15Five und PerformYard Performance Management vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (70.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Call Us/employee per month
15Five
Sternebewertung
(1,769)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 5 Preispläne durchsuchenPerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,019)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (70.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenHervorgehobene Produkte
Gesponsert
Applaud
(23)
Leistungsmanagement
Website besuchen
Gesponsert
HiThrive
(6)
Leistungsmanagement
Website besuchen
Gesponsert
Assembly
(1615)
Leistungsmanagement
Website besuchen
15Five vs PerformYard Performance Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist PerformYard Performance Management einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PerformYard Performance Management zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass PerformYard Performance Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 15Five.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PerformYard Performance Management gegenüber 15Five.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Kostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
1,487
9.3
795
Einfache Bedienung
9.3
1,502
9.3
810
Einfache Einrichtung
8.8
265
9.1
376
Einfache Verwaltung
8.7
267
9.0
304
Qualität der Unterstützung
9.2
967
9.6
684
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
253
9.7
307
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,477
9.1
776
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
9.0
1,198
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.3
185
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
168
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
137
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
162
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
176
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
98
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
159
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.0
99
|
Verifizierte Funktion
9.0
401
|
Verifizierte Funktion
8.9
89
|
Verifizierte Funktion
9.1
421
|
Verifizierte Funktion
9.0
105
|
Verifizierte Funktion
9.2
461
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
124
|
Verifizierte Funktion
9.2
473
|
Verifizierte Funktion
9.0
108
|
Verifizierte Funktion
8.9
404
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.1
122
|
Verifizierte Funktion
9.1
438
|
Verifizierte Funktion
8.8
112
|
Verifizierte Funktion
9.2
424
|
Verifizierte Funktion
8.9
121
|
Verifizierte Funktion
8.7
370
|
Verifizierte Funktion
9.2
118
|
Verifizierte Funktion
8.6
355
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.7
102
|
Verifizierte Funktion
9.0
430
|
Verifizierte Funktion
8.7
100
|
Verifizierte Funktion
9.0
382
|
Verifizierte Funktion
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.1
137
8.9
706
9.1
136
8.6
95
8.9
134
Inhalte der Plattform
9.1
682
9.0
134
8.9
594
8.9
131
9.0
769
9.3
136
8.9
96
8.7
130
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
527
8.9
132
9.0
769
9.3
136
9.5
940
9.1
135
9.0
539
8.9
134
Plattform
7.8
196
8.9
237
8.2
118
8.6
172
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.6
246
9.2
235
9.3
261
9.3
233
8.1
180
8.7
183
8.4
230
8.7
216
8.4
244
9.1
229
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und PerformYard Performance Management sind kategorisiert als Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
15Five ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) und Mitarbeitererfahrung
PerformYard Performance Management hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.1%
Marketing und Werbung
9.6%
Internet
7.9%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
49.8%
Buchhaltung
8.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.4%
Computersoftware
5.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Andere
67.9%
Hilfreichste Bewertungen
15Five
Hilfreichste positive Bewertung
Brittni K.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
15Five ermöglicht es unserem Unternehmen, über Büros und Teams hinweg zu kommunizieren. Wir nutzen es, um uns gegenseitig für Aufgaben und Wachstum verantwortlich zu machen. Unsere Fragen sind strategisch und durchdacht für jedes Team und jede Position, um...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
its worthless if the entire org isnt using it on a regular basis
PerformYard Performance Management
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Construction
It asks meaningful questions to get to crux of issues and solutions for management when it comes to the surveys.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Biotechnology
At times it can be tough to navigate - really did not like the scoring and how it shows a calculation at the end of a self-review and performance review.
Brittni K.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
15Five ermöglicht es unserem Unternehmen, über Büros und Teams hinweg zu kommunizieren. Wir nutzen es, um uns gegenseitig für Aufgaben und Wachstum verantwortlich zu machen. Unsere Fragen sind strategisch und durchdacht für jedes Team und jede Position, um...
Verifizierter Benutzer in Construction
It asks meaningful questions to get to crux of issues and solutions for management when it comes to the surveys.
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
its worthless if the entire org isnt using it on a regular basis
Verifizierter Benutzer in Biotechnology
At times it can be tough to navigate - really did not like the scoring and how it shows a calculation at the end of a self-review and performance review.
Top-Alternativen
Diskussionen
What's the cost structure to deploy this service in an organization?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
We haven't yet reached the eprformance management feature. What is the best way to use the 360 degrbee approach in 15Five?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
What integrations do you support?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von 15Five
Derzeit können Sie alles von 15Five in einen dedizierten Slack-Kanal übertragen. Die häufigste Verwendung ist für Mitarbeiteranerkennungen (High Fives)....Mehr erfahren
Everything is great
3 Kommentare
CD
ICH BIN SEHR ZUFRIEDEN MIT PERFORMYARD! DIESES WERKZEUG HILFT MIR, MEINE FÄHIGKEITEN ZU ZEIGEN UND GIBT MIR DIE MÖGLICHKEIT, ZUKÜNFTIGE BESTREBUNGEN...Mehr erfahren
Does this tool integrate easily with an visually appealing org chart application.
2 Kommentare
LA
Is there an app? Working on app?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 2,5 Millionen Bewertungen können wir Ihnen die spezifischen Details liefern, die Ihnen bei der informierten Softwarekaufentscheidung für Ihr Unternehmen helfen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
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