Best Software for 2025 is now live!
Por Infor
Salvar em Minhas Listas
Reivindicado
Reivindicado

Principais Alternativas de Talent Science Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Talent Science

Visão geral de Talent Science

O que é Talent Science?

Infor Talent Science® é uma solução patenteada de análise preditiva de talentos e avaliação comportamental que ajuda a colocar as pessoas certas nos papéis certos para alcançar seus objetivos de negócios. Ao aproveitar dados reais de comportamento e desempenho, o Talent Science cria Perfis de Desempenho que ajudam a avaliar, engajar e desenvolver seus talentos ao longo de jornadas de talento ao longo da vida.

Detalhes Talent Science
Mostrar menosMostrar mais
Descrição do Produto

Infor Talent Science é uma solução patenteada de Análise Preditiva de Talentos baseada em nuvem que ajuda a colocar as pessoas certas nas posições certas para alcançar seus objetivos de negócios. Ao aproveitar grandes quantidades de dados comportamentais e de desempenho, o Talent Science oferece insights que são então personalizados em modelos preditivos que permitem selecionar, reter e desenvolver melhor os talentos certos ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário e, com o tempo, transformar completamente o seu negócio.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Infor
Ano de Fundação
2002
Localização da Sede
New York
Twitter
@Infor
18,949 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
21,238 funcionários no LinkedIn®
Telefone
800-260-2640
Descrição

Infor is a global company that offers robust and scalable end-to-end software solutions that are industry-specific, cloud-based, data-driven, and designed to help organizations meet present and future challenges in an era of rapidly evolving technology. Infor is dedicated to collaborative partnerships, helping forward-thinking organizations become what they need to be as emerging technology continues to drive the way success is achieved locally and around the globe.


AR
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de Talent Science

DD
Denise D.Médio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Ótima ferramenta de triagem, desenvolvimento e construção de equipe baseada na ciência"
Gosto que ele faça avaliações que podem ser concluídas no momento da contratação e utilize as informações não apenas para triagem, mas também para ...
Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Strong business mindset and bottom-line oriented"
Comprehensive data analytics approach and legal defensibility.
Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Talent Science has improved the quality of applicants that we hire."
There are many aspects of the assement that bring value, however, we have found that the humility predictor is spot on. Also, we will utilize the a...
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia Talent Science

Demo Talent Science - Behavioral DNA
Assess, engage, and grow your talent
Demo Talent Science - Career Dashboard
Give feedback at the end of the assessment experience to help people learn about what makes them unique
Demo Talent Science - Talent Discovery
Our patented profile creation process is unmatched in the assessment space and allows you to discover and develop talent using customized, objective benchmarks
Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade Talent Science
Já usou Talent Science antes?
Sim

Avaliações 30 Talent Science

4.7 de 5
Os próximos elementos são filtros e irão alterar os resultados exibidos assim que forem selecionados.
Pesquisar avaliações
Menções Populares
Os próximos elementos são elementos de rádio e classificam os resultados exibidos pelo item selecionado e irão atualizar os resultados exibidos.
Ocultar FiltrosMais Filtros
Os próximos elementos são filtros e irão alterar os resultados exibidos assim que forem selecionados.
Os próximos elementos são filtros e irão alterar os resultados exibidos assim que forem selecionados.
Avaliações 30 Talent Science
4.7 de 5
Avaliações 30 Talent Science
4.7 de 5

Prós e Contras de Talent Science

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para Talent SciencePergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
Quer ver mais insights de revisores verificados?
Entre para ver o sentimento das avaliações.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Angela T.
AT
Director
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Talent Science?

A WRH faz parceria com a INFOR Talent Science ao fornecer insights comportamentais em nosso processo de seleção. A solução de análise preditiva e de talentos da INFOR nos ajuda a entender as preferências comportamentais dos indivíduos em relação ao seu trabalho. A ciência do talento desbloqueia as respostas para muitas perguntas que, de outra forma, não seríamos capazes de obter de maneira confiável e objetiva apenas com um currículo e uma aplicação. Quem contratamos importa e a Talent Science garante que temos os recursos para tomar decisões de contratação fortes, o que leva a equipes de alto desempenho a longo prazo. Isso nos ajuda a manter a cultura da nossa empresa – Você Importa e Excelência através das Pessoas!

Nossos parceiros da INFOR são verdadeiramente a chave para o nosso sucesso! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Science?

Não há desvantagens. Temos parceria com a INFOR Talent Science há quase uma década. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Talent Science E como isso está te beneficiando?

Compreender as preferências comportamentais de um candidato, ou DNA Comportamental. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DD
Chief HR Officer
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Talent Science?

Gosto que ele faça avaliações que podem ser concluídas no momento da contratação e utilize as informações não apenas para triagem, mas também para integração, desenvolvimento e construção de equipe. Também é fácil de implementar e integrar com nosso ATS e a equipe da Infor é muito responsiva. O painel é fácil de usar e oferece muitas visualizações e opções diferentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Science?

A capacidade de personalizar os relatórios de construção de equipe poderia ser mais fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Talent Science E como isso está te beneficiando?

Mais contratações qualificadas, melhor integração e desenvolvimento, e capacidades de construção de equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Real Estate
AR
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Talent Science?

