Recursos de WebHR
Quais são os recursos de WebHR?
Núcleo de RH
- Gestão Organizacional
- Horário, Assiduidade e INPI
- Estruturas Salariais
- Conformidade
Plataforma
- Relatórios e Dashboards
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho e Confiabilidade
- Escalabilidade
Rastreamento de tempo
- Facilidade de preenchimento de quadros de horários
- Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa
Rastreamento de tempo móvel
- Rastreamento de tempo
Administração
- Entrada na folha de pagamento
Autoatendimento para funcionários
- Web Portal
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho
- Acompanhamento de Tempo e Assiduidade
- Gestão de Faltas e Licenças
Principais Alternativas de WebHR Mais Bem Avaliadas
Recursos do Glossário de Tecnologia
Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.
Categorias WebHR no G2
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Núcleo de RH
Gestão Organizacional | Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Este recurso foi mencionado em 106 avaliações de WebHR. | 91% (Com base em 106 avaliações) | |
Horário, Assiduidade e INPI | Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 106 avaliações de WebHR. | 91% (Com base em 106 avaliações) | |
Gestão de Despesas | Com base em 93 avaliações de WebHR. Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos | 87% (Com base em 93 avaliações) | |
Estruturas Salariais | Conforme relatado em 100 avaliações de WebHR. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função | 86% (Com base em 100 avaliações) | |
Conformidade | Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Revisores de 98 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 90% (Com base em 98 avaliações) | |
Administração de Benefícios | Com base em 95 avaliações de WebHR. Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas | 89% (Com base em 95 avaliações) |
Plataforma
Personalização | Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 89 avaliações de WebHR. | 86% (Com base em 89 avaliações) | |
APIs de integração | Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 77 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 82% (Com base em 77 avaliações) | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 78 avaliações de WebHR. | 91% (Com base em 78 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Com base em 95 avaliações de WebHR. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 92% (Com base em 95 avaliações) | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 93 avaliações de WebHR. | 91% (Com base em 93 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 85 avaliações de WebHR. | 89% (Com base em 85 avaliações) | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 91 avaliações de WebHR. | 94% (Com base em 91 avaliações) | |
Painéis | Conforme relatado em 91 avaliações de WebHR. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 93% (Com base em 91 avaliações) | |
Relatórios | Conforme relatado em 84 avaliações de WebHR. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. | 92% (Com base em 84 avaliações) | |
APIs / Integração | Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 72 avaliações de WebHR. | 81% (Com base em 72 avaliações) | |
Internacionalização | Conforme relatado em 71 avaliações de WebHR. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. | 93% (Com base em 71 avaliações) | |
Desempenho e Confiabilidade | O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram. Este recurso foi mencionado em 83 avaliações de WebHR. | 92% (Com base em 83 avaliações) | |
Suporte ao usuário móvel | Conforme relatado em 81 avaliações de WebHR. Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets. | 90% (Com base em 81 avaliações) | |
Offline | Conforme relatado em 70 avaliações de WebHR. Fornece aos usuários a capacidade de criar e acessar relatórios/quadros de horários de despesas enquanto não estiverem conectados à Internet. | 51% (Com base em 70 avaliações) | |
Relatórios e Dashboards | Com base em 103 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. | 91% (Com base em 103 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Com base em 104 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 91% (Com base em 104 avaliações) | |
Desempenho e Confiabilidade | Com base em 105 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram. | 92% (Com base em 105 avaliações) | |
Escalabilidade | Com base em 99 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce. | 89% (Com base em 99 avaliações) |
Rastreamento de tempo
Facilidade de preenchimento de quadros de horários | Conforme relatado em 111 avaliações de WebHR. A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários | 92% (Com base em 111 avaliações) | |
Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa | Com base em 104 avaliações de WebHR. Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos | 91% (Com base em 104 avaliações) | |
Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável | Com base em 95 avaliações de WebHR. Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc. | 75% (Com base em 95 avaliações) |
