HelloTeam Funktionen
Welche Funktionen hat HelloTeam?
Grundlagen der Plattform
- Leistungs-Benchmarking
- Reporting & Dashboards
- Interoperabilität
Inhalte der Plattform
- Mitarbeiter-Pulsbefragungen
- Anpassung der Umfrage
- Erstellung von Zielen und Herausforderungen
- Wissenschaftlich fundierte Vorlagen
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Mitarbeiter-Segmentierung
- Erstellung von Zielen und Herausforderungen
- Anerkennung durch Gleichaltrige
- Soziales Feedback-Portal
Ziele
- Zielsetzung
Feedback
- 1-zu-1 Besprechungen
- Öffentliches Lob
Daten
- Dashboards und Berichte
Top-bewertete HelloTeam Alternativen
HelloTeam Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 18 Rezensenten von HelloTeam haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 12 HelloTeam Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 11 HelloTeam Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Wie in 19 HelloTeam Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 89% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 19 HelloTeam Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 91% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Mobilität | Wie in 16 HelloTeam Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 89% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 14 HelloTeam Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 18 Rezensenten von HelloTeam haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Leistungs-Benchmarking | Basierend auf 44 HelloTeam Bewertungen. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. | 94% (Basierend auf 44 Bewertungen) | |
Reporting & Dashboards | Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. 51 Rezensenten von HelloTeam haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 51 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Basierend auf 40 HelloTeam Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | 94% (Basierend auf 40 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Basierend auf 47 HelloTeam Bewertungen. Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. | 96% (Basierend auf 47 Bewertungen) | |
Anpassung der Umfrage | Basierend auf 45 HelloTeam Bewertungen. Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. | 92% (Basierend auf 45 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Diese Funktion wurde in 44 HelloTeam Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 44 Bewertungen) | |
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen | Basierend auf 34 HelloTeam Bewertungen. Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. | 93% (Basierend auf 34 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Mitarbeiter-Segmentierung | Basierend auf 49 HelloTeam Bewertungen. Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. | 94% (Basierend auf 49 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Diese Funktion wurde in 44 HelloTeam Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 44 Bewertungen) | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. 58 Rezensenten von HelloTeam haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 97% (Basierend auf 58 Bewertungen) |
Soziales Feedback-Portal | Basierend auf 45 HelloTeam Bewertungen. Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. | 94% (Basierend auf 45 Bewertungen) |
Leistungsbeurteilungen
360 Bewertungen | Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. 19 Rezensenten von HelloTeam haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Anpassbare Formulare | Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. 20 Rezensenten von HelloTeam haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus | Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen. 19 Rezensenten von HelloTeam haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 19 Bewertungen) |
Ziele
Zielsetzung | Basierend auf 25 HelloTeam Bewertungen. Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. | 91% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Unternehmensziele und OKRs | Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. 20 Rezensenten von HelloTeam haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 20 Bewertungen) |
Feedback
Kontinuierliches Feedback | Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. Diese Funktion wurde in 21 HelloTeam Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Feedback anfordern | Basierend auf 20 HelloTeam Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. | 94% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
1-zu-1 Besprechungen | Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. 21 Rezensenten von HelloTeam haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 94% (Basierend auf 21 Bewertungen) | |
Öffentliches Lob | Wie in 27 HelloTeam Bewertungen berichtet. Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. | 93% (Basierend auf 27 Bewertungen) |
Daten
Dashboards und Berichte | Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren. Diese Funktion wurde in 22 HelloTeam Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Historischen Daten | Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. 20 Rezensenten von HelloTeam haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 20 Bewertungen) |
