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ADP Workforce Now Bewertungen & Produktdetails

CK
Senior Accountant
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten ADP Workforce Now?

Alle Anwendungen sind benutzerfreundlich, aber was mir am besten gefällt, ist der Berichtsteil. Es war definitiv mehrere Schritte besser als unsere vorherige Software. Der Berichtsgreifer macht es einfach, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP Workforce Now?

Bei der Nutzung der Einstellungs- und Kündigungsfunktionen wäre es hilfreich, wenn es bessere Beschreibungen oder Erklärungen zu den Auswirkungen jeder Wahl gäbe. Obwohl dies auf mangelnde Schulung zurückzuführen sein könnte. Manchmal erklären die Schulungsvideos nur, was die Wahl bedeutet, aber nicht, wie sie das Endergebnis beeinflussen wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen ADP Workforce Now:

Ich rate immer, Ihre Sorgfaltspflicht zu erfüllen, jedoch sind wir äußerst zufrieden mit ADP Workforce Now. Die Implementierung war intensiv, aber das ist zu erwarten, wenn man mit so vielen Daten arbeitet. Das Implementierungsteam war jederzeit sehr kompetent und hilfsbereit. Wir nutzen Workforce Now täglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP Workforce Now Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir sind derzeit nicht dabei, irgendwelche Probleme zu lösen. Die Vorteile, die wir mit Workforce Now realisiert haben, sind, dass alle Plattformen an einem Ort sind und wie sie miteinander interagieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ADP Workforce Now Übersicht

Was ist ADP Workforce Now?

