15Five und Lattice vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
$11.00 1 Person Pro Monat
15Five
Sternebewertung
(1,769)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 5 Preispläne durchsuchenLattice
Sternebewertung
(3,896)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 6 Preispläne durchsuchenHervorgehobene Produkte
Gesponsert
Assembly
(1615)
Leistungsmanagement
Website besuchen
Gesponsert
Primalogik
(23)
Leistungsmanagement
Website besuchen
Gesponsert
HiThrive
(6)
Leistungsmanagement
Website besuchen
15Five vs Lattice
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Lattice einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Lattice zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 15Five.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten 15Five und Lattice ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Kostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
1,487
9.3
2,996
Einfache Bedienung
9.3
1,502
9.3
3,026
Einfache Einrichtung
8.8
265
9.1
328
Einfache Verwaltung
8.7
267
8.9
337
Qualität der Unterstützung
9.2
967
9.4
2,016
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
253
9.3
326
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,477
8.7
2,839
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
196
8.2
236
8.2
118
8.6
386
Funktion nicht verfügbar
8.2
166
8.6
246
9.0
530
9.3
261
9.3
607
8.1
180
8.6
446
8.4
230
8.7
502
8.4
244
8.8
544
die Kommunikation
9.3
185
9.4
926
9.1
168
9.1
820
8.9
113
9.0
676
8.6
137
8.8
645
Erstellung von Zielen
9.0
162
9.2
784
9.1
176
9.2
849
8.8
98
Funktion nicht verfügbar
9.0
159
9.1
720
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
27
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
19
Plattform
7.8
196
8.2
236
8.2
118
8.6
386
Funktion nicht verfügbar
8.2
166
8.6
246
9.0
530
9.3
261
9.3
607
8.1
180
8.6
446
8.4
230
8.7
502
8.4
244
8.8
544
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
332
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
287
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
449
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
352
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
420
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
315
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
293
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
210
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
310
Leistungsbeurteilungen
9.0
99
|
Verifizierte Funktion
9.2
581
|
Verifizierte Funktion
8.9
89
|
Verifizierte Funktion
8.9
473
|
Verifizierte Funktion
9.0
105
|
Verifizierte Funktion
9.2
607
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
124
|
Verifizierte Funktion
9.1
669
|
Verifizierte Funktion
9.0
108
|
Verifizierte Funktion
9.0
581
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.1
122
|
Verifizierte Funktion
9.3
673
|
Verifizierte Funktion
8.8
112
|
Verifizierte Funktion
9.3
651
|
Verifizierte Funktion
8.9
121
|
Verifizierte Funktion
9.5
675
|
Verifizierte Funktion
9.2
118
|
Verifizierte Funktion
9.3
573
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.7
102
|
Verifizierte Funktion
8.7
474
|
Verifizierte Funktion
8.7
100
|
Verifizierte Funktion
8.7
448
|
Verifizierte Funktion
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.1
1000
8.9
706
9.0
976
8.6
95
8.9
567
Inhalte der Plattform
9.1
682
9.2
953
8.9
594
9.0
820
9.0
769
9.1
1153
8.9
96
8.8
452
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
527
9.0
827
9.0
769
9.1
1153
9.5
940
9.4
1236
9.0
539
9.1
910
Plattform
7.8
196
8.2
236
8.2
118
8.6
386
Funktion nicht verfügbar
8.2
166
8.6
246
9.0
530
9.3
261
9.3
607
8.1
180
8.6
446
8.4
230
8.7
502
8.4
244
8.8
544
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und Lattice sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Mitarbeiterengagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.1%
Marketing und Werbung
9.6%
Internet
7.9%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
49.8%
Computersoftware
21.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Marketing und Werbung
8.8%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
3.0%
Andere
47.2%
Hilfreichste Bewertungen
15Five
Hilfreichste positive Bewertung
Brittni K.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
15Five ermöglicht es unserem Unternehmen, über Büros und Teams hinweg zu kommunizieren. Wir nutzen es, um uns gegenseitig für Aufgaben und Wachstum verantwortlich zu machen. Unsere Fragen sind strategisch und durchdacht für jedes Team und jede Position, um...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
There are 2 things that I don't like about 15five. 1. The reviewers are your supervisor and his boss and the boss of his boss...etc. You know they gave you salary and in reality it is not possible that you agree with them for everything. As a result, a lot...
Lattice
Hilfreichste positive Bewertung
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Brittni K.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
15Five ermöglicht es unserem Unternehmen, über Büros und Teams hinweg zu kommunizieren. Wir nutzen es, um uns gegenseitig für Aufgaben und Wachstum verantwortlich zu machen. Unsere Fragen sind strategisch und durchdacht für jedes Team und jede Position, um...
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
There are 2 things that I don't like about 15five. 1. The reviewers are your supervisor and his boss and the boss of his boss...etc. You know they gave you salary and in reality it is not possible that you agree with them for everything. As a result, a lot...
Verifizierter Benutzer in Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Top-Alternativen
Diskussionen
What's the cost structure to deploy this service in an organization?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
We haven't yet reached the eprformance management feature. What is the best way to use the 360 degrbee approach in 15Five?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
What integrations do you support?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von 15Five
Derzeit können Sie alles von 15Five in einen dedizierten Slack-Kanal übertragen. Die häufigste Verwendung ist für Mitarbeiteranerkennungen (High Fives)....Mehr erfahren
What are the main features of a performance management system?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 2,5 Millionen Bewertungen können wir Ihnen die spezifischen Details liefern, die Ihnen bei der informierten Softwarekaufentscheidung für Ihr Unternehmen helfen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Gmail.com-Adressen sind nicht erlaubt. Eine Geschäftsdomäne, die Google verwendet, ist erlaubt.
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