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HiBob HRIS Bewertungen & Produktdetails

HiBob HRIS Übersicht

Was ist HiBob HRIS?

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die Art und Weise, wie Sie arbeiten—vor Ort, remote oder hybrid. Es befähigt HR und Manager, die Leistung und Bindung zu steigern, was zu gesünderen und produktiveren Teams führt. Mit Bob können Sie Ihre Kern-HR-Prozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement mithilfe automatisierter Workflows optimieren, um Ihre Effizienz zu steigern, alle Berührungspunkte abzudecken und wertvolle Zeit zu sparen. Bob liefert quantifizierbare Echtzeitdaten, die strategische Entscheidungen informieren können, die sich auf das Endergebnis auswirken. Bob hilft dynamischen Unternehmen, das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen. Die engagierten Teams von HiBob in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien arbeiten jeden Tag daran, über 1.400 moderne, schnell wachsende mittelständische Unternehmen zu betreuen.

HiBob HRIS Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
Danish, German, English, French, Italian, Dutch, Norwegian, Portuguese, Spanish, Swedish, Chinese (Traditional)
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Produktbeschreibung

Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Bob ist das zentrale HR und noch viel mehr. Von der sofort einsatzbereiten Einarbeitung, Workflows, Leistungs- und Vergütungsmanagement bis hin zu Integrationen mit führenden Gehaltsabrechnungsanbietern und mehr – Bobs umfassende zentrale HR-Funktionalität bietet Ihrem Team alles, was für einen effizienten Betrieb erforderlich ist. Bobs flexible, global ausgerichtete Fähigkeiten unterstützen nicht-hierarchische Organisationsstrukturen und erleichtern das Wachstum von einem Unternehmen mit 50 Mitarbeitern auf ein Unternehmen mit 2.500 Mitarbeitern. Außerdem hilft Bob HR-Führungskräften, bemerkenswerte Mitarbeitererfahrungen mit wesentlichen Engagement-Funktionen zu schaffen, die Kommunikation, Inklusion und Zugehörigkeit fördern – unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,240 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,440 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

HiBob was founded to modernize HR tech. Hibob's intuitive and data-driven platform, bob, was built for the way people work today: globally, remotely, and collaboratively. Since its launch in late 2015, bob has achieved consecutive triple-digit year-over-year growth, and become the HRIS of choice for more than 1,000 modern, midsize and multinational companies who understand that a powerful, agile HR tech suite is mission critical and a key driver of organizational success. Fast-growing companies across the globe such as Monzo, Happy Socks, Gong, Fiverr, and VaynerMedia rely upon bob to help HR and managers connect, engage, develop and retain top talent.


Tamir B.
TB
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle HiBob HRIS Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Using HiBob from an HR perspective"
The level of automation and customisation that comes with HiBob is some of the best I've seen from an HRIS system. Moving to HiBob has allowed us t...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"One of the Best HRIS Platforms I’ve Ever Used!"
I really like how easy HiBob is to use, especially the engagement features that make it simple for people to connect. The mobile app is also very h...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"HiBob our HRIS Hero!"
The automation of tasks has been such a game changer for us. We've managed to cut down on so many manual tasks and saved multiple stakeholders tim...
Sicherheitsabzeichen
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HiBob HRIS Medien

HiBob HRIS Demo - Company Homepage
Bob’s social media-like homepage is your central place for company info. View birthdays, work anniversaries, and interesting stats about your company and people, such as the breakdown of gender and who likes cooking, sports, or movies. There are also handy quick links to access the features you u...
HiBob HRIS Demo - Core HR
HiBob's modern HR platform, Bob, is built for today's HR leaders. Get core HR to automate your workflows and save time, create employee engagement that retains and delights, and centralize your people data for real-time people analytics that support decision-making. Bob helps HR leaders stay on t...
HiBob HRIS Demo - Performance Management
Discover the transformative power of Bob Performance Management. Revolutionize your approach to performance tracking with intuitive goal-setting tools, seamless feedback mechanisms, and comprehensive progress monitoring. Leverage customizable dashboards and real-time insights to optimize individu...
HiBob HRIS Demo - Payroll Hub
Bob Payroll Hub transforms payroll management as part of HiBob's full HCM suite of products. HiBob offers a centralized solution, integrating seamlessly with HR systems for streamlined processes. Automated calculations ensure accuracy, while real-time data insights empower decision-making. With B...
HiBob HRIS Demo - People Analytics
Explore the best HR analytics in HiBob's HCM, Bob, offering actionable insights for HR teams from centralized people data in one platform. Harness real-time data to drive strategic decisions, optimize workforce performance, and enhance employee engagement. With customizable dashboards and predict...
HiBob HRIS Demo - Compensation Management
Bob Compensation Management ensures equitable pay with centralized and streamlined compensation management inside HiBob's modern HCM. HR leaders can manage and establish company-wide consistency around pay, create compensation bands, connect to workforce planning and create reports. With the rele...
Bob in 3 minutes
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Bob in 3 minutes
Get to know Bob: CoreHR Suite
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Get to know Bob: CoreHR Suite
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
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Get to know Bob: Talent Management
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Get to know Bob: Workforce Planning
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Get to know Bob: Workforce Planning

