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Ceipal ATS Bewertungen & Produktdetails

Ceipal ATS Übersicht

Was ist Ceipal ATS?

Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleuten mit direkter Erfahrung in der Personalbranche, adressiert Ceipal die einzigartigen Herausforderungen, denen sich Personalvermittler und Agenturen gegenübersehen. Seit seiner Einführung im Jahr 2015 hat sich die Plattform weiterentwickelt und unterstützt weltweit über 100.000 Personalvermittler, indem sie ihnen die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stellt, um ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und ihre Rekrutierungsziele zu erreichen. Die Plattform richtet sich an ein vielfältiges Publikum, darunter Personalvermittlungsagenturen, Personalabteilungen und Unternehmensrekrutierer. Ihre benutzerfreundliche Oberfläche und das umfangreiche Funktionsset machen sie für Benutzer aller Ebenen geeignet, von Einsteiger-Rekrutierern bis hin zu leitenden Führungskräften. Ceipals 360°-Ansatz im Talentmanagement umfasst jeden Aspekt des Rekrutierungsprozesses und stellt sicher, dass Organisationen die besten verfügbaren Kandidaten effektiv identifizieren, einbinden und an Bord nehmen können. Ceipal zeichnet sich in der Kategorie der Personalsoftware durch seine fortschrittlichen Automatisierungsfähigkeiten und die Integration von künstlicher Intelligenz aus. Personalvermittler können diese Funktionen nutzen, um Kandidaten basierend auf verschiedenen Kriterien wie Fähigkeiten, Standort und Gehaltserwartungen zu kategorisieren, was die Effizienz des Einstellungsprozesses erhöht. Der robuste Integrationsmarktplatz der Plattform verbindet Benutzer mit führenden Jobbörsen, während KI-gesteuertes Kandidaten-Matching und -Ranking die Identifizierung geeigneter Kandidaten optimieren. Darüber hinaus reduzieren Funktionen wie passive Kandidatenbeschaffung und verwaltetes Lebenslauf-Harvesting den Zeit- und Arbeitsaufwand, um qualifizierte Talente zu finden. Zu den Hauptfunktionen von Ceipal gehören Stellenanforderung, Stellenanzeige, Bewerberbeschaffung, Screening & Auswahl, eBoarding und Integration von sozialen Medien. Die Plattform bietet auch leistungsstarke Analysetools, die es Benutzern ermöglichen, aufschlussreiche Geschäftsberichte und benutzerdefinierte Dashboards zu erstellen. Mit der Funktionalität für mobile Geräte und nahtlosen E-Mail-Integrationen stellt Ceipal sicher, dass Personalvermittler ihre Aufgaben unterwegs verwalten können, was es zu einer vielseitigen Lösung für das heutige schnelllebige Rekrutierungsumfeld macht. Durch die Kombination modernster Technologie mit einem tiefen Verständnis der Personalbedürfnisse bietet Ceipal eine wertvolle Ressource für Organisationen, die ihre Talentakquisitionsstrategien verbessern möchten.

Ceipal ATS Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Ceipal ist ein intelligenteres System, das Ihren Personalvermittlern hilft, besseres Talent schneller als Ihre Konkurrenz zu finden, zu engagieren und einzustellen. Die neue Grenze der Talentakquise stellt Fähigkeiten und Menschen vor Titel, Geografien und Beschäftigungsarten. Ceipal ATS+CRM+VMS nutzt fortschrittliche Technologie, um Talentdaten und Interaktionen in Ihrem gesamten Ökosystem zu erfassen und zu verarbeiten und diese Daten dann in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Das Ergebnis? Sie gewinnen das Rennen um die Talentakquise.


Verkäuferdetails
Verkäufer
CEIPAL
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,728 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
576 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

CEIPAL offers intelligent, integrated, scalable staffing software solutions for HR recruitment and staffing firms. Hire smarter, work better. See how.


Subhash P.
SP
Übersicht bereitgestellt von:
VP - Sales & Strategy at CEIPAL Corp (Hiring now for Sales & Customer Success roles)

Aktuelle Ceipal ATS Bewertungen

Muskan G.
MG
Muskan G.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Ceipal Review"
Ceipal is user friendly and is easy to use. It has a lot of features and is great for candidate navigation
Vigneswari G.
VG
Vigneswari G.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Talent Acquisition Specialist"
Sourcing, Job postings, Job portals, Candidate Information and easy to Find candidates.
Shubham P.
SP
Shubham P.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Excellent ATS!!!"
Integrated search is the best tool I found amongst all the other ATS. User interface is very easy for begineers and has diversity number of tools.
Sicherheitsabzeichen
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4 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Ceipal ATS Medien

Ceipal ATS Demo - Internal Database
Applicant Sourcing
Ceipal ATS Demo - Job Postings
Integrate with 25+ VMS portals And eliminate data entry with automated no-touch distribution.Post to 25+ job boards & social media channels And source a more diverse pool of better-qualified candidates.
Ceipal ATS Demo - Dashboard
Get detailed, comprehensive insights in a single view
Ceipal ATS Demo - AI candidate matching
Easily finds the best suited candidate
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Video-Reviews