ADP Workforce Now ist die einzige cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie einfacher. ADP Workforce Now stattet Sie mit den Werkzeugen aus, um nicht nur HR-Informationen zu verfolgen, sondern auch Ihre Belegschaft zu verwalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Und während Sie wachsen, können Sie die benötigte Funktionalität hinzufügen. Befähigen Sie alle Ebenen Ihrer Organisation mit Werkzeugen und Fähigkeiten, die speziell entwickelt wurden, um ein ansprechendes Erlebnis für Geschäftsleiter, Manager und Mitarbeiter zu bieten. • All-in-one: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Funktionen des Personalmanagements – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talent und Sozialleistungen – innerhalb einer einzigen Datenbank. • Sichere Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit hält Ihre Daten sicher, während unsere umfassende Compliance-Expertise und Lösungen Ihnen helfen, Ihr Unternehmen zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen, die es Ihnen leicht machen, auf eine Weise zu arbeiten, die Ihren Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig ein besseres Erlebnis für Ihre Belegschaft bietet. • Einsichten im Arbeitsfluss: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Einsichten aus der reichhaltigsten und robustesten Workforce-Datenbank der Branche. • Integriertes und verbundenes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher mit führenden Drittanbieterlösungen integriert. Verbinden Sie sich mühelos mit wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern. GEHALTSABRECHNUNG. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell entwickelt wurde, um Ihr Unternehmen zu betreiben und Ihre Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Mit jederzeit und überall verfügbarem Zugriff können Sie Gehaltsabrechnungen schnell und genau verarbeiten und Einblicke in Gehalts- und Verdiensttrends gewinnen. Verbessern Sie die Genauigkeit und erhöhen Sie das Vertrauen, indem Sie Fehler vor der Gehaltsabrechnung überprüfen und korrigieren. Verwalten und bezahlen Sie Mitarbeiter in verschiedenen Gerichtsbarkeiten und über Grenzen hinweg. ADP Workforce Now ist auch darauf ausgelegt, Ihre Steuer- und Compliance-Verpflichtungen zu unterstützen und skaliert mit Ihnen, während Sie wachsen. Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für eine globale Belegschaft mit einer einzigen Lösung. PERSONALWESEN. Verwandeln Sie das Personalmanagement von einer administrativen Funktion in einen wichtigen, strategischen Teil Ihres Unternehmens. Mit konfigurierbaren Workflows und Online-Dokumentenspeicherung reduzieren Sie die Zeit, die mit Papierkram verbracht wird, und erhöhen die Zeit, die Sie mit der Verwaltung und Transformation Ihrer Mitarbeiter verbringen. Automatisieren und optimieren Sie wichtige Bedürfnisse, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Anerkennung von Mitarbeitern. Reduzieren Sie Fragen von Mitarbeitern und Managern, indem Sie ihnen jederzeit und überall Zugriff gewähren, damit sie bei Bedarf Maßnahmen ergreifen können. TALENT. Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütung, Lernen. Gewinnen Sie Top-Talente mit intelligenten und benutzerfreundlichen Tools. Bewerben Sie offene Stellen auf über 25.000 Jobseiten mit JobTarget. Gehen Sie proaktiv an die Einstellung heran mit eingebetteten ZipRecruiter-Job-Slots, die Ihnen helfen, aktive Arbeitssuchende mit den am besten passenden Jobs zu identifizieren und zuzuordnen. Analysieren Sie intelligent, welche Bewerber am besten zu Ihrer Stellenbeschreibung passen, mit Profilrelevanz. Definieren Sie Stellenanforderungen mit Zuversicht unter Verwendung von Branchen- und geografischen Vergütungsbenchmarks. Optimieren Sie den Leistungsüberprüfungsprozess, um leistungsstarke Teams besser zu bewerten und zu entwickeln. Richten Sie die Leistung an den Unternehmenszielen aus, mit Hilfe von kaskadierenden und gewichteten Zielen, und sehen Sie Teamprioritäten und Zielerreichung an einem Ort mit einem organisierten Leistungs-Dashboard. Bieten Sie Flexibilität außerhalb des traditionellen jährlichen Überprüfungsprozesses mit kontinuierlichen und nicht gemeinsamen Datumsüberprüfungen. Entwickeln Sie eine definierte Vergütungsstrategie für leistungsorientierte Bezahlung, um Top-Talente zu halten. SOZIALLEISTUNGSVERWALTUNG. Optimieren Sie Ihre Sozialleistungsverwaltung mit einem umsetzbaren Dashboard, das Benachrichtigungen und Aufgaben in den Vordergrund rückt. Verwalten Sie Leistungspläne, führen Sie einen reibungslosen offenen Anmeldeprozess durch und sammeln Sie die Daten, die erforderlich sind, um den ACA-Vorgaben zu entsprechen. Nutzen Sie elektronische Trägerverbindungen, um sicherzustellen, dass angemeldete Mitarbeiter und ihre Angehörigen mit den Aufzeichnungen Ihrer Organisation übereinstimmen und Ihnen Geld sparen. Reduzieren Sie Ihre administrative Belastung und vereinfachen Sie die offene Anmeldung mit unserem OE-Center und Serviceteam. ZEIT & ANWESENHEIT. Erleben Sie eine Zeiterfassung, die einfach, bequem und genau ist – sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager. Verwalten Sie Arbeitskosten, steigern Sie die Produktivität und vereinfachen Sie die Compliance, indem Sie Ihre Zeiterfassung, Anwesenheitsverfolgung und Planung automatisieren. Zeitersparende Automatisierung, nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, Echtzeit-Einblicke in Anwesenheit, Freizeit und Überstunden sowie Echtzeitanalysen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, jeden Tag. ADP DATACLOUD. Datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen, war noch nie einfacher. Mit all Ihren Gehaltsabrechnungs-, Personal-, Leistungs-, Zeit- und Talentinformationen in einem System können Sie echte, datenbasierte Einblicke in Ihr Unternehmen gewinnen. ADP Benchmarks ermöglicht es Ihnen zu sehen, wie Sie im Vergleich zu Unternehmen wie Ihrem abschneiden – Branchen wie Ihrer – und Standorten wie Ihrem – sodass Sie strategische Entscheidungen mit Zuversicht auf der Grundlage des größten Datensatzes der Branche treffen können. MOBILE. Rüsten Sie Mitarbeiter und Manager mit jederzeit und überall verfügbarem Zugriff aus, um Gehalts- und Steuerinformationen anzuzeigen, die Leistungsanmeldung abzuschließen, ein- oder auszustempeln, Zahlungsoptionen zu verwalten und mehr. Befähigen Sie Geschäftsleiter mit umsetzbaren Workforce-Einblicken auf ihrem mobilen Gerät – wann und wie sie sie mit Executive- und Manager-Einblicken benötigen. ADP MARKTPLATZ. Erweitern Sie die Fähigkeiten Ihrer HR-Suite mit führenden Lösungen, die bereit sind, Daten einfach und sicher mit ADP Workforce Now zu teilen.

ADP Workforce Now Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
English, French, Spanish
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Produktbeschreibung

Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.


Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
49,014 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
72,965 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ:ADP
Gesamterlös (USD Mio)
$14,589
Beschreibung

Designing better ways to work through cutting-edge products, premium services and exceptional experiences that enable people to reach their full potential. HR, Talent, Time Management, Benefits and Payroll. Informed by data and designed for people.