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1,515 HiBob HRIS Bewertungen

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HiBob HRIS Vor- und Nachteile

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Contra

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>12 Monate
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Verifizierter Benutzer in Entertainment
AE
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

I recently joined a Company where HiBob was already integrated as a HRIS, I have previously used other systems and in comparison found HiBob to be very user friendly. The reporting system is great and easy to manipulate to produce more specialised reports. As a new user, I have reached out to the customer service ticketing for advice and support in navigating the system which has provided quick and efficient answers to suit our needs. Also, arranged a call with our customer service manager, who provided additional information on our current system set up and extras which we can use as we try to add more efficiency into how we use HiBob, such as a free trial of sandbox mode. Using the system on a daily basis, I am learning how to edit settings and integrate reports which means you can bulk upload information into the system which is perfect for saving time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

There has been some parts of HiBob that I believe could be improved. The ways of managing the system sometimes seem to be split over the system settings, talent and general bob, meaning to make changes effectively for a process change may mean searching in various places to make sure the process will flow correctly instead of being able to search for a process in the search bar and amend from there (which was possible in my previous HRIS). It would also be helpful if you could add in sections and documents while actioning a change as opposed to having to go into another part of the system, add a document then go back to the process flow to be able to select it. For example when adding changing out onboarding, I needed to add a new Company document for new starters to read, The page would not allow me to add this as a new document on the dropdown so I had to go into the Company documents upload the file then go back into the process for it to be visible. It would be easier and quicker to amend processes if this was an option. However, I am aware that HiBob is a consistently adding in new functions which is a great benefit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

We are currently updating how we use HiBob as this was set up by an admin not the HR function, we have realised that the system can offer us a lot more in ways of working and reporting to enable us to engage more with staff, pull useful reports and onboard our staff effectively. Moving forward we are hoping to utilise the performance management cycles and other elements to look at talent retention and our succession planning. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MJ
Senior People &amp; Culture Business Partner
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

The best was being able to set it up ourselves. Seemed scary at first but now we are real experts in the system.

the tasks lists are super helpful and make our work so much easier. This was professional processes can be created and easily followed.

Being able to personalise the system increased engagement.

Customer support is super helpful, fast and friendly.

The connection between other Hibob users is fantastic. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

There is not much really to say here. Maybe there are some very German law specific topics that are not reflected on bob. But we know that the DACH market is growing so the product team will surely work on it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

The task lists are solving so many topics for us. Its amazing that you can send reminders to multiple people. So anything with deadline or dates against it (like birthdays/expiring working permits/work anniversaries) dont get lost. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

HiBob is an incredibly intuitive system to use. When we first implemented HiBob at our organisation, the support we got from HiBob and Udder was so thorough - we really appreciated the demo sessions and how these were designed to allow us to actively set up at the same time. If I ever have a problem with HiBob (very rare!), I know their customer support team are available and responsive and will support me. I use HiBob as the main user for our organisation, and therefore use the system on a daily basis - this has meant I have got up to speed on the product more quickly than some of my peers, but I understand from them once a process is explained, it is very intuitive and simple to follow. I particularly appreciate how much you can tailor the system to your needs with custom fields, workflows and fully editable talent cycles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

