Avature Funktionen
Welche Funktionen hat Avature?
Plattform
- Anpassung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Reporting
- Armaturenbretter
Bewerbermanagement
- Verwaltung von Bewerberdaten
- Automatisiertes Parsen von Lebensläufen
Rekrutierung und Onboarding
- Planung von Vorstellungsgesprächen
- Sourcing und Kandidatenidentifikation
- Planung von Vorstellungsgesprächen
- Bewerbungsjagd
Funktionalität der Plattform
- Sourcing und Kandidatenidentifikation
- Stellenausschreibung
- Planung von Vorstellungsgesprächen
- Bewerbungsjagd
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Plattform
Anpassung | Basierend auf 29 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 86% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 26 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 77% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Basierend auf 22 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 75% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 30 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 82% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 30 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 83% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Mobilität | Basierend auf 18 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 80% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 31 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 81% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 28 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 84% (Basierend auf 28 Bewertungen) |
Beschaffung
Soziale Beschaffung | Ermöglicht es dem Benutzer, Stellenausschreibungen auf sozialen Kanälen zu teilen. 20 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 73% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Veröffentlicht Stellenanzeigen in Jobbörsen. Diese Funktion wurde in 26 Avature Bewertungen erwähnt. | 78% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Metriken zur Kandidatensuche | Basierend auf 23 Avature Bewertungen. Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden. | 82% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Kandidatensuche | Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. Diese Funktion wurde in 25 Avature Bewertungen erwähnt. | 75% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Konfiguration der Karriereseite | Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. 24 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 24 Bewertungen) |
Bewerbermanagement
Armaturenbretter | Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 28 Avature Bewertungen erwähnt. | 82% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Workflow-Erstellung | Basierend auf 28 Avature Bewertungen. Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows. | 86% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Nachverfolgung von Einstellungsprozessen | Wie in 28 Avature Bewertungen berichtet. Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess. | 81% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Planung | Basierend auf 25 Avature Bewertungen. Lässt sich in Kalender integrieren und ermöglicht die Planung von Telefonbildschirmen und Interviews. | 72% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Verwaltung von Bewerberdaten | Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können. Diese Funktion wurde in 29 Avature Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Evaluierung von Kandidaten | Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. 26 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 75% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Automatisiertes Parsen von Lebensläufen | Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf den vom Benutzer ausgewählten Präferenzen. 28 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Status für Kandidaten | Ermöglicht es Kandidaten, zu sehen, wo sie sich im Einstellungsprozess befinden. Diese Funktion wurde in 24 Avature Bewertungen erwähnt. | 78% (Basierend auf 24 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Formular-Bibliothek | Wie in 16 Avature Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. | 82% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
E-Formulare | Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. 12 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 74% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
E-Signatur | Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zuverlässigkeitsüberprüfungen | Basierend auf 12 Avature Bewertungen. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. | 65% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Genehmigungen von Angebotsschreiben | Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. Diese Funktion wurde in 13 Avature Bewertungen erwähnt. | 69% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Vorlagen für Angebotsschreiben | Basierend auf 14 Avature Bewertungen. Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. | 75% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Digitale Strategie | Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Beziehungsmanagement für Bewerber | Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Arbeitgeber Branding | Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Soziales Recruiting | Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management). | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Technologie | Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Self-Service-Portal | Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. 13 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Automatisierte Teamvorstellungen | Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierte Onboarding-Workflows | Basierend auf 14 Avature Bewertungen. Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. | 81% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Onboarding-Benachrichtigungen | Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. 15 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 79% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Messaging | Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Aufgaben-Management | Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Daten
Time-to-Productivity-Berichte | Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. 10 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess | Wie in 12 Avature Bewertungen berichtet. Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. | 78% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Visualisierung | Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Diese Funktion wurde in 12 Avature Bewertungen erwähnt. | 72% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Grundlagen
Reporting | Wie in 20 Avature Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 83% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 17 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 77% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 21 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 21 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionalität
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können 19 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Cloud | Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform Diese Funktion wurde in 13 Avature Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Mobilität | Wie in 12 Avature Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Inhalt
Automatisierung | Basierend auf 20 Avature Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben | 85% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. 18 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
Rekrutierung und Onboarding
Planung von Vorstellungsgesprächen | Basierend auf 31 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | 82% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Onboarding | Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. 25 Rezensenten von Avature haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 76% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Sourcing und Kandidatenidentifikation | Basierend auf 42 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren | 81% (Basierend auf 42 Bewertungen) | |
Planung von Vorstellungsgesprächen | Basierend auf 31 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | 82% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Bewerbungsjagd | Basierend auf 40 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. | 84% (Basierend auf 40 Bewertungen) |
Funktionalität der Plattform
Sourcing und Kandidatenidentifikation | Basierend auf 42 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren | 81% (Basierend auf 42 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Basierend auf 36 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben. | 79% (Basierend auf 36 Bewertungen) | |
Planung von Vorstellungsgesprächen | Basierend auf 31 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | 82% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Bewerbungsjagd | Basierend auf 40 Avature Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. | 84% (Basierend auf 40 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrationen | Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Performance
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Leistungsbeurteilungen
360 Bewertungen | Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anpassbare Formulare | Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus | Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Ziele
Zielsetzung | Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Unternehmensziele und OKRs | Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Feedback
Kontinuierliches Feedback | Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Feedback anfordern | Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
1-zu-1 Besprechungen | Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Öffentliches Lob | Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Daten
Dashboards und Berichte | Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Historischen Daten | Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Beruflicher Werdegang
Mitarbeiter-Profile | Verwaltet Benutzerprofile für jeden Mitarbeiter, die Daten wie vorhandene Fähigkeiten, beruflichen Werdegang und berufliche Interessen enthalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Karrierewege | Generiert personalisierte Karrierepfade für Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Chancen-Matching
Opportunity-Datenbank | Pflegen Sie eine maßgeschneiderte Datenbank mit Möglichkeiten, die Ihre Mitarbeiter wahrnehmen können, z. B. Mentoring, interne Stellenangebote, Projekte oder Online-Kurse. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Chancen-Matching | Bringt Mitarbeiter automatisch mit relevanten Karriereentwicklungsmöglichkeiten zusammen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Analysen und Integrationen
Kompetenz-Analyse | Zeigt Analyse-Dashboards an, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter und potenzielle organisationsweite Qualifikationslücken anzeigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Erstellt Berichte über die Nutzung und das Engagement des Talentmarktplatzes. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrationen | Integrieren Sie HR-Software, um den nahtlosen Austausch von Mitarbeiterdaten zu erleichtern. | Nicht genügend Daten verfügbar |
