Avaliações e Detalhes do Produto de SAP SuccessFactors

Posso dizer que o que mais gosto na plataforma é a sua ampla gama de ferramentas para gestão de capital humano. Desde recrutamento e seleção até desenvolvimento e retenção de funcionários, o SuccessFactors pode fazer tudo isso.

Em particular, o recurso de Gestão de Desempenho tem sido muito útil para mim, pois me permite definir metas claras, avaliar meu desempenho e receber feedback dos meus supervisores e colegas. Também aprecio as ferramentas de treinamento e desenvolvimento, que me ajudam a melhorar minhas habilidades e avançar na minha carreira. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu menos gosto no SuccessFactors é a curva de aprendizado que tive que superar no início. Embora a plataforma seja fácil de usar uma vez que você se acostuma, o processo de aprendizado inicial pode ser um pouco avassalador, especialmente se você nunca usou um software semelhante antes.

Também notei que, às vezes, a plataforma pode ser um pouco lenta, especialmente ao lidar com grandes quantidades de dados. Embora isso não tenha me causado grandes problemas, pode ser um pouco frustrante quando se trata de cumprir prazos apertados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Faciliates everything for HR proceses, less paper, easy forwarding to the relevant persons, recruititing for employees is made easily, documents can be uploaded and downloaded by the employees comfortably, when using it regularly it is very easy to use Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Everyone always needs to have access to SAP SF all the time, for some employees not working regularly with it, it can sometimes be not very easy going to use. The design is also not that appealing to me. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SAP Success Factors é uma subsidiária da SAP e é usada para monitorar atividades relacionadas a RH na organização. O departamento de RH na organização utiliza esta ferramenta para monitorar a experiência dos funcionários, a folha de pagamento e muito mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Toda ferramenta terá tanto vantagens quanto desvantagens. No entanto, não vimos nenhuma desvantagem em usar o SAP Success Factors. Às vezes, observamos alguma lentidão na ferramenta. Além disso, não há testes gratuitos disponíveis para o uso do SAP Success Factors. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É perfeito e fácil de usar, isso é algo que eu mais gostei nisso. O fator de sucesso de ritmo é muito útil para acompanhar o desempenho dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muito do que não gostar nos fatores de sucesso da SAP. Mas, às vezes, ele trava e demora mais para carregar. Mas, no geral, a experiência é excelente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SAP SuccessFactors cobre as necessidades de folha de pagamento e dados em quase todos os países.

Pode ser usado como uma suíte de RH independente ou podemos usar seu módulo individual e integrá-lo com o SAP ERP como backend.

A interface do usuário é muito amigável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A integração com aplicativos de RH legados pode ser desafiadora e também o custo para implementar o SuccessFactors é muito alto, o que é a razão pela qual a maioria das organizações não utiliza todos os módulos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SAP Success Factors é um dos sistemas HRMS mais maduros que já usei. Abaixo estão algumas das melhores características que mais gostei.

- Notificações e lembretes oportunos para cada transação

- Criação de fluxos de trabalho de aprovação sem muitas dependências na equipe de TI

- Cobertura de processos amadurecida Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O SAP Success Factors melhorou muito ao longo do tempo. Abaixo estão mais algumas melhorias que posso dizer que são necessárias.

- A experiência do usuário e a interface ainda são antiquadas.

- A integração com sistemas não SAP é muito demorada e complexa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Facilidade de uso na gestão de funcionários e no gerenciamento de desempenho deles. Além disso, sua escalabilidade, a forma como lida com organizações de diferentes tamanhos, desde pequenas empresas até grandes corporações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

De alguma forma, não gosto da interface, que é bastante básica e antiquada. Além disso, é um pouco complexa devido ao número de recursos e opções que possui. Além disso, seu custo não é tão baixo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SAP SuccessFactors é o aplicativo de RH central perfeito, e posso dizer que é o melhor aplicativo de RH que usei até agora. Sucessfactor é muito amigável e tem uma boa visão para o desenvolvimento dos funcionários, como Treinamento, Gestão de Desempenho, Arquivo de Funcionários e o Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SAP SuccessFactors é uma solução perfeita e muito boa com os requisitos padrão de negócios. poderia ser muito melhor se isso pudesse ser mais personalizado e facilmente integrado com aplicativos de terceiros também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto de conseguir visualizar todo um cadastro geral da pessoa e o organograma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não gosto que o sistema aceita mudanças de cargos fora da data Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Este software vem com um ecossistema estável e combinado que realiza tudo o que é necessário para um ciclo completo de gestão de talentos. É uma ferramenta bem organizada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do usuário poderia ser muito melhor em comparação com outros softwares similares. Muito tempo é necessário para integrar o software com outros sistemas, também acho que o atendimento ao cliente poderia ser melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.