AP
Übersicht bereitgestellt von:
Product Marketing Analyst at ADP

Aktuelle ADP Workforce Now Bewertungen

Lorrie .
L
Lorrie .Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"ADP not for all organizations"
Had most functionality needed for an HR department
CJ C.
CC
CJ C.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Sales"
how quick payroll can be ran just a fre clicks payroll done
RD
RACHEL D.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"End user - feel safe and informed"
I feel confident in the level of security given to the docusments stored. When accessing documents the lay out is user friednly and easy to navigate.
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ADP Workforce Now Medien

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From payroll to talent and more, ADP Workforce Now® is the intuitively easy HR suite that adapts to the way you work.
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Manage your business more strategically and effectively so you can work your way.
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3,501 von 3,502 Gesamtbewertungen für ADP Workforce Now

4.1 von 5
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3,501 von 3,502 Gesamtbewertungen für ADP Workforce Now
4.1 von 5
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ADP Workforce Now Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Loretta K.
LK
Human Resources Generalist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Was gefällt dir am besten ADP Workforce Now?

While using the Bridge you have access to a large number of user guides as well as the ability to speak with other Workforce Now users. ADP Workforce Now also offers great standard reports as well a easy to write custom reports. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP Workforce Now?

You do not always get a customer service representative that understands your question. It would also be helpful if there was a way to assign customer service representative that do not speak clear english to customers from their same area. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP Workforce Now Solving und wie profitieren Sie davon?

We are working with our representative to best optimize the products we are paying for with APD as well as getting some price comparisions to see how we can better utilize APD in our daily work. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Entertainment
AE
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Was gefällt dir am besten ADP Workforce Now?

Ich ging von einer Position, in der ich eine ältere Version von Workforce Now benutzte und sie liebte und keine Probleme hatte. Dann ging ich zu einer neuen Position und einer neuen Version und es war ein wunderbarer Übergang. Ich bekomme schneller Antworten, wenn ich ein Problem habe. Es ist einfacher, Daten einzugeben, und ich glaube, es ist schneller, Berichte zu erstellen (das könnte nur ich sein). Ich bin wirklich beeindruckt von der Hilfe, die ich bekomme, wenn es etwas gibt, das ich nicht herausfinden kann. Ich mag die Geduld und die Art und Weise, wie ich durch das Verfahren geführt werde. Die Integrität des Programms ist immer wichtig und ich muss sagen, dass in keiner der Versionen von Workforce Now, die ich verwendet habe, Datenverletzungen aufgetreten sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP Workforce Now?

In einer älteren Version mochte ich es nicht, manchmal eine Stunde oder länger in der Warteschleife zu sein. Einige der ausländischen Mitarbeiter waren nicht hilfreich. Einige waren es jedoch. Achten Sie darauf, in Programme verwickelt zu werden, die Sie nicht möchten, wenn der Verkäufer anruft, aber das ist ziemlich normal für jeden Verkauf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP Workforce Now Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Koordination zwischen der Zeiterfassung und der Durchführung der Gehaltsabrechnung. Zwei Programme funktionieren gut zusammen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Manufacturing
AM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten ADP Workforce Now?

ADP hat Verbesserungen an unserem Onboarding-Prozess, der Mitarbeiterbindung, den Zeit- und Anwesenheitsprozessen und der gesamten HR-Funktionalität bereitgestellt. Das Implementierungsteam war wunderbar, kommunizierte klar und lieferte viele Updates auf dem Weg. Wir integrieren ADP mit QuickBooks Desktop und das hat für uns großartig funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP Workforce Now?

Während sich die Technologie ständig verändert und Updates des Systems unvermeidlich sind, scheint es manchmal, dass eine Funktion, an die man sich gerade gewöhnt hat, verschwunden oder verändert ist, manchmal nicht zum Besseren. Der Kundensupport könnte verbessert werden, wir hätten wirklich gerne eine Ansprechperson, die wir per E-Mail kontaktieren könnten. Der aktuelle Prozess besteht darin, ein "Ticket" innerhalb von ADP einzureichen, und es ist nicht besonders benutzerfreundlich, den Status zu verfolgen, und die Antwortzeiten könnten besser sein. In einer Notlage war der telefonische Kundensupport gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP Workforce Now Solving und wie profitieren Sie davon?

Zeit und Anwesenheit war ein großes Upgrade für uns, da die Zeiterfassung nahtlos mit dem Gehaltsabrechnungsmodul verbunden ist. Wir mögen auch, dass jeder Manager seine eigenen Stundenzettel genehmigen kann und dass die Mitarbeiter Einblick in ihre eigene Zeit, PTO usw. haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospitality
BH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten ADP Workforce Now?

