Ceipal ATS Funktionen
Welche Funktionen hat Ceipal ATS?
Beschaffung
- Soziale Beschaffung
- Stellenausschreibung
- Metriken zur Kandidatensuche
- Kandidatensuche
- Konfiguration der Karriereseite
Bewerbermanagement
- Armaturenbretter
- Workflow-Erstellung
- Nachverfolgung von Einstellungsprozessen
- Planung
- Verwaltung von Bewerberdaten
- Evaluierung von Kandidaten
- Automatisiertes Parsen von Lebensläufen
- Status für Kandidaten
Rekrutierung und Onboarding
- Planung von Vorstellungsgesprächen
Funktionalität der Plattform
- Planung von Vorstellungsgesprächen
Top-bewertete Ceipal ATS Alternativen
Ceipal ATS Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Basierend auf 556 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 90% (Basierend auf 556 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 537 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 90% (Basierend auf 537 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Basierend auf 529 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 90% (Basierend auf 529 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 557 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 92% (Basierend auf 557 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 564 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 92% (Basierend auf 564 Bewertungen) | |
Mobilität | Basierend auf 532 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 89% (Basierend auf 532 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 539 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 91% (Basierend auf 539 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 554 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 92% (Basierend auf 554 Bewertungen) |
Beschaffung
Soziale Beschaffung | Basierend auf 794 Ceipal ATS Bewertungen. Ermöglicht es dem Benutzer, Stellenausschreibungen auf sozialen Kanälen zu teilen. | 90% (Basierend auf 794 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Wie in 812 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Veröffentlicht Stellenanzeigen in Jobbörsen. | 92% (Basierend auf 812 Bewertungen) | |
Metriken zur Kandidatensuche | Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden. 801 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 801 Bewertungen) | |
Kandidatensuche | Basierend auf 830 Ceipal ATS Bewertungen. Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. | 92% (Basierend auf 830 Bewertungen) | |
Konfiguration der Karriereseite | Basierend auf 753 Ceipal ATS Bewertungen. Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. | 89% (Basierend auf 753 Bewertungen) |
Bewerbermanagement
Armaturenbretter | Wie in 838 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. | 92% (Basierend auf 838 Bewertungen) | |
Workflow-Erstellung | Wie in 784 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows. | 90% (Basierend auf 784 Bewertungen) | |
Nachverfolgung von Einstellungsprozessen | Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess. Diese Funktion wurde in 801 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 801 Bewertungen) | |
Planung | Lässt sich in Kalender integrieren und ermöglicht die Planung von Telefonbildschirmen und Interviews. Diese Funktion wurde in 785 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 785 Bewertungen) | |
Verwaltung von Bewerberdaten | Wie in 814 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können. | 92% (Basierend auf 814 Bewertungen) | |
Evaluierung von Kandidaten | Basierend auf 796 Ceipal ATS Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. | 91% (Basierend auf 796 Bewertungen) | |
Automatisiertes Parsen von Lebensläufen | Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf den vom Benutzer ausgewählten Präferenzen. 808 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 808 Bewertungen) | |
Status für Kandidaten | Ermöglicht es Kandidaten, zu sehen, wo sie sich im Einstellungsprozess befinden. Diese Funktion wurde in 769 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 769 Bewertungen) | |
Automatisierung | Basierend auf 461 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert gängige Recruiting-Aufgaben wie das Ausschreiben von Stellen, das Versenden von Nachrichten an Kandidaten und das Importieren von Lebensläufen. | 91% (Basierend auf 461 Bewertungen) | |
Filtern | Basierend auf 478 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht die erweiterte Filterung von Kandidaten oder Suchanfragen basierend auf einer Vielzahl von Faktoren. | 91% (Basierend auf 478 Bewertungen) | |
Automatisierter Abgleich | Basierend auf 467 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert den Abgleich von Kandidaten mit offenen Stellen, basierend auf den Qualifikationen jedes Kandidaten. | 91% (Basierend auf 467 Bewertungen) | |
Verwaltung von Lebensläufen | Basierend auf 482 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet Lebensläufe von Bewerbern und extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen. | 92% (Basierend auf 482 Bewertungen) | |
Clientportal | Wie in 461 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Das Kundenportal ermöglicht es Kundenunternehmen, den Personalbesetzungsprozess durch Aktionen wie das Erstellen von Stellenangeboten und das Senden von Feedback zu Kandidaten zu verwalten. | 92% (Basierend auf 461 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Formular-Bibliothek | Wie in 391 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. | 90% (Basierend auf 391 Bewertungen) | |
E-Formulare | Wie in 387 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. | 91% (Basierend auf 387 Bewertungen) | |
E-Signatur | Basierend auf 393 Ceipal ATS Bewertungen. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. | 91% (Basierend auf 393 Bewertungen) | |
Zuverlässigkeitsüberprüfungen | Wie in 369 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. | 91% (Basierend auf 369 Bewertungen) | |