1,350 Ceipal ATS Bewertungen

4.6 von 5
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1,350 Ceipal ATS Bewertungen
4.6 von 5
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4.6 von 5

Ceipal ATS Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für Ceipal ATSFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Prakash S.
PS
Senior Technical Recruiter
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Ich mag CEIPALs Hilfe bei der Suche nach geeigneten Kandidaten und der Zuordnung von Profilen wirklich. Es ist sehr hilfreich, Kandidaten zu speichern und Lebensläufe mit seltenen Fähigkeiten zu finden, und es ist sehr einfach, CEIPAL zu handhaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Die meiste Zeit zeigt Ceipal begrenzte Profile an einem bestimmten Standort. Und was ich an Ceipal am wenigsten mag, ist, dass ich keine Lebensläufe mit bestimmten Fähigkeiten finden kann, die meisten Lebensläufe keine E-Mail und Nummer enthalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Ceipal ATS Solving und wie profitieren Sie davon?

Bitte fügen Sie einen hochwertigen Lebenslauf für seltene Fähigkeiten hinzu. Bitte fügen Sie einige Lebensläufe an einem bestimmten Ort hinzu und aktualisieren Sie die meisten Lebensläufe, die keine Kontaktnummern und E-Mails enthalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Rishika Daga aus Ceipal ATS

Prakash, thank you for taking the time to write this review. We’re glad you appreciate our ATS’ features. Please write to us at support@Ceipal.com so that we can help you better. Thank you!

LS
Team Lead- HR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Ceipal ATS bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Seine Fähigkeit, effizient Kandidaten von mehreren Jobbörsen zu beziehen, ist eine erhebliche Zeitersparnis. Ich schätze auch die Automatisierungsfunktionen wie E-Mail-Planung und Workflow-Verfolgung, die die Produktivität steigern. Die detaillierten Analyse- und Berichtswerkzeuge liefern wertvolle Einblicke zur Verbesserung der Rekrutierungsstrategien. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Während die Plattform robust ist, könnte sie von mehr Anpassungsoptionen im Dashboard und in den Berichten profitieren. Gelegentlich verzögert sich das System bei der Verarbeitung großer Datenmengen, was verbessert werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Ceipal ATS Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Nutzung von Ceipal ATS hat die Zeit bis zur Einstellung erheblich verkürzt und die Qualität der Kandidaten, mit denen wir interagieren, verbessert. Seine Effizienz ermöglicht es unserem Team, sich mehr auf strategische Rekrutierung zu konzentrieren, anstatt auf administrative Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Joseph M.
JM
technical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

ceipal provides me with all candidates data with easy process ,which is geniune and safe. we can also add notes for the candidate , the customer support is good achually. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

in Ceipal when we search for a candidate we do get unnecessary candiates which takes lot of time to screen and sometimes the candidate mails are encripted Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Ceipal ATS Solving und wie profitieren Sie davon?

ceipal brings all the data to one place and with good boolean string we can get an exact candidates we wre looking for.which is not same for other websites Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JJ
OPT Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Ich nutze CEIPAL zur Einstellung von Kandidaten, insbesondere die integrierte Suchoption – eine fantastische Funktion, die jedes ATS haben sollte. Ich mag den Kundensupport, sie waren wirklich schnell bei der Lösung meiner Probleme. Darüber hinaus ist die Flexibilität, Dashboards an meine Vorlieben anzupassen, eine weitere wunderbare Funktion. Alle anderen implementierten Funktionen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Der Prozess der Aktualisierung des Status eines Kandidaten in Echtzeit fehlt. Ich muss jedes Mal die Webseite aktualisieren oder neu laden, um zu überprüfen, ob der Status aktualisiert wurde. Außerdem gibt es einige Störungen, die behoben werden müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Ceipal ATS Solving und wie profitieren Sie davon?

Integriert sich mit mehreren Jobbörsen, was es einfach macht, Kandidaten aus verschiedenen Kanälen an einem Ort zu beziehen, und der Vorteil ist, dass es Zeit spart und den Talentpool erweitert, was bessere Kandidaten gewährleistet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eswar S.
ES
Lead Staffing Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Ich benutze Ceipal seit 4 Jahren und es fühlt sich benutzerfreundlich an. Wir haben Kandidaten mit dem ATS beschafft und mit der Integration mehrerer Jobbörsen fand ich es viel einfacher, die Rollen zu besetzen, anstatt für alle Börsen zu bezahlen. Mit einem einmaligen Login kann ich mehrere Jobbörsen zusammen mit Stellenanzeigen und der Einarbeitung von Kandidaten verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Derzeit gibt es keine Nachteile, wenn sie mit anderen Jobbörsen zusammenarbeiten können, abgesehen von denjenigen, die integriert sind. Ich denke, es wird mehr Geschäft für Ceipal geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Ceipal ATS Solving und wie profitieren Sie davon?

