den meisten Organisationen verwendet werden

Kalibrierung:

Eines der wenigen Tools, das die Möglichkeit bietet, auf dem Tool zu kalibrieren, was ich für ein wichtiges Merkmal halte, da es ein sehr kritischer Schritt im Leistungsbewertungszyklus ist Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts Wesentliches, die Benutzeroberfläche kann sich mit der Zeit verbessern, aber das ist eher eine Verbesserung als ein Mangel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.