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Ich LIEBE Lever
Einfach zu bedienendes ATS
#Hebelleben
2,037 Lever Bewertungen
Gesamtbewertungsstimmung für Lever
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The best thing about lever is it is very easy to use and if you want to track your recruitment metrics then you can track it.
As a new user if you have any issue then you can easily reach out to customer support team and I use it very freuquently as we use lever as an ATS. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
2 thing I dislike about lever -
1. Lag sometimes
2. Slow in loading. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich finde, dass Lever einfach zu verwenden ist, um Kandidaten aus verschiedenen Quellen hinzuzufügen, Interviews zu planen, Interviewvorlagen anzupassen und eine unbegrenzte Anzahl von Lebensläufen und Dokumenten hinzuzufügen. Wir nutzen es tatsächlich, um in der Datenbank nach Kandidaten zu suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe die Easy Book-Links schon eine Weile nicht mehr genutzt. Während sie für die meisten Recruiter hilfreich wären, habe ich festgestellt, dass Kandidaten es nicht mögen, vor einem ersten Treffen auf einen Link zu klicken. Ich verstehe das, da ich auch nicht auf Links klicke. Ich kann immer noch eine Nachricht mit dem Link versenden und zusätzlich die Möglichkeit geben, mir Zeitrahmen mitzuteilen, damit ich den Zeitplan manuell ausarbeiten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir sind in einer High-Tech-Branche, die sich mit dem Management des Baus von Halbleiterfertigungsanlagen beschäftigt. Lever hilft mir, die Fähigkeiten in Lebensläufen zu durchdringen, um die perfekte Besetzung zu finden. Die Integration mit LinkedIn ist entscheidend, da ich meinen LinkedIn Recruiter Seat nutzen kann, für den wir viel Geld bezahlen, um Kandidaten zu Lever zu importieren. Es schafft so viele Effizienzen, dass es so ist, als wäre ich drei Recruiter statt nur einer! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die erweiterte Suche nach Kandidaten benötigt eine umfassende Überarbeitung. Wir haben etwa 13.000 Kandidaten in Archiven, aus denen ich regelmäßig schöpfe, und die Suchfunktion ist schrecklich. Wir haben erweiterte Berichterstattung und Lever war nicht in der Lage, uns Schulungen dazu anzubieten. Ich fand es seltsam, dass sie erweiterte Berichterstattung verkaufen, aber selbst nicht wissen, wie man sie benutzt. Ich habe das Gefühl, dass wir es nicht so gut nutzen, wie wir könnten, wenn wir eine Schulung erhalten hätten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Lever ist mein bevorzugtes ATS. Ich liebe den Fokus auf den Kandidaten und die hohe Sichtbarkeit, die alles so einfach macht. Meine Einstellungsmanger sind begeistert, es im Vergleich zu unserem alten System nutzen zu können. Es macht Feedback schnell und präzise, und die Slack-Integration ist eine der besten Funktionen, die wir haben. Mein Feedback war seit der Implementierung von Lever viel schneller. Das Team selbst war FANTASTISCH. Ally machte die Dinge leicht verständlich und einfach für uns, um alles voranzubringen. Und das Help Center hat viele meiner Fragen beantwortet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich bin bisher auf keine Nachteile gestoßen. Mein größtes Problem ist, dass ich am Ende des Tages 20 Tabs geöffnet habe, da jedes Mal, wenn ich auf etwas klicke, ein neuer Tab geöffnet wird, aber das ist ein Managementproblem meinerseits.😅 Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich war Teil des TA-Teams, bevor ich HROps wurde, und für mich war es sehr anschaulich, die Entwicklung des Kandidaten in den verschiedenen Teilen des Prozesses zu verfolgen. Außerdem schätzte ich die automatische Erstellung von E-Mails und die Verknüpfung mit meinem Google-Kalender zur Terminplanung sehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Jetzt, da ich im HROps-Team bin, haben wir viele Integrationsfehler mit BambooHR festgestellt. Es gibt einen Mangel an Informationen, die Informationen werden nicht vollständig weitergegeben, und wir haben Probleme bei der Erstellung von Angeboten. Es gibt viel zu verbessern bei der Integration mit BambooHR. Außerdem haben wir keinen CSM zur Verfügung, daher müssen wir jedes Mal Tickets eröffnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Lever ist großartig! Es loggt mich nicht ständig aus und ermöglicht es meinen Interviewern, Feedback direkt aus Slack und ihrem Google-Kalender einzureichen. Es hat Calendly-Links direkt in den E-Mails, die ich versende, und seine Startseite ist super einfach. Ich liebe, dass es kandidatenorientiert ist und viel Zugang zu hochrangigem Zugang bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Kandidatenprofile haben viel zu bieten. Ich bevorzuge es, alle Informationen auf einer Seite zu haben, anstatt auf verschiedenen Tabs. Ich denke, es wäre einfacher, wenn ich nach unten scrollen und die Notizen und das Feedback sehen könnte, anstatt auf verschiedene Tabs zu klicken. Wir haben es noch nicht viel genutzt, da wir nicht viele offene Stellen haben, aber ich könnte mich daran gewöhnen. Ich vermisse es auch, Notizen hinterlassen zu können, sobald ich jemanden archiviere. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist preislich angemessen für die angebotenen Funktionen, und ihr Kundenservice und Support sind ausgezeichnet!