There are many aspects of the assement that bring value, however, we have found that the humility predictor is spot on. Also, we will utilize the assessment results after a colleague leaves the organization to determine if there were any signs in the assessment that the employment would end in the manner it did. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Science?

One downside is, when sednig the assessment with the score, your hiring manager may only focus on the score and not read the assessments. We reccomend sending the assessment without the score, encouraging the hiring manager to read the assesment thouroughly. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Talent Science E como isso está te beneficiando?

It provides a better understanding of who the applicant is. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mark F.
MF
Talent Management Operations Analyst
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Talent Science?

Gosto que a avaliação ofereça dados científicos e os apresente em um formato que é facilmente adaptável para apresentar aos funcionários para desenvolvimento e aos líderes para engajamento e retenção. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Science?

Há MUITOS dados e relatórios que às vezes podem ser avassaladores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Talent Science E como isso está te beneficiando?

A ciência do talento elimina o viés humano e fornece dados factuais para tornar os funcionários e gerentes mais conscientes das tendências naturais, para que possam ser abordadas e superadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Financial Services
PF
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Talent Science?

The tool is easy to use and results are actionable. We have found the tool to be highly predictive of candidate success and shares meaningful insights around the candidates that can be leveraged during interviews and as a part of onboarding. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Science?

While we do see high candidate satisfaction with the tool, it is still a step in the process and we see some candidate drop off when candidates are prompted to complete. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Talent Science E como isso está te beneficiando?

Infor provides a data-driven approach to compare candidates to top performers in the role today. This helps us evaluate who is best suited for various roles and also helps us add important supplemental interview questions tied to areas of opportunity for candidates. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospitality
AH
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Talent Science?

Our company has been using Talent Science (previously People Answers) for over 10 years. It has been a consistent tool to assist us with hiring decisions, especially at the leadership level. We've also used their leadership development products to guide our promotion decisions. As the primary point person within my company for Talent Science, I have worked with a few different Customer Success Managers and reps over the years and they are all attentive and easy to work with. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Science?

Nothing comes to mind. I only have positive things to say. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Talent Science E como isso está te beneficiando?

Talent Science is helping us make the best hiring decisions in assessing cultural fit, work style preferences and identifying red flags for us to address during the interview process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nancy B.
NB
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Talent Science?

A Talent Science criou um excelente pipeline de ótimos candidatos que combinam melhor com nossa cultura. Temos usado a Talent Science por vários anos e ela provou ser uma ótima ferramenta para fazer ótimas contratações e os dados estão lá para apoiar isso. Nossas equipes de contratação tomam melhores decisões de contratação, o que, por sua vez, leva a menos rotatividade e uma cultura melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Science?

A aceitação por parte das nossas equipes de contratação foi difícil no início. O processo de implementação foi tranquilo e fácil e, uma vez que viram como era fácil de usar, todos apoiaram e apoiam 100%! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Talent Science E como isso está te beneficiando?

A Ciência do Talento está nos ajudando a fazer melhores contratações. Temos perfis personalizados que nos ajudam a combinar candidatos com nossos melhores desempenhos existentes. Queremos contratar os melhores dos melhores e a Ciência do Talento está nos dando uma ferramenta que pode nos ajudar a fazer isso. Contratar candidatos que correspondem aos nossos melhores desempenhos existentes reduz nossa rotatividade porque eles têm estilos semelhantes e entendem nossa cultura e ética de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Real Estate
UR
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Talent Science?

The software is a wonderful tool for our organization. However, like any great software, it's about the human capital behind it. Trista at Infor is an awesome partner and a wealth of knowledge. We are grateful for all the insights and tools she provides to us. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Science?

There is not anything that I can think of at this time. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Talent Science E como isso está te beneficiando?

Infor Talent Science is a great partner for our candidate assessments. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Furniture
AF
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
(Original )Informação
O que você mais gosta Talent Science?

Comprehensive data analytics approach and legal defensibility. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Science?

There are still some offerings that are in pilot. Would look forward to more maturity in the future. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Talent Science E como isso está te beneficiando?

They are providing insight into employee role fit into critical roles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Financial Services
AF
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Talent Science?

My organization uses Talent Science for our assessment tool for a Sales role. First, the tool is really easy for our candidates to use. We have almost no issues with that piece, which is a major change from years past when we used a different vendor. We just re-calibrated our scoring as well, and we feel it's really closely aligned with the types of people that would be successful in the role. The tools that are provided for interviewing questions, etc. are top notch, and really help guide us throughout the process.

Second, our account reps are AMAZING. They are always there when we need them, always willing to jump in, and are ready to go to bat for us when a change needs to be made. We had an issue with the integration we were using between Talent Science and our ATS that was on the ATS side. We voiced this concern to both sides, and our account rep at Talent Science is the only reason the issue was resolved. He was persistent and would never let it go, until eventually the technicians behind our ATS listened.

Between the dedicated support you will get from Infor and the value of the product, I highly recommend them! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Science?

We do not have any issues with Talent Science currently. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Talent Science E como isso está te beneficiando?

Talent Science helps to ensure that the candidate is a match for this career. We are in a unique career, and it takes a certain type of person to do the work we do. We use the assessment results to guide our interview so we can determine if the person is a good fit for the role. Análise coletada por e hospedada no G2.com.