Geeignete Kandidaten für die Rollen finden. Anstatt sich in mehrere Jobbörsen einzuloggen, kann ich mich einfach in Ceipal einloggen und auf die Jobbörsen zugreifen und Kandidaten finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vigneswari G.
VG
Technical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Sourcing, Job postings, Job portals, Candidate Information and easy to Find candidates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

As of now, we don't find any dislike all I can say it is a Userfriendly Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Ceipal ATS Solving und wie profitieren Sie davon?

Ceipal ATS solves problems like slow recruitment, disorganized candidate data, poor communication, limited candidate reach, and compliance issues. It benefits users by automating tasks, streamlining the hiring process, centralizing data, enhancing team collaboration, expanding job posting reach, and providing data-driven insights, all of which lead to faster, more efficient, and informed hiring decisions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sushma D.
SD
Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

I like that Ceipal ATS offers a user-friendly interface and robust features that automate and streamline recruitment processes. Its AI-powered analytics and customizable workflows enable recruiters to make data-driven decisions and improve hiring outcomes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

there is no specific dislikes on Ceipal ATS Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Ceipal ATS Solving und wie profitieren Sie davon?

Ceipal ATS solves problems related to manual recruitment processes, tedious candidate sourcing, and limited insights. It benefits users by saving time, improving candidate experience, and enhancing recruitment accuracy. By streamlining recruitment, Ceipal ATS boosts productivity and enables data-driven decision-making. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AS
Lead-Talent Acquisition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Es ist eines der einfachsten ATS, mit denen man arbeiten kann, hilfreich bei der Pflege einer Datenbank und der Bereitstellung der Anzahl der Bewerber als Referenz. Einfach zu bedienen, benutzerfreundlich, half bei der Suche nach Kandidaten für die Rollen und half bei der Suche auf verschiedenen Portalen. Massenmailing, Bulk-Mail, alles ist einfach zu bedienen und in einfachen Schritten, bester Kundenservice, häufig in einer Stunde verwendet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Manchmal ist die Last am Abend schwer, sonst ist es benutzerfreundlich ATS. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Ceipal ATS Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Datenbank, die früher in Excel gespeichert wurde, ist jetzt leicht zugänglich, das Profil des Kandidaten ist einfach hochzuladen, und die manuelle Arbeit wurde weniger, während die Automatisierung unsere Produktivität verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GURSIMRAN SINGH A.
GA
Bench Sales Specialist
Consulting
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Was ich an CEIPAL ATS am meisten mag, ist seine Benutzerfreundlichkeit und die Tatsache, dass viele Unternehmen es bevorzugen, was es zu einem weithin akzeptierten Werkzeug in der Branche macht. Sein benutzerfreundliches Design hilft, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, und die Beherrschung von CEIPAL ist eine wertvolle Fähigkeit, besonders beim Übergang zu neuen Rollen, da seine Nutzung so verbreitet ist. Darüber hinaus bietet es eine Reihe von Funktionen, die Produktivität und Effizienz steigern, was es zu einer unverzichtbaren Plattform für jeden im Bereich Personalbeschaffung und Rekrutierung macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Ehrlich gesagt, gibt es nicht viel, was ich an CEIPAL ATS nicht mag, aber wenn ich etwas hervorheben müsste, wäre es die gelegentliche Verzögerung während geschäftiger Zeiten. Auch denke ich, dass die Anpassungsoptionen etwas flexibler sein könnten, besonders wenn es um Berichte und Arbeitsabläufe geht. Es wäre großartig, wenn es besser mit mehr Drittanbieter-Tools integriert wäre. Aber insgesamt sind dies kleine Probleme, und die Plattform ist immer noch sehr nützlich und effektiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Ceipal ATS Solving und wie profitieren Sie davon?

CEIPAL ATS hilft wirklich bei der Verwaltung einer großen Anzahl von Kandidaten. Es macht den Rekrutierungsprozess viel reibungsloser—vom Veröffentlichen von Stellenanzeigen bis zum Verfolgen von Kandidaten, es spart eine Menge Zeit. Die Lebenslauf-Parsing-Funktion ist auch sehr praktisch, da sie automatisch Kandidateninformationen erfasst, sodass weniger manuelle Arbeit erforderlich ist. Außerdem bedeutet die Integration mit Jobbörsen und sozialen Medien, dass wir schnell mehr potenzielle Bewerber erreichen können. Insgesamt hält es alles organisiert und macht den Prozess schneller und effizienter, was eine große Hilfe war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aayushi V.
AV
Talent Acquisition Specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Wir können die Aufgaben zuweisen und die Leistung bewerten. So viele Metriken sind verfügbar und wir können sie auch messen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Manchmal wird die Profilübermittlung aufgrund von starkem Verkehr behindert. Und doppelte Profile werden überschrieben, aber dann ist es schwierig, diese überschriebenen Profile zu verfolgen. Wir müssen mit der E-Mail-ID suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Ceipal ATS Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir können eine Kandidatendatenbank erstellen und jederzeit auf die eingereichten Profile zugreifen, was uns hilft, die Aufzeichnungen effektiv und einfach zu pflegen. Auch können wir Ceipal-Massenmailing verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.