There have been a couple of instances where something we need within our organisation hasn't been possible directly with HiBob, and we have had to find a workaround or do this outside of the system. These instances are very rare, and when they do occur, they are more related to the specific and bespoke nature of internal processes and policies. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Our previous HRIS was very basic and didn't allow for any real reporting. We have had a key strategic goal of becoming more data-driven as an organisation and a department, and HiBob's reporting and analytics features have greatly supported us in this - they are incredibly easy to set up and use. The ability to integrate with so many other systems has made our overall hiring and onboarding process really easy, and the constant addition of modules to HiBob has increased our efficiencies. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LR
Head of People & Culture
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Als ich zu LIMA kam, nutzten sie ein umständliches HR-System nur zur Speicherung von Mitarbeiterdaten und zur Urlaubsbuchung. Ich war daran interessiert, zu einem HR-System zu wechseln, das wir mit unserer Marke in Einklang bringen, als Kommunikationsmittel nutzen und unsere HR-Prozesse automatisieren konnten. Seit der Einführung von HiBob haben wir das Volumen der HR-Aufgaben erheblich reduziert, was nicht nur Effizienz im Team geschaffen, sondern auch das Fehlerrisiko verringert hat. Unsere Plattform ist mit unseren LIMA-Farben gebrandet und alle Kollegen haben Zugang zu unseren Werten. Wir haben HiBob-Posts als Ort für Team-Updates, Feierlichkeiten und wichtige Geschäftsaktualisierungen eingebettet. Unser Team liebt es, mit den Posts zu interagieren und sich über die wichtigen Jahrestage und Geburtstage ihrer Kollegen bewusst zu sein. Unser Account Manager Amrit ist immer per E-Mail und Anruf erreichbar, um uns zu helfen, das Beste aus der Plattform herauszuholen. Wir sind so zufrieden, dass wir im nächsten Jahr das Talent-Modul einführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Unser Account Manager Amrit ist immer per E-Mail und Anruf erreichbar, um uns zu helfen, das Beste aus der Plattform herauszuholen. Wir sind so erfreut, dass wir im nächsten Jahr das Talent-Modul einführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Zusätzlich zur Schaffung von Effizienzen in der HR-Administration ermöglicht mir die Plattform, den Vorstandsbericht einfach zusammenzustellen und auf wertvolle Daten für die Personalagenda zuzugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Maria C.
MC
HR Project Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Das Ticketsystem ist erstaunlich; Hilfe ist immer prompt und Probleme werden immer gelöst. Die Gemeinschaft ist ebenfalls sehr hilfsbereit - wenn wir es nicht schaffen, etwas alleine zu tun, gibt es IMMER Hilfe und Unterstützung. Noch nie hatte ich bei einer genutzten Software eine solche Unterstützung. Ich liebe auch, wie Bob arbeitet, das Layout und die Funktionen und wie einfach es zu benutzen ist. Als Software ist es sehr nützlich... aber auch unterhaltsam! Was die Nutzungshäufigkeit durch die Benutzer erhöht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Persönlich arbeite ich erst seit 3 Monaten mit Bob zusammen und habe noch keinen Nachteil gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Alle Mitarbeiterdaten sicher an einem Ort zu haben, den Überblick über Abwesenheiten zu behalten, was sonst ein Albtraum wäre; Kalender einrichten und Feiertage für verschiedene Standorte verfolgen; Self-Service-Flows, die Abläufe wie Leistungen erheblich vereinfacht haben; optimierte Einarbeitung und Offboarding. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Elodie S.
ES
Head of Total Rewards & HR Operations
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Ich liebe, wie flexibel HiBob ist - wir können so viele benutzerdefinierte Felder hinzufügen, wie wir wollen, wir können Workflows nutzen, um die Datengenauigkeit und Aktivitätsverfolgung sicherzustellen. Die Benutzererfahrung ist ausgezeichnet, die Navigation im Tool ist nahtlos. Die Kundenservice- und Support-Teams sind großartig, es ist eine Freude, mit ihnen zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Einige Verbesserungen können immer passieren (Dokumentenmanagement und Löschung in Übereinstimmung mit den GDPR-Regeln, Verwaltung externer Zugriffe auf das Tool und einige andere Einschränkungen, mit denen wir derzeit leben). Eine große Erwartung, die ich nennen kann, sind die Berechnungsfelder: Wenn diese verfügbar sind, wird das ein Wendepunkt sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

HiBob ist unser Tool zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten (zuvor haben wir mit Gdrive gearbeitet). Es ermöglicht uns, Informationen von neuen Mitarbeitern abzurufen, bevor sie dem Unternehmen beitreten (Integration mit unserem ATS), und Mitarbeiterdokumente und -informationen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu sammeln und zu speichern. Auf der administrativen Seite ist HiBob unsere zuverlässige Quelle für das Management von Abwesenheiten, Berichterstattung und HR-Analysen, Gehaltsverfolgung und Gehaltsüberprüfungen, Jobwechsel, Organisationsänderungen usw. HiBob ist auch der Auslöser für das Zugangsmanagement zu Tools. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Financial Services
AF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

I love how user friendly it is. It is very easy to navigate through the system. The best thing is that there is a help support button on most pages that shows how to use the page you are stuck on. The AI is also there to help which is something new they integrated and has been most helpful. So if in a rush and need an answer quickly, there are these options.