Faturamento do Cliente
Criação e Entrega de Faturas | Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca. Revisores de 84 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 65% (Com base em 84 avaliações) | |
Pagamentos Eletrônicos | Aceita pagamentos eletrônicos de clientes Revisores de 82 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 57% (Com base em 82 avaliações) | |
Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas | Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente Este recurso foi mencionado em 82 avaliações de WebHR. | 71% (Com base em 82 avaliações) |
Rastreamento de tempo móvel
Rastreamento de tempo | Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel. Este recurso foi mencionado em 105 avaliações de WebHR. | 91% (Com base em 105 avaliações) |
Administração
Integração de ferramentas de negócios | Conforme relatado em 78 avaliações de WebHR. Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM | 83% (Com base em 78 avaliações) | |
Workflow | Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar Revisores de 82 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 93% (Com base em 82 avaliações) | |
Lembretes automatizados | Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários Revisores de 79 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 90% (Com base em 79 avaliações) | |
Gerenciamento de conformidade com políticas | Ver definição da funcionalidade | Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas Revisores de 79 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 92% (Com base em 79 avaliações) |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 86 avaliações de WebHR. | 93% (Com base em 86 avaliações) | |
Entrada na folha de pagamento | Com base em 101 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas. | 84% (Com base em 101 avaliações) | |
Acúmulo de Tempo de Folga | Com base em 96 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias. | 90% (Com base em 96 avaliações) | |
Depósito Direto | Com base em 86 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários. | 59% (Com base em 86 avaliações) | |
Reembolso de Despesas | Com base em 90 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio. | 77% (Com base em 90 avaliações) | |
Deduções antes de impostos | Com base em 80 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques. | 70% (Com base em 80 avaliações) | |
Penhora Salarial | Ver definição da funcionalidade | Com base em 79 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores. | 76% (Com base em 79 avaliações) |
Aprovações | Com base em 97 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado. | 93% (Com base em 97 avaliações) | |
Impressão Check/W-2 | Com base em 78 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2. | 63% (Com base em 78 avaliações) | |
Cheque/W-2 Entrega | Com base em 78 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários. | 59% (Com base em 78 avaliações) |
Autoatendimento para funcionários
Web Portal | Com base em 106 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais. | 92% (Com base em 106 avaliações) | |
Gerente de Benefícios | Com base em 94 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios. | 90% (Com base em 94 avaliações) | |
Móvel | Com base em 91 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis. | 90% (Com base em 91 avaliações) |
Impostos
Cálculo do Imposto | Com base em 89 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual. | 86% (Com base em 89 avaliações) | |
Apresentação de Impostos | Com base em 81 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais. | 57% (Com base em 81 avaliações) | |
Pagamento Automático de Impostos | Com base em 79 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo. | 60% (Com base em 79 avaliações) |
Integração
API / Integração | Com base em 85 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 82% (Com base em 85 avaliações) | |
Integração de controle de tempo | Com base em 92 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo. | 87% (Com base em 92 avaliações) | |
Integração Contábil | Com base em 83 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros. | 74% (Com base em 83 avaliações) | |
Integração do núcleo de RH | Com base em 92 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros. | 84% (Com base em 92 avaliações) |
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho
Previsão de Mão de Obra | Ver definição da funcionalidade | Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra. Revisores de 81 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 74% (Com base em 81 avaliações) |
Agendamento de Turnos | Ver definição da funcionalidade | Com base em 89 avaliações de WebHR. Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados. | 91% (Com base em 89 avaliações) |
Acompanhamento de Tempo e Assiduidade | Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo. Revisores de 100 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 93% (Com base em 100 avaliações) | |