Die Rekrutierungsprozesse sind einige der besten Werkzeuge, die ich als Personalvermittler verwendet habe. Das Kandidaten-Tracking-System macht es einfach, zu sehen, wo sich die Kandidaten im Rekrutierungsprozess befinden. Es ist auch äußerst einfach, Anfragen gleichzeitig auf mehreren Jobseiten zu veröffentlichen. Unser Kundenservice-Mitarbeiter ist immer verfügbar, um bei Problemen zu helfen. Wir verwenden ADP Workforce Now jeden Tag und es war sehr einfach, es mit sehr wenigen Problemen in unseren Prozess zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP Workforce Now?

Der Onboarding-Teil ist etwas unzureichend, und wir würden gerne mehr Werkzeuge für Schulungen innerhalb von ADP haben, um den Prozess reibungsloser zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP Workforce Now Solving und wie profitieren Sie davon?

Sie haben es sehr einfach gemacht, Job-Widgets zu erstellen, die es Bewerbern erleichtern, auf unserer Unternehmenswebsite Jobs zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Jennifer Stone aus Workforce Now

Thank you for taking the time to provide us feedback on your experience. When you have a moment please feel free to email me directly at ambassadornow@adp.com. I'd like to see if I can assist with your onboarding and training concerns. I look forward to hearing from you.

Claudette B.
CB
Vice President of Human Resources
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten ADP Workforce Now?

Ich liebe das System, es ist benutzerfreundlich. Sie können sich leicht orientieren, wie man Dinge erledigt oder den Lern-Tab verwenden, um Videos anzusehen und mitzumachen, während Sie die neuen Funktionen kennenlernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP Workforce Now?

Ich denke, wenn die Telefonanwendung alle Funktionen hätte, die Sie über das Web haben, wäre es großartig für Praktiker, Informationen bei Bedarf über andere Geräte verfügbar zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP Workforce Now Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich habe mehrere Unternehmen unter meinem Vertrag und kann problemlos auf alle Informationen mit einem einzigen Login zugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Jennifer Stone aus Workforce Now

Thanks so much for taking the time to share your experience. We value your insights and partnership. If there is anything I can do to assist please feel free to contact me directly at ambassadornow@adp.com.

RD
Associate Director, Policy &amp; Comms
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten ADP Workforce Now?

I feel confident in the level of security given to the docusments stored.

When accessing documents the lay out is user friednly and easy to navigate. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP Workforce Now?

I'm happy with this product, and as such have no negative, or development comments to leave. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP Workforce Now Solving und wie profitieren Sie davon?

Getting personla data to the team in a safe and efficient manner that both they and I can use. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Andrea A.
AA
HR Generalist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
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ADP Workforce Now ist eine robuste Software mit umfangreichen HRIS-Funktionen. Wenn es als umfassender Service erworben wird, bietet es fachkundige HR-Beratung, aktuelle Schulungsmöglichkeiten und Gehaltsbenchmarking. Die Plattform bietet eine Reihe von Online-Kursen zu verschiedenen Themen und ermöglicht die Interaktion mit anderen Fachleuten, um Wissenslücken zu schließen.

ADPs Berater sind hochqualifiziert und zugänglich, engagiert, um den Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Darüber hinaus ist das Implementierungsteam sowohl sachkundig als auch unterstützend und sorgt für einen reibungslosen und rechtzeitigen Projektabschluss.

Für den täglichen Gebrauch sind Hilfsanleitungen für alle Fragen zur Ausführung von Aufgaben leicht verfügbar. Im Allgemeinen ist das System, sobald man sich damit vertraut gemacht hat, einfach zu bedienen.

Das Rekrutierungsmodul integriert sich nahtlos mit Rekrutierungsplattformen, und sowohl Lohn- als auch Zeitmanagementsysteme arbeiten reibungslos zusammen.

Die mobile App ist benutzerfreundlich und hilfreich mit den grundlegenden Informationen, die Mitarbeiter benötigen.

Sehr flexibel und einfach, den Zugang zu Informationen auf bestimmte Personen oder Rollen zu beschränken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP Workforce Now?

Servicetickets benötigen oft eine beträchtliche Zeit zur Lösung und enthalten typischerweise keine Details über das behandelte Problem, wenn Sie über eine Lösung benachrichtigt werden. Für schnellere und genauere Antworten ist es im Allgemeinen effektiver, ihre Serviceline anzurufen.

