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Top 10 Bridge Alternativen & Wettbewerber

Von Bridge
(346)4.2 von 5

Wenn Sie Bridge in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Unternehmens-Lernmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach beliebt, zeitersparend-Softwarelösungen mit beurteilungen und praxis, bereitstellung und nachverfolgung von inhalten, und soziales lernen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Bridge zu berücksichtigen sind, beinhalten features und customer service. Die beste Gesamtalternative zu Bridge ist Docebo. Andere ähnliche Apps wie Bridge sind Seismic Learning, Cornerstone Learning, TalentLMS, und 360Learning. Bridge Alternativen finden Sie in Unternehmens-Lernmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Vertriebs-Trainings- und Onboarding-Software oder Leistungsmanagementsysteme sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Bridge

  • Docebo
  • Seismic Learning
  • Cornerstone Learning
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Top 10 Alternativen zu Bridge kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Bridge im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Bildungsmanagement, hochschulbildung, und Finanzdienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Docebo

    Von Docebo Inc.
    (648)4.3 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    2. Docebo macht Mitarbeiter-, Partner- und Kundenschulungen einfach und ansprechend, während es L&D-Administratoren mit künstlicher Intelligenz unzählige Stunden spart.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Bridge, dass Docebo ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #2

  2. Seismic Learning

    Von Seismic
    (591)4.7 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    3. Seismic Learning (ehemals Lessonly) ist die kraftvoll einfache Schulungssoftware, die kundenorientierten Teams hilft, zu lernen, zu üben und bessere Arbeit zu leisten.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Bridge, dass Seismic Learning ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Besser bei der unterstützung
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    Assembly
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Assembly

    (1,639)4.9 von 5

    4. Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.

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    #3

  4. Cornerstone Learning

    Von Cornerstone OnDemand
    (513)4.1 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    5. Schulung bereitstellen und verfolgen, um das Compliance-Risiko zu reduzieren, die Produktivität des Unternehmens zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.

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    #4

  5. TalentLMS

    Von Epignosis LLC
    (750)4.6 von 5

    6. TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.

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    #5

  6. 360Learning

    Von 360Learning
    (429)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    7. Experten, Trainer und Lernende einbeziehen und schnell eine globale digitale Kultur schaffen

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    #6

  7. Absorb LMS

    Von Absorb Software
    (606)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    8. Absorb LMS ist für die effiziente Erstellung und Bereitstellung von Lernprogrammen für Online-Schulungen, von Ausbildern geleitete Schulungen und Blended-Learning-Programme konzipiert.

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    #7

  8. Lattice

    Von Lattice
    (3,896)4.7 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    9. Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

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    #8

  9. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    10. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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    #9

  10. Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)

    Von Adobe
    (314)4.0 von 5

    11. Moderne Lernerfahrungen mit einem preisgekrönten Learning Management System von Adobe.

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    #10

  11. Litmos

    Von Litmos
    (619)4.3 von 5
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    12. Litmos ist ein Learning Management System (LMS), das entwickelt wurde, um bedarfsgerechtes Training für eine unbegrenzte Anzahl von Benutzern schnell und einfach bereitzustellen und zu verfolgen.

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    Assembly
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Assembly

    (1,639)4.9 von 5

    13. Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.

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