Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Zoho Recruit einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist Fountain einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Fountain zu machen.
Was ich an Fountain am meisten mag, ist die Flexibilität, die sie bei der Lieferung genau des Produkts haben, das benötigt wird. In meiner Branche ändern sich die Richtlinien schnell und die Vertreter sind immer da, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens...
Es ist sehr schwer zu benutzen und nicht benutzerfreundlich.
Die Rekrutierungssoftware ist sehr leicht editierbar und anpassbar nach Ihren Bedürfnissen - es lohnt sich definitiv, einen Blick darauf zu werfen, da Sie auf mehreren Jobbörsen posten können, ohne eine Multi-Post-Software verwenden zu müssen, die...
Das Einzige, was ich vermisse, ist die Kanban-Ansicht in den Phasen der Job-Einstellungs-Pipeline. Abgesehen davon, absolut keine Beschwerden.
Was ich an Fountain am meisten mag, ist die Flexibilität, die sie bei der Lieferung genau des Produkts haben, das benötigt wird. In meiner Branche ändern sich die Richtlinien schnell und die Vertreter sind immer da, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens...
Die Rekrutierungssoftware ist sehr leicht editierbar und anpassbar nach Ihren Bedürfnissen - es lohnt sich definitiv, einen Blick darauf zu werfen, da Sie auf mehreren Jobbörsen posten können, ohne eine Multi-Post-Software verwenden zu müssen, die...
Es ist sehr schwer zu benutzen und nicht benutzerfreundlich.
Das Einzige, was ich vermisse, ist die Kanban-Ansicht in den Phasen der Job-Einstellungs-Pipeline. Abgesehen davon, absolut keine Beschwerden.