KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Gusto in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Handhabung loben. Benutzer schätzen Funktionen wie die Möglichkeit, Stunden einfach zu protokollieren und Schichten in mehrere Zeitblöcke aufzuteilen, was tägliche Aufgaben unkompliziert und effizient macht.
Laut verifizierten Bewertungen bietet Paychex eine umfassende Plattform, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus konsolidiert, was Benutzer als vorteilhaft für das Management von der Rekrutierung bis zum Ruhestand empfinden. Einige Benutzer erwähnen jedoch Herausforderungen bei der Konfiguration, was darauf hindeutet, dass es nicht immer perfekt mit spezifischen Arbeitsabläufen übereinstimmt.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Gusto bemerkenswert schnell und benutzerfreundlich ist, wobei viele die einfache Einrichtung und Compliance als bedeutende Vorteile hervorheben. Dies steht im Kontrast zu Paychex, wo einige Benutzer den Wunsch nach einem reibungsloseren Onboarding-Erlebnis geäußert haben.
Rezensenten erwähnen, dass Gusto exzellenten Kundensupport bietet, mit zeitnahen Antworten und hilfreicher Anleitung. Im Vergleich dazu haben Paychex-Benutzer zwar hilfreiche Kundenservice-Mitarbeiter bemerkt, es gibt jedoch Fälle, in denen sie das Gefühl hatten, länger auf Antworten warten zu müssen, was ihre Gesamterfahrung beeinträchtigen könnte.
G2-Rezensenten heben hervor Gustos starke Leistung im Bereich Lohn- und Spesenmanagement, wobei Benutzer feststellen, dass es diese Prozesse für Startups erheblich vereinfacht. Paychex, obwohl robust, hat gemischtes Feedback zu seinen Lohnfunktionen erhalten, wobei einige Benutzer angeben, dass es benutzerfreundlicher sein könnte.
Laut aktuellem Feedback werden Gustos mobiler Zugang und das Self-Service-Portal hoch bewertet, da sie es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Informationen einfach zu verwalten. Paychex bietet zwar mobile Funktionen, hat jedoch nicht das gleiche Maß an Lob erhalten, was darauf hindeutet, dass Gusto möglicherweise ein nahtloseres mobiles Erlebnis für Benutzer bietet.
Gusto vs Paychex
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paychex.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Paychex.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
Wir haben die Anzahl der Mitarbeiter reduziert, zahlen aber immer noch die gleiche zweiwöchentliche Gebühr. Sollte sie nicht niedriger sein?
7 Kommentare
EG
Es gibt wahrscheinlich einen Grundtarif, der durch eine Mindestanzahl von Mitarbeitern bestimmt wird. Solange Sie mehr als die Mindestanzahl von Mitarbeitern...Mehr erfahren
Gehaltsabrechnungen
3 Kommentare
EG
15 Minuten scheinen keine übermäßige Zeitspanne zu sein, um eine Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, insbesondere wenn Sie sie an einem Tag einreichen, an dem...Mehr erfahren
Könnten Sie die Anweisungen an den KUNDEN anstatt an den PayChex-Vertreter richten?
2 Kommentare
EG
Paychex stellte einen Ausdruck zur Verfügung, den wir den Mitarbeitern geben, der ihnen erklärt, wie sie ihre Konten einrichten können. Als ich vor ein paar...Mehr erfahren
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