greytHR Bewertungen & Produktdetails

The best part of greytHR is that it is very easy to use and efficient. It helps in end to end payroll management, accurate calculations and compliance with statutory regulations like PF, ESI, and TDS.

Also its Employee self service facility helps employees to access their payslips, leave balances, attendance records which reduces the workload of my HR. The platform is userfriendly, highly automated and reliable so it makes gerytHR an ideal for businesses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The main aspect I dislike about greytHR is the limited customization options available. Additionally, updating employee salary details requires recalculating each time, which, while understandable as a necessary process, feels time-consuming. I believe this process could be optimized to save time and enhance efficiency. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Its extensive feature set and user friendly UI streamline HR processes. Processes like payroll management, attendence tracking, and personal data administration are all made much more efficient by the program. its easy to use,intuitiveness, and reductionof manual labor make it very advantageous for both HR employees. The mobile app's ability to link with various regulatory requirments and provide access when traveling in other signification benefit. It has best customer support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The customization choices offered by GreytHR are one area that may use improvement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The user-friendly interface, combined with comprehensive HR task management, makes it easier for HR, IT, and Finance teams to manage, as well as for all employees. It is highly appreciated for saving time, reducing the risk of errors, and providing seamless accessibility and operation across multiple devices, ensuring that HR processes remain efficient and accessible anytime, anywhere Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

A potential drawback of greytHR is its learning curve, as it takes time to get familiarized with the functions or feature available.Report generation is often cumbersome, with limited customization options and difficulty in generating reports quickly. Integration with third-party access applications(Biometric) also pose challenges.Raising concerns during weekdays often leads to receiving calls for resolution on the weekend, which can be inconvenient and disrupt personal time, especially when immediate attention is needed during business hours. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Wichtigste, was ich an greytHR mag, ist seine aktuelle Software und die häufigen Updates, um das gesamte Benutzererlebnis zu verbessern. Meine Organisation nutzt es, um die täglichen HR-Operationen zu optimieren, dank seiner benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche und seines umfassenden Kundensupports. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Persönlich bin ich mit dem Produkt und seinen Funktionen zufrieden, da ich ein täglicher Benutzer des Produkts bin. Abschließend kann ich sagen, dass ich nichts an dem Produkt nicht mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bevor greytHR haben wir auf Beratungsdienste für die Verwaltung der Prozessautomatisierung zurückgegriffen. Es gab zahlreiche Herausforderungen bei der Dokumentation von Mitarbeiterinformationen, der Gehaltsabrechnung und dem Urlaubsmanagement. Heute sind wir mit der bereitgestellten Lösung - Gehaltsabrechnung und Urlaubsmanagement - zufrieden. Der Support ist auch sehr gut. Als Fachmann finde ich greytHR benutzerfreundlich und zuverlässig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt viele Funktionen in unserem Plan, und ich denke, wir müssen mehr erkunden und nutzen. Ansonsten haben wir keine spezifischen Abneigungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze greytHR seit mehr als einem Jahr und halte es für eine All-in-One-Lösung für das HR-Management. Es bietet eine vereinfachte Ansicht für alle HR-bezogenen Aktivitäten. Es erleichtert den Gehaltsabrechnungszyklus und alle damit verbundenen Aktivitäten wie das Abrufen der IT-Erklärung, das Erstellen der IT-Erklärung, das Hinzufügen von Investitionsnachweisen und das Herunterladen von Gehaltsabrechnungen. Es bietet ein verbessertes Erlebnis für das Urlaubsmanagement, die Anwesenheitsverfolgung und die Spesenabrechnung.

Es bietet die Möglichkeit des SSO-Logins über Google, LinkedIn und Facebook, was das Einloggen erleichtert und es nicht notwendig macht, sich ein weiteres Set von Zugangsdaten für Ihr Gehaltsabrechnungsportal zu merken.

Bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es auch einer nicht-technischen Person ermöglicht, das Tool sehr effizient zu nutzen. Dies spart viel Zeit für das IT-Admin-, Finanz- und HR-Team, sodass sie sich auf andere Aktivitäten konzentrieren können und eine sehr transparente Ansicht aller Aktivitäten erhalten.

greytHR rationalisiert alle HR-Funktionen, verbessert die Effizienz und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt eine begrenzte Anzahl von Anpassungen, aber dennoch wird der Großteil der HR-Arbeit reibungslos abgewickelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat nützliche Optionen mit Schritt-für-Schritt-Anleitung in jeder Phase. Es machte unsere gesamte HR-Arbeit einfach und genau. Wir mögen jede einzelne Option, die die Software bietet, wie Berichte, mobile Anwendung, Geofencing, Web-Login und viele weitere Funktionen, und auch das Gehaltsabrechnungsmodul und die Urlaubsmodule sind auf einem neuen Niveau. Dank greyt hr und wir sind 2023 darauf umgestiegen, bisher ist es eine großartige Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche sieht veraltet aus und die Suchoptionen für Mitarbeiter könnten besser sein, manchmal dauert es länger, die Anwendung zu laden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche war sehr einfach. Um die Anwesenheit zu markieren, waren es nur ein paar Klicks. Die Einreichung der Erstattung war wirklich schnell. Der Schnellzugriff auf die Dokumente war ebenfalls reibungslos. Die Leistung des gesamten Systems war gut. Ich kann die Gehaltsabrechnungsoption auf der Startseite sehen. Die Steuererklärung und die Dokumenteneinreichung sind ziemlich einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Bewertungsaufzeichnungsprozess war etwas umständlich. Das Produktteam sollte einige neue Funktionen hinzufügen, um es authentischer wirken zu lassen, und die KI-Funktion fehlte ebenfalls. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an greytHR am meisten mag, ist die intuitive Benutzeroberfläche, die die Abwicklung von Gehaltsabrechnungen und HR-Aufgaben unglaublich einfach macht. Die Plattform automatisiert viele Routineaufgaben und spart erheblich Zeit und Mühe. Ihre Berichtsfunktionen sind umfassend und ermöglichen detaillierte Einblicke. Darüber hinaus verbessert das Mitarbeiter-Self-Service-Portal die Transparenz und Zugänglichkeit, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Informationen und Anfragen eigenständig zu verwalten. Insgesamt rationalisiert es HR-Prozesse effektiv und reduziert manuelle Arbeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während ich fast alles an greytHR schätze, gibt es einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Gelegentlich erlebt die Plattform kleinere Verzögerungen, insbesondere während Updates, die den Arbeitsablauf verlangsamen können. Außerdem habe ich das Gefühl, dass einige Funktionen von mehr Anpassungsoptionen profitieren könnten, um spezifische Geschäftsanforderungen besser zu erfüllen. Dies sind jedoch geringfügige Probleme im Vergleich zur allgemeinen Effizienz der Software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.