For more complex issues, the customer support team is also very helpful. TheHeartcore community centre has to be the best thing ever! You get insight into how others use the system and I love that some people have the same issues as me so I do not feel like an absolute illiterate on the system. I use the system quite a lot as a HR admin so it is very important to me that the system is easy to use. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

There have been a few times were the look / presentation of the system has changed and I have not really had any notification. On the left hand side of the home page is a toolbar were all funtions sit. Sometime last year 2024, the goals and perfomance reviews function just disappeared. It was moved to a totally different area and a lot of employees/managers did not know were to find it. I cannot fully remember but it did not seem that any information on this change was communicated or even on the system itsellf. And if it was communicated, it was not communicated well enough for me to have seen it or the other employees I had emailing me on where to find the function.

It would also be nice if each persons profile was configurable and the social aspect of the app was more lively with opportunities to respond to birthday wishes for example. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

There is a badge functionality on Bob at the moment that allows people to be awareded badges. However, there are limitations where people cannot be awarded the same badge and only one group chosen can award all badges. So I am unable to have the whole company award badges 1-3 and only managers award badges 1-5. This is something that Bob is aware of thanks to their heartcore community which is a very helpful form of communication between other HiBob admin users and the HiBob team. They have responded that they are aware of the issue and it is on their radar to solve. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ryan S.
RS
Recruitment Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Der Service und die Unterstützung, die wir insbesondere während unserer Implementierungsphase von Marianne erhielten, waren entscheidend für den Erfolg unseres Projekts. Das System ist auch sehr benutzerfreundlich, zugänglich, einfach zu bedienen und gut strukturiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Manchmal wäre es gut, für schnelle Anfragen anrufen zu können, anstatt Tickets einzureichen oder Zeiten für Besprechungen zu vereinbaren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir konnten uns von Papier und manueller Verarbeitung entfernen. Es ermöglichte uns, zu digitalisieren, zu modernisieren und zu optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jamie N.
JN
People Ops Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

HiBob war wirklich großartig mit den Automatisierungen und der Anpassungsfähigkeit, wo wir Aufgaben und Informationen benötigen. Es war ein Wendepunkt in der Art und Weise, wie wir mit unseren neuen Mitarbeitern und Managern kommunizieren möchten und uns selbst daran erinnern, bestimmte Aufgaben zu erledigen. Es ist auch ziemlich benutzerfreundlich (obwohl wir uns an die Kategorien gewöhnen mussten) und es war wirklich großartig, all dies selbst tun zu können, anstatt auf Unterstützung angewiesen zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Einer der Nachteile von Bob ist, wenn es um Berechtigungen in Bezug auf Felder und Tabellen geht, manchmal möchten wir nicht, dass jeder jedes Feld in einer Kategorie sieht, aber wenn wir ihnen erlauben, eine Kategorie zu sehen, können sie jedes Feld sehen. Es gibt auch kleine Berichtsbeschränkungen, wie zum Beispiel, dass nicht alle Informationen in einem allgemeinen Bericht erfasst werden können, sodass wir gezielt auswählen müssen, welchen Bericht wir verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

HiBob hilft sehr dabei, bestimmte Dinge zu optimieren - wir nutzen jetzt die E-Signatur-Funktionalität, die uns etwas Zeit spart, da alle Dokumente automatisch in einem Ordner gespeichert werden. Wir mögen auch, wie es hilft, Informationen zur richtigen Zeit an bestimmte Personen zu bringen, was es für uns viel einfacher macht, Arbeitsabläufe in unserem Alltag zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Financial Services
AF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

1. Easy to use, intuitive platform

2. Customizable to great extent

3. Scalable with company's growth

4. Additional modules

5. Easy integrations, we used ATS and Office 365 integrations

6. Well thought out analytics

7. Wonderful and helpful implementation team Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Still an early user so haven't got a lot to say here but a few points that could have been better:

1. The implementation was very hands-on. While this helped us in getting more familiar with the system, it was different from the initial expectation.

2. Post implementation, it is a support ticketing model, though you have your Customer Success Manager available to escalate for any priority issues. While the resolutions have been timely until now, not having a number to call can feel less reassuring.

3. Inability to submit multiple non-consecutive days time off in a single request. This is one of the most pinching functionality to our employees. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Having a single source of truth for data

Accurate reporting and metrics

Transition to a single easy system for time off and performance management

Saves HR's time by reducing manual tasks and automating processes Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.