Zusätzlich erhalten Sie möglicherweise keine Updates über den Status Ihrer Verbesserungsvorschläge oder Rückmeldungen, einschließlich ob sie überprüft oder implementiert wurden.

Die für die Implementierung erforderliche Schulung könnte überwältigend sein.

Es gibt die Möglichkeit, die mobile App zu verbessern, um Zugang zu mehr Informationen zu bieten, die nur in der Desktop-Anwendung zu finden sind.

Das System ist so robust, dass es sehr leicht untergenutzt werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP Workforce Now Solving und wie profitieren Sie davon?

Genauere Gehaltsabrechnung.

Es ist eine integrierte HRIS-Lösung, die es uns ermöglicht, die Anwesenheit, das Onboarding und die Erfahrung unserer Teammitglieder während ihres Lebenszyklus auf eine bessere und optimale Weise zu verwalten.

Einfachere Kandidatenverwaltung, da ATS benutzerfreundlich und robust ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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When the mobile app works it is so easy to clock in/out, but often I get an error response that the app is unavailable. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP Workforce Now?

The training program could benefit from significant improvements. Interactive sessions are highly effective for learning, and incorporating more of them would enhance the experience. Additionally, it would be advantageous to organize the training by specific areas such as payroll, HR, etc, and order them for progressive training (1st lesson, 2nd lesson). The online application lacks intuitiveness, requiring users to navigate multiple sections to access individual employee data. There is ample room for making the system more user-friendly and efficient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP Workforce Now Solving und wie profitieren Sie davon?

Saving us money! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GC
Human Resources Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
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Es sieht schön aus. Die Rekrutierungsplattform ist sehr gut. Die neuen Änderungen im Leistungsmanagement sind großartig. Bewertungen sind viel einfacher zu verwalten. Die Benachrichtigungseinstellungen im Talentbereich gefallen mir.

Es ist sehr intuitiv und einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP Workforce Now?

Ich wünschte, es könnte eine größere Fähigkeit bieten, automatische Benachrichtigungen zu erstellen. Ich wünschte, es wäre einfacher, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen, einschließlich für Datenfelder, die nicht mit dem Feldgreifer übereinstimmen. Ich wünschte, man könnte zwei Bildschirme/Seiten gleichzeitig öffnen, um das Hin- und Herwechseln zwischen den Seiten zu erleichtern. Ich wünschte, es könnte eine laufende Summe der geleisteten Stunden bereitstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP Workforce Now Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Rekrutierungsplattform hat definitiv dazu beigetragen, die Verwaltungszeit bei der Bearbeitung von Stellenanforderungen und der Besetzung von Stellen zu reduzieren. Der Talentbereich hat uns geholfen, sicherzustellen, dass die Mitarbeiterqualifikationen und Schulungen auf dem neuesten Stand gehalten werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Samantha C.
SC
Finance and HR Coordinator
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten ADP Workforce Now?

ADP Workforce Now bietet eine große Vielfalt an Berichtsoptionen, die wirklich beeindruckend sind. Als jemand, der ADP täglich mehrmals nutzt, sind seine Fähigkeiten auf der Gehaltsabrechnungsseite ausgezeichnet und bieten detaillierte Einblicke, die ich leicht mit Mitarbeitern teilen kann. Die Plattform priorisiert auch die Mitarbeitererfahrung, was essenziell ist. Während unserer Nutzung von ADP Workforce Now musste ich selten Informationen für Mitarbeiter klären, dank des benutzerfreundlichen Designs und der umfassenden Berichtsmerkmale. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP Workforce Now?

Ich habe gemischte Gefühle über den Kundenservice von ADP basierend auf meinen fünf Jahren Erfahrung mit der Plattform in verschiedenen Unternehmen. Manchmal ist ihr Support fantastisch, und ich erhalte sofort die benötigte Unterstützung. Es gibt jedoch Gelegenheiten, bei denen es scheint, als sei das Personal nicht vollständig informiert, und ich habe Schwierigkeiten, klare Antworten zu bekommen. Außerdem kann der Detailgrad der bereitgestellten Informationen überwältigend sein, was es schwierig macht, Mitarbeiter auf der administrativen Seite aufgrund der zahlreichen Komplexitäten zu schulen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP Workforce Now Solving und wie profitieren Sie davon?

ADP Workforce Now löst das Problem, mehrere PEO- oder HRIS-Systeme zu haben. Es ist eine All-in-One-Lösung, und ich schätze die Benutzerfreundlichkeit in diesem Kontext sehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.