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G2-Bewerter berichten, dass Paychex in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu Netchex widerspiegelt. Benutzer schätzen die saubere, benutzerfreundliche Oberfläche und die umfassenden Funktionen, die alle Aspekte der Gehaltsabrechnung abdecken und es zu einer zuverlässigen Wahl für kleine Unternehmen machen.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Netchex durch seinen optimierten Onboarding-Prozess aus, der das Erlebnis für neue Mitarbeiter durch die Reduzierung von Papierkram vereinfacht. Benutzer finden diese Funktion besonders vorteilhaft, da sie eine schnellere Integration in das System ermöglicht.
Benutzer sagen, dass Paychex ein hohes Maß an Anpassungsmöglichkeiten bietet, sodass Unternehmen Dashboards und Berichte an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen können. Diese Flexibilität wird von Benutzern hervorgehoben, die die einfache Kontaktaufnahme mit dedizierten Kundenbetreuern zur Unterstützung bei der Erstellung benutzerdefinierter Berichte erwähnen.
Rezensenten erwähnen, dass Netchex zwar eine etwas höhere Bewertung für Benutzerfreundlichkeit hat, Paychex jedoch nicht weit dahinter liegt. Benutzer schätzen das intuitive Design beider Plattformen, aber einige Paychex-Benutzer bemerken, dass die Ersteinrichtung im Vergleich zum unkomplizierten Ansatz von Netchex etwas komplexer sein kann.
G2-Bewerter heben hervor, dass Paychex einen robusten Support bietet, wobei viele Benutzer die Qualität der erhaltenen Unterstützung loben. Dies steht im Kontrast zu Netchex, wo Benutzer festgestellt haben, dass der Support zwar gut ist, aber möglicherweise nicht immer die Reaktionsfähigkeit des dedizierten Service von Paychex erreicht.
Laut aktuellem Feedback werden die Gehaltsabrechnungsfunktionen von Paychex, wie Echtzeit-Gehaltsabrechnungssichtbarkeit und ein zentraler Ort für Gehalt und Leistungen, besonders gut aufgenommen. Im Vergleich dazu schätzen Netchex-Benutzer die Benutzerfreundlichkeit des Programms und die Bequemlichkeit, mehrere Aufgaben in einem einzigen System integriert zu haben, aber einige empfinden, dass es an der Tiefe der Funktionen fehlt, die in Paychex zu finden sind.
Netchex vs Paychex
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Netchex einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Paychex, zusammen mit der Verwaltung.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Netchex den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paychex.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Netchex.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Netchex gegenüber Paychex.
Wir haben die Anzahl der Mitarbeiter reduziert, zahlen aber immer noch die gleiche zweiwöchentliche Gebühr. Sollte sie nicht niedriger sein?
7 Kommentare
EG
Es gibt wahrscheinlich einen Grundtarif, der durch eine Mindestanzahl von Mitarbeitern bestimmt wird. Solange Sie mehr als die Mindestanzahl von Mitarbeitern...Mehr erfahren
Gehaltsabrechnungen
3 Kommentare
EG
15 Minuten scheinen keine übermäßige Zeitspanne zu sein, um eine Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, insbesondere wenn Sie sie an einem Tag einreichen, an dem...Mehr erfahren
Könnten Sie die Anweisungen an den KUNDEN anstatt an den PayChex-Vertreter richten?
2 Kommentare
EG
Paychex stellte einen Ausdruck zur Verfügung, den wir den Mitarbeitern geben, der ihnen erklärt, wie sie ihre Konten einrichten können. Als ich vor ein paar...Mehr erfahren
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