15Five Preisübersicht

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Kostenlose Testversion

Engage

$4.00

1 Per employee Pro Monat

Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten

Perform

$11.00

1 Per employee Pro Monat

Leistungsmanagement, das kontinuierliches Feedback fördert und die Effektivität von Managern stärkt

LEISTUNGSBEWERTUNGEN, EINSCHLIESSLICH:

360°-Feedback

Kompetenzen

Kalibrierungen

Talentmatrix

Karrierewege & -pläne

HRIS-Integrationen

OKRs & ZIELMANAGEMENT, EINSCHLIESSLICH:

Organisationsweites Tracking und Management

Anpassbare Zielgewichtung

Organisatorische Verantwortung mit Gruppenzielen

Tracking und Analysen

Jira- & Salesforce-Integrationen

KERNPLATTFORM, EINSCHLIESSLICH:

Check-ins

1-zu-1-Meeting-Agenden

Best-Self-Kickoff

Karriere-Hub

Feedback anfordern

Anerkennung (High Fives)

Slack-, Teams- und Google-Kalender-Integrationen

iOS- & Android-Apps

HR-Ergebnis-Dashboard

Total Platform

$16.00

1 Per employee Pro Monat

Engagieren und Ausführen plus das HR Outcomes Dashboard, Mikro-Learnings und mehr, um die Effektivität der Manager zu stärken

ALLES IN ENGAGE

ALLES IN PERFORM

HR-ERGEBNIS-DASHBOARD, EINSCHLIESSLICH:

Engagement-, Leistungs-, Manager-Effektivität- und Fluktuationsanalyse

Zentralisierte Daten und umsetzbare Kennzahlen

Gruppenfilterung und Einblicke

HRIS-Integrationen

Empfohlene Maßnahmen

MANAGER-EFFEKTIVITÄTSINDIKATOR, EINSCHLIESSLICH:

Messungen und Bewertungen, wie die Fähigkeiten und Verhaltensweisen von Managern geschäftskritische Ergebnisse beeinflussen

Benutzerdefinierte Gewichtung und Bewertung

Manager-Effektivitätsbewertungen und Umfragen

Einzel- und aggregierte Datenansicht

TRANSFORM MICROLEARNING, EINSCHLIESSLICH:

Kleine Video- und interaktive Inhalte

Manager-Trainingsressourcen

SICHERHEIT, EINSCHLIESSLICH:

DPAs und Sicherheitsfragebögen

Manager Products

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1 Per manager Pro Monat

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Weltklasse-Manager-Coaching angetrieben von 15Five-Daten

MANAGERTRAINING, EINSCHLIESSLICH:

KI-Coaching, das auf jede Person und Situation zugeschnitten ist

Live 1:1- oder Gruppen-Coaching

RESSOURCEN & GEMEINSCHAFT, EINSCHLIESSLICH:

Gezielte Kompetenzentwicklung aus festgelegten Coaching-Schwerpunktbereichen

Möglichkeit, Inhalte für spezifische Entwicklungsbedürfnisse anzupassen und zuzuweisen

Zusätzliche menschliche Verantwortungsebene für Ihre gezielten Managerprogramme

15Five bietet flexible Preisgestaltung, die für Organisationen entwickelt wurde, die die Leistung, das Engagement und die Effektivität von Managern durch eine einheitliche Plattform verbessern möchten. Unsere Pakete unterstützen eine Vielzahl von Bedürfnissen, von Engagement-Umfragen über Leistungsbewertungen und Zielverfolgung bis hin zu 1-zu-1-Gesprächen und Vergütungsmanagement. Unsere Plattform ist KI-gestützt, und je nach gewähltem Paket stehen Ihnen eine Vielzahl von KI-Tools zur Verfügung. Die Preise variieren je nach den von Ihnen ausgewählten Funktionen und sind auf die Größe und Ziele Ihres Teams zugeschnitten. Zusätze wie Vergütung, Manager-Coaching und Inhalte sind verfügbar. Die Preisgestaltung von 15Five ist darauf ausgelegt, mit Ihrer Organisation zu wachsen und sicherzustellen, dass Sie nur für die Fähigkeiten zahlen, die am wichtigsten sind. Kontaktieren Sie unser Team, um herauszufinden, welches Paket am besten zu Ihren Bedürfnissen passt und um mehr zu erfahren.

15Five hat 4 Preisversionen. Eine kostenlose Testversion von 15Five ist ebenfalls verfügbar. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für 15Five werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von 15Five müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am November 26, 2025 aktualisiert

Top-bewertete Alternativen

PerformYard Performance Management

4.7/5

(1,221)

Alle Alternativen anzeigen

15Five Preisbewertungen

(2)

Mohit R.

Survey Programmer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

23.9.2025

"Großartig für kontinuierliches Feedback und Engagement"

5/5

Was gefällt dir am besten 15Five?

Zielsetzung und OKR-Verfolgung sind einfach und effektiv Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? 15Five?

Zu viele Benachrichtigungen können überwältigend wirken, wenn sie nicht gut verwaltet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Caitlin Ludke aus 15Five

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Hallo Mohit - danke, dass du 15Five überprüft hast! Wir freuen uns zu hören, dass du unser OKR-Feature einfach und benutzerfreundlich findest.

Wir verstehen, dass die Benachrichtigungen etwas überwältigend sein können, aber die gute Nachricht ist, dass wir Möglichkeiten haben, sie zu verwalten. Wenn du darüber sprechen möchtest, wie du die Benachrichtigungen verwalten kannst, helfen wir dir gerne weiter; schreib uns einfach eine E-Mail an support@15five.com. Danke!

Kerith A.

18.11.2025

"Einfach zu bedienen, benötigt bessere OKR-Integration"

3/5

Was gefällt dir am besten 15Five?

Ich finde 15Five unglaublich einfach zu bedienen, was meine Aufgaben unkomplizierter und weniger zeitaufwendig macht. Die Benutzeroberfläche ist nicht nur benutzerfreundlich, sondern auch ästhetisch ansprechend, was das Gesamterlebnis bei der Verwaltung von OKRs und der Durchführung von Leistungsbeurteilungen verbessert. Dieser Aspekt von 15Five trägt erheblich dazu bei, die Aufzeichnung von Zielen und Bewertungen nahtlos zu gestalten, wodurch wir die Verantwortlichkeit und effektive Berichterstattung innerhalb unseres Teams aufrechterhalten können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? 15Five?

Ich finde, dass es einige Einschränkungen in 15Five gibt, wie man OKRs auf eine Weise aufzeichnen kann, die mit übergeordneten OKRs oder Unternehmens-OKRs verbunden ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Caitlin Ludke aus 15Five

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Hallo Kerith - vielen Dank für Ihre Bewertung auf 15Five! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Benutzererfahrung angenehm und hilfreich bei der Verwaltung von OKRs und Leistungsbewertungen finden - genau darum geht es! Wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Plattform zu verbessern, und werden diese OKR-Einschränkungen dem Team mitteilen. Wenn Sie die Diskussion darüber fortsetzen möchten, wie wir OKRs verbessern können, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an marketing@15five.com und wir besprechen das gerne. Vielen Dank!

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