Gestão de Faltas e Licenças | Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma. Este recurso foi mencionado em 103 avaliações de WebHR. | 93% (Com base em 103 avaliações) | |
Gestão de Competências | Com base em 91 avaliações de WebHR. Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho. | 90% (Com base em 91 avaliações) | |
Análise da força de trabalho | Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho. Revisores de 87 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 89% (Com base em 87 avaliações) | |
Recursos de autoatendimento | Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis. Este recurso foi mencionado em 89 avaliações de WebHR. | 90% (Com base em 89 avaliações) | |
Agendamento de turnos móveis | Com base em 80 avaliações de WebHR. Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis. | 89% (Com base em 80 avaliações) | |
Comunicação em Equipe | Conforme relatado em 95 avaliações de WebHR. Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença. | 90% (Com base em 95 avaliações) |
Sourcing
Fornecimento Social | Permite que o usuário compartilhe anúncios de emprego em canais sociais. Revisores de 62 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 80% (Com base em 62 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Publica listas de empregos em quadros de empregos. Este recurso foi mencionado em 65 avaliações de WebHR. | 93% (Com base em 65 avaliações) | |
Métricas de Fornecimento de Candidatos | Conforme relatado em 60 avaliações de WebHR. Relatórios onde os candidatos estão encontrando anúncios de emprego. | 93% (Com base em 60 avaliações) | |
Busca de Candidatos | Com base em 62 avaliações de WebHR. Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. | 92% (Com base em 62 avaliações) | |
Configuração da Página de Carreira | Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários. Este recurso foi mencionado em 63 avaliações de WebHR. | 93% (Com base em 63 avaliações) |
Gestão de Candidatos
Painéis | Com base em 70 avaliações de WebHR. Cria painéis para rastrear informações como posições abertas, número de funcionários atual e pipeline de recrutamento. | 93% (Com base em 70 avaliações) | |
Criação de fluxo de trabalho | Conforme relatado em 63 avaliações de WebHR. Permite a criação de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados. | 93% (Com base em 63 avaliações) | |
Acompanhamento de Processos de Contratação | Acompanha uma vaga de candidato no processo de contratação. Este recurso foi mencionado em 63 avaliações de WebHR. | 91% (Com base em 63 avaliações) | |
Agendamento | Com base em 64 avaliações de WebHR. Integra-se com calendários e permite o agendamento de telas de telefone e entrevistas. | 93% (Com base em 64 avaliações) | |
Gerenciamento de dados do candidato | Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. Revisores de 67 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 93% (Com base em 67 avaliações) | |
Avaliações de Candidatos | Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. Revisores de 63 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 92% (Com base em 63 avaliações) | |
Análise automatizada de retomada | Com base em 65 avaliações de WebHR. Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. | 63% (Com base em 65 avaliações) | |
Status voltado para o candidato | Conforme relatado em 63 avaliações de WebHR. Permite que os candidatos visualizem onde estão no processo de contratação. | 85% (Com base em 63 avaliações) |
Avaliações de desempenho
360 avaliações | Com base em 55 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas. | 95% (Com base em 55 avaliações) | |
Formulários personalizáveis | Com base em 57 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis. | 92% (Com base em 57 avaliações) | |
Revisar o controle de status | Com base em 56 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários. | 91% (Com base em 56 avaliações) |
Objetivos
Definição de Metas | Com base em 58 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas. | 92% (Com base em 58 avaliações) | |
Metas da empresa e OKRs | Com base em 57 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários. | 93% (Com base em 57 avaliações) |
Feedback
feedback contínuo | Com base em 60 avaliações de WebHR. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo. | 89% (Com base em 60 avaliações) | |
Solicitando feedback | Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. Revisores de 57 de WebHR forneceram feedback sobre este recurso. | 91% (Com base em 57 avaliações) | |
Reuniões 1 em 1 | Conforme relatado em 56 avaliações de WebHR. Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações. | 93% (Com base em 56 avaliações) | |
Elogio Público | Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 57 avaliações de WebHR. | 72% (Com base em 57 avaliações) |
Dados
Painéis e relatórios | Com base em 60 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário. | 95% (Com base em 60 avaliações) | |
Dados históricos | Com base em 59 avaliações de WebHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos. | 95% (Com base em 59 avaliações) |