Genehmigungen von Angebotsschreiben | Basierend auf 382 Ceipal ATS Bewertungen. Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. | 91% (Basierend auf 382 Bewertungen) | |
Vorlagen für Angebotsschreiben | Basierend auf 380 Ceipal ATS Bewertungen. Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. | 91% (Basierend auf 380 Bewertungen) | |
Digitale Strategie | Basierend auf 329 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien. | 91% (Basierend auf 329 Bewertungen) | |
Beziehungsmanagement für Bewerber | Basierend auf 340 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren. | 93% (Basierend auf 340 Bewertungen) | |
Arbeitgeber Branding | Basierend auf 331 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können. | 92% (Basierend auf 331 Bewertungen) | |
Soziales Recruiting | Basierend auf 328 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management). | 92% (Basierend auf 328 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Self-Service-Portal | Wie in 400 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. | 92% (Basierend auf 400 Bewertungen) | |
Automatisierte Teamvorstellungen | Wie in 374 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. | 91% (Basierend auf 374 Bewertungen) | |
Compliance-Schulung | Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. Diese Funktion wurde in 379 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 379 Bewertungen) | |
Automatisierte Onboarding-Workflows | Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. 390 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 390 Bewertungen) | |
Onboarding-Benachrichtigungen | Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. Diese Funktion wurde in 415 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 415 Bewertungen) | |
Dashboard | Basierend auf 344 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 93% (Basierend auf 344 Bewertungen) | |
Mobilität | Basierend auf 327 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 89% (Basierend auf 327 Bewertungen) |
Plattform-Daten
Time-to-Productivity-Berichte | Basierend auf 402 Ceipal ATS Bewertungen. Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. | 92% (Basierend auf 402 Bewertungen) | |
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess | Basierend auf 406 Ceipal ATS Bewertungen. Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. | 92% (Basierend auf 406 Bewertungen) | |
Visualisierung | Basierend auf 399 Ceipal ATS Bewertungen. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. | 92% (Basierend auf 399 Bewertungen) |
Rekrutierung und Onboarding
Planung von Vorstellungsgesprächen | Basierend auf 581 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | 92% (Basierend auf 581 Bewertungen) | |
Onboarding | Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. Diese Funktion wurde in 487 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 487 Bewertungen) |
Funktionalität der Plattform
Sourcing und Kandidatenidentifikation | Basierend auf 552 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren | 92% (Basierend auf 552 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Basierend auf 528 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben. | 92% (Basierend auf 528 Bewertungen) | |
Planung von Vorstellungsgesprächen | Basierend auf 581 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | 92% (Basierend auf 581 Bewertungen) | |
Bewerbungsjagd | Basierend auf 545 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. | 93% (Basierend auf 545 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Interoperabilität | Basierend auf 335 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | 91% (Basierend auf 335 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 347 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 93% (Basierend auf 347 Bewertungen) | |
Integrationen | Basierend auf 339 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren. | 91% (Basierend auf 339 Bewertungen) |
Plattform-Performance
Automatisierung | Basierend auf 328 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | 91% (Basierend auf 328 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 334 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 91% (Basierend auf 334 Bewertungen) |
die Kommunikation
Kandidatenportal | Basierend auf 470 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Das Kandidatenportal optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Kandidaten, sich auf Stellen zu bewerben. | 92% (Basierend auf 470 Bewertungen) | |
Stellenausschreibungen | Basierend auf 473 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf mehreren Websites zu veröffentlichen. | 93% (Basierend auf 473 Bewertungen) | |
E-Mail-Integration | Basierend auf 467 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Lässt sich in E-Mail-Plattformen integrieren, um die Kommunikation mit Bewerbern zu erleichtern, auch durch automatisierte Benachrichtigungen. | 93% (Basierend auf 467 Bewertungen) |
Onboarding
Onboarding | Basierend auf 460 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet das Onboarding mit Funktionen wie dem Verteilen von Formularen für neue Mitarbeiter und der Nachverfolgung des Papierkrams. | 92% (Basierend auf 460 Bewertungen) | |
Veranlagungen | Basierend auf 457 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Enthält Vorab-Screening-Bewertungsfunktionen. | 91% (Basierend auf 457 Bewertungen) |
Analytics
Pipeline-Dashboards | Basierend auf 471 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Dashboards, die das Verfolgen von Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess ermöglichen. | 92% (Basierend auf 471 Bewertungen) | |
Analytics-Berichte | Basierend auf 462 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Generiert Analyseberichte auf der Grundlage von Personaldaten. | 92% (Basierend auf 462 Bewertungen) |
