Top 10 Culture Amp Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Culture Amp kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Leapsome
Von Leapsome
(1,848)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
Gemeinsame Kategorien mit Culture Amp:
• Mitarbeitererfahrung
• Karrieremanagement
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
• Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Culture Amp, dass Leapsome ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#2

Lattice
Von Lattice
(3,896)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
Gemeinsame Kategorien mit Culture Amp:
• Karrieremanagement
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
• Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
• HR-Analytik
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Culture Amp, dass Lattice ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
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Gesponsert
Performance Pro
(846)4.4 von 5
Performance Pro ist eine benutzerfreundliche, anpassbare Lösung, die die Bindung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützt. Performance Pro umfasst leistungsstarke Funktionen wie die Ausrichtung von Fähigkeiten auf Positionen, anpassbare Prozesse zur Unterstützung kontinuierlichen Feedbacks, Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung, 360-Grad- und Umfragefunktionen zur Beschaffung von Feedback auf allen Ebenen intern und extern, Leistungsüberwachung für Nachfolgeplanung, KI-Technologie zur Erstellung von SMART-Zielen und Optimierung der Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern. Die Implementierung ist praxisnah, beratend und auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten.
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Besser bei der unterstützung
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#3

Workleap Officevibe
Von Workleap
(735)4.3 von 5
Workleap Officevibe hilft HR-Führungskräften und Managern, die Bindung von Top-Talenten und die Teamleistung mit einfachen Werkzeugen für Engagement, Anerkennung und Leistungsmanagement sofort zu steigern.
Gemeinsame Kategorien mit Culture Amp:
• Mitarbeitererfahrung
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
• Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
• Mitarbeiteranerkennung
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
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#4

15Five
Von 15Five
(1,769)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
Gemeinsame Kategorien mit Culture Amp:
• Mitarbeitererfahrung
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
• Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Kostenlos testen
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#5

Quantum Workplace
Von Quantum Workplace
(577)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Quantum Workplace liefert intelligente Tools für Mitarbeiterengagement und Leistung zur Förderung des Erfolgs von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen.
Gemeinsame Kategorien mit Culture Amp:
• Mitarbeitererfahrung
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiteranerkennung
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Einfacher zu verwalten
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#6

Reflektive
Von Reflektive
(430)4.2 von 5
Reflektive ist die führende Leistungsmanagementplattform, die das Unternehmenswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit Reflektive können Organisationen konstruktive, fortlaufende Gespräche skalieren, die die Mitarbeiterbindung und Produktivität um das Doppelte steigern.
Gemeinsame Kategorien mit Culture Amp:
• Mitarbeitererfahrung
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
Rezensenten sagen im Vergleich zu Culture Amp, dass Reflektive ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
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#7

PerformYard Performance Management
Von PerformYard
(1,019)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.
Gemeinsame Kategorien mit Culture Amp:
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Einfacher, geschäfte zu machen mit
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#8

Engagedly
Von Engagedly
(538)4.3 von 5
Talentmanagement- und Mitarbeiterbindungsplattform
Gemeinsame Kategorien mit Culture Amp:
• Mitarbeitererfahrung
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiteranerkennung
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Besser bei der unterstützung
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#9

HiBob HRIS
Von HiBob
(1,454)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
Gemeinsame Kategorien mit Culture Amp:
• Mitarbeiterengagement
• Leistungsmanagement
• HR-Analytik
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
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#10

WorkTango
Von WorkTango (Formerly Kazoo)
(959)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
WorkTango ist eine preisgekrönte Employee Experience Plattform, die Führungskräften und Organisationen hilft, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Fluktuation zu verringern und die Leistung zu steigern, während die Kosten mit Mitarbeiterumfragen und Anerkennungs- & Belohnungssoftware gesenkt werden. Die ganzheitliche Plattform von WorkTango bietet zwei unterschiedliche, aber komplementäre Lösungen. Surveys & Insights ermöglicht es Organisationen, das Engagement zu messen und sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter durch unbegrenzte Umfragen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg gehört fühlt. Führungskräfte erhalten Einblicke in die Mitarbeiterstimmung durch robuste Dashboards und Erkenntnisse und sind befähigt, sinnvolle Veränderungen mit empfohlenen Aktionsplänen voranzutreiben. Recognition & Rewards ermöglicht es Organisationen, manuelle Anerkennungs- & Belohnungspraktiken zu skalieren und zu automatisieren, Kosten zu verfolgen und zu kontrollieren und eine kontinuierliche Kultur der Wertschätzung durch unternehmensweite Anerkennung zu schaffen. WorkTango ist für den Arbeitsplatz gebaut, an dem wir alle Teil sein möchten – wo Teams Großes erreichen, Erfolge gefeiert werden und Mitarbeiter eine Stimme haben.
Gemeinsame Kategorien mit Culture Amp:
• Mitarbeitererfahrung
• Mitarbeiterengagement
• Mitarbeiteranerkennung
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Culture Amp, dass WorkTango ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
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Gesponsert
Performance Pro
(846)4.4 von 5
Performance Pro ist eine benutzerfreundliche, anpassbare Lösung, die die Bindung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützt. Performance Pro umfasst leistungsstarke Funktionen wie die Ausrichtung von Fähigkeiten auf Positionen, anpassbare Prozesse zur Unterstützung kontinuierlichen Feedbacks, Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung, 360-Grad- und Umfragefunktionen zur Beschaffung von Feedback auf allen Ebenen intern und extern, Leistungsüberwachung für Nachfolgeplanung, KI-Technologie zur Erstellung von SMART-Zielen und Optimierung der Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern. Die Implementierung ist praxisnah, beratend und auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Culture Amp, dass Performance Pro ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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