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Lattice und Workday Talent Management vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Unternehmen (58.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
Lattice
Sternebewertung
(3,896)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 6 Preispläne durchsuchenWorkday Talent Management
Sternebewertung
(91)4.3 von 5
Marktsegmente
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Lattice vs Workday Talent Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Lattice zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday Talent Management.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Lattice gegenüber Workday Talent Management.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Workday Talent Management
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Workday Talent Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,996
8.6
73
Einfache Bedienung
9.3
3,026
7.9
74
Einfache Einrichtung
9.1
328
8.4
17
Einfache Verwaltung
8.9
337
7.7
10
Qualität der Unterstützung
9.4
2,016
8.3
61
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
326
8.7
9
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,839
8.1
72
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
166
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
530
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
607
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
446
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
502
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
544
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
9.1
5,420
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.4
926
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
820
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
676
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
645
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.2
784
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
849
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
720
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
8.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
166
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
530
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
607
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
446
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
502
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
544
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
332
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
287
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
352
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
420
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
315
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
293
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
210
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
310
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.2
581
|
Verifizierte Funktion
7.5
8
8.9
473
|
Verifizierte Funktion
6.2
7
9.2
607
|
Verifizierte Funktion
7.7
8
Ziele
9.1
669
|
Verifizierte Funktion
6.7
8
9.0
581
|
Verifizierte Funktion
7.1
7
Feedback
9.3
673
|
Verifizierte Funktion
7.7
8
9.3
651
|
Verifizierte Funktion
7.3
8
9.5
675
|
Verifizierte Funktion
6.0
8
9.3
573
|
Verifizierte Funktion
7.1
7
Daten
8.7
474
|
Verifizierte Funktion
6.5
10
8.7
448
|
Verifizierte Funktion
7.6
9
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
1000
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
976
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
567
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
953
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
820
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1153
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
452
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
827
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1153
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1236
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
910
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
166
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
530
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
607
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
446
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
502
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
544
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und Workday Talent Management sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Karrieremanagement, Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement, Kern-HR, und HR-Analytik
Workday Talent Management ist kategorisiert als Talent-Marktplatz-Plattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workday Talent Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Marketing und Werbung
8.8%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
3.0%
Andere
47.2%
Computersoftware
13.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.1%
Finanzdienstleistungen
11.1%
Personalwesen
7.8%
Verbraucherdienstleistungen
5.6%
Andere
51.1%
Hilfreichste Bewertungen
Lattice
Hilfreichste positive Bewertung
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Workday Talent Management
Hilfreichste positive Bewertung
Aaquibe S.
Verifizierter Benutzer in Human Resources
Workday Talent Management ist ein ATS, das von vielen großen Unternehmen genutzt wird, um die Bewerbungen von Kandidaten zu verfolgen. Einer der besten Teile von Workday Talent Management ist, dass alles unter einem einzigen Dach ist. Wir können den...
Hilfreichste kritische Bewertung
PRIYAM V.
Verifizierter Benutzer in Banking
Keine kostenlose Version oder Testversionen verfügbar. Keine festen Preispläne verfügbar, sie bieten Ihnen individuelle Angebote. Kandidatenprofile bleiben nur auf den Workday-Segment beschränkt. Automatisches Ausfüllen ist nicht zufriedenstellend.
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Aaquibe S.
Verifizierter Benutzer in Human Resources
Workday Talent Management ist ein ATS, das von vielen großen Unternehmen genutzt wird, um die Bewerbungen von Kandidaten zu verfolgen. Einer der besten Teile von Workday Talent Management ist, dass alles unter einem einzigen Dach ist. Wir können den...
Verifizierter Benutzer in Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
PRIYAM V.
Verifizierter Benutzer in Banking
Keine kostenlose Version oder Testversionen verfügbar. Keine festen Preispläne verfügbar, sie bieten Ihnen individuelle Angebote. Kandidatenprofile bleiben nur auf den Workday-Segment beschränkt. Automatisches Ausfüllen ist nicht zufriedenstellend.
Top-Alternativen
Diskussionen
What are the main features of a performance management system?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Workday Talent Management hat keine Diskussionen mit Antworten
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