Ich mag die einfache Planung von Kandidaten mit separaten Einladungen an die Einstellungsmanager und die Nurture-Flow-Kampagne. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es wäre hilfreicher, wenn es zusätzliche Filteroptionen bei der Lebenslaufüberprüfung gäbe, wie zum Beispiel das Filtern nach Ausbildung oder Standort, anstatt manuell nach diesen Schlüsselwörtern in Lebensläufen zu suchen.
Zusätzlich wäre eine Exportoption (z.B. eine .csv-Datei) für alle aktiven Kandidaten in einer Stellenausschreibung großartig. Dieser Export könnte Details wie Ausbildung, Bewerbungsantworten, Erfahrung und aktuelles Unternehmen enthalten, was die Verwaltung der Kandidaten erleichtern würde. Schwieriger und zeitaufwändiger, die Lebenslaufüberprüfung in Lever durchzuführen.
Es fehlt die Möglichkeit, in einem breiten Kandidatenpool zu suchen (ähnlich wie bei LinkedIn - Workable hat dies), um passive Talente zu rekrutieren und sie direkt per E-Mail zu kontaktieren. Eine Funktion wie die E-Mail-Credits von Workable für die Beschaffung von Kandidaten, die sich noch nicht beworben haben, wäre eine großartige Ergänzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Benutzerdefinierte Berichterstattung hat erweiterte Fähigkeiten, da Sie benutzerdefinierte Felder erstellen können, um Berichte einfacher an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Ziemlich einfach zu bedienen und leicht anderen beizubringen, die noch nie zuvor ein ATS verwendet haben, wobei alles in einem Programm mit Notizen, Formularen und Sichtbarkeit bleibt, um in Echtzeit zu sehen, was mit dem Kandidaten passiert. Einige Aktualisierungen haben Optimierungssprünge im Prozess und Aussichten für zukünftige Erleichterungen vorangetrieben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Mit der Entfernung dedizierter CRMs kann es frustrierend und schwierig sein, eine gute Eins-zu-eins-Erfahrung zu erhalten, da man seine Vision immer wieder erklären muss. Das Nichtzulassen von benutzerdefinierten Standardanwendungen führt dazu, dass Kandidaten im Grunde zweimal bewerben müssen. Es ist schwierig, doppelte Bewerber zu verhindern, und die Möglichkeit, benutzerdefinierte Dashboards für bestimmte Benutzer zu erstellen, anstatt sie im Data Explorer unterzubringen, ist ein Manko. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Lever bietet unglaubliche Fähigkeiten zur Unterstützung von Dashboarding und Berichterstattung. Die Funktionalität ist intuitiv, das System ist einfach zu navigieren, und das Anforderungsmanagement wird nahtlos mit benutzerdefinierten Funktionsausbauten und bewährten Verfahren verfolgt. Unser Senior Implementation Specialist, Alex Lecko, war ein wahrer Fachexperte für das System. Er navigierte mühelos durch unsere Fragen und hatte Ressourcen zur Hand, um uns durch den Implementierungsprozess zu führen. Wir sind sehr dankbar, dass er unser Ansprechpartner dafür war! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die einzige Herausforderung, die wir gefunden haben, ist spezifisch für unser Geschäft, das durch Übernahmen mit vielen Einheiten, Währungen und globalen Komponenten gewachsen ist, die Lever noch nicht robust genug ist, um zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Because their product is an ATS plus CRM, the number of features is high; however, this product always creates problems and is not stable. As a result, despite being a good product, its usage and product adoption are very low. This product sells a lot due to its CRM nature, but there are still many legacy models, and they are slowly improving it. However, if your company hires in large numbers, this product may not be right for you. As I mentioned, it creates a lot of problems, and you won't get any support from them, so you won't be able to solve those problems. Otherwise, it is a pretty good product, but it is not stable, and their support team does not provide any assistance. They do not care; despite being human, they give robotic responses regardless of how you message them. Their response is always the same; in fact, they do not read your messages properly. If you check their reviews, nearly all customers have mentioned their terrible support, and I am surprised that they have not made any changes after that. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
There are many reasons to dislike it, but since I myself am a follower of technology, I understand that issues can arise in technology. However, what bothers me the most about this platform is the instability of their product and their world's worst support system. Imagine the worst possible level of your imaging capabilities; that's the level of their support. There are always some problems with their reporting features. Their integration with LinkedIn is very poor, and if you face any issues with LinkedIn integration, they play a blame game and won't provide you with a solution. I have many tickets that have been open for 3 to 4 months, and these people have still not provided any solution. In fact, they don't even pay attention; they just keep replying to your tickets so that you feel they are working, but that is even more frustrating because looking at their tickets, replying to them, and spending more time on them is exhausting. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
