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Avaliações e Detalhes do Produto de SAP SuccessFactors

Visão geral de SAP SuccessFactors

O que é SAP SuccessFactors?

As soluções SAP SuccessFactors estão mudando o trabalho para melhor – fortalecendo a conexão entre RH e operações de negócios para ajudar as organizações a criar uma força de trabalho sustentável e um negócio lucrativo. Ao abranger RH/pagamento central, gestão de talentos, análises de RH/planejamento da força de trabalho e experiências individualizadas para funcionários, o SAP SuccessFactors HCM ajuda tanto os funcionários quanto as empresas a serem o melhor que podem ser. O SAP SuccessFactors HCM cobre todos os aspectos importantes de RH: - Gestão da Experiência do Funcionário - RH Central e Folha de Pagamento - Gestão de Talentos - Análises de RH e Planejamento da Força de Trabalho

Detalhes SAP SuccessFactors
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Descrição do Produto

SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

O SAP SuccessFactors está exclusivamente posicionado para ajudar a transformar a experiência total da sua força de trabalho, pois reunimos as capacidades e a força global necessárias para estender sua transformação além das paredes de RH e ao redor do mundo, garantindo que a transformação esteja preparada para o futuro.

Nossas soluções em nuvem, que definem o mercado, são totalmente integradas ao portfólio SAP e apoiadas por um ecossistema de parceiros que permitem estender as capacidades de nossa solução conforme necessário para atender às necessidades do seu negócio por meio de integrações padronizadas e aplicativos desenvolvidos por parceiros.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
SAP
Ano de Fundação
1972
Localização da Sede
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 funcionários no LinkedIn®
Propriedade
NYSE:SAP
Telefone
+1 (800) 872-1727
Receita Total (USD mm)
$27,338
Descrição

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de SAP SuccessFactors

Mansi R.
MR
Mansi R.Empresa (> 1000 emp.)
3.5 de 5
"It is a really good application."
Very user friendly and easy to navigate.
flaka i.
FI
flaka i.Empresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"It is very handy, it only looks complicated at first"
You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that ...
Armel N.
AN
Armel N.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Le parfait allié pour les ressources humaines."
A facilidade de uso em relação ao acompanhamento dos dados dos colaboradores
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia SAP SuccessFactors

Demo SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
Demo SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
Demo SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
Demo SAP SuccessFactors - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade SAP SuccessFactors
Já usou SAP SuccessFactors antes?
Sim

Avaliações em Vídeo

Avaliações 677 SAP SuccessFactors

3.9 de 5
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Avaliações 677 SAP SuccessFactors
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Prós e Contras de SAP SuccessFactors

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para SAP SuccessFactorsPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
Quer ver mais insights de revisores verificados?
Entre para ver o sentimento das avaliações.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Tom T.
TT
Solutions Architect - IT Business Applications
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

Sinto que há uma maneira melhor de gerenciar o processo de RH. Os usuários finais precisam de mais controle. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

Você não pode lembrar itens ou excluir itens como usuário final. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

Gestão de desempenho de RH Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Machinery
UM
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

The ability to have a solution long-term is very important to a large company. To develop exployee career growth plans is a great solution. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

Implementation and integration can be robust Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

Tracking the performance of our employees is extremely important. But more so is the growth that we can accomplish by doing so. Linking a scoring system as robust as SF offers allows managers the ability to have a strategy to promote their employees from the bottom up. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Health, Wellness and Fitness
UH
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

I like getting feedback from co-workers and being able to badge co-workers for something they did above and beyond the call of duty. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

I haven't found anything that I dislike about Success Factors. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

It helps you set goals and shows your progress in completing them. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Health, Wellness and Fitness
UH
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

I like the ability to acknowledge my co-workers when they do a good job. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

The goals have redundancies that make my goals look incomplete. If I say a goal is 100% complete then I met my goal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

I very much appreciate being able to set goals for the years and see what I have achieved. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Consumer Goods
CC
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

Interface is clean and intuitive; the sytem allows me as a recruiter to easily sort and track my candidates through the recruiting process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

Sometimes there are small technical glitches that can be annoying.. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

This is my go-to system for recruiting; I am also using it for performance management (goal setting/reviews). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Anthony d.
AD
Senior Account Manager
Marketing and Advertising
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

Toda a funcionalidade em um só lugar das funções principais de negócios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

Não faz nada perfeitamente, pode ter mais sucesso em outro lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

Tudo em uma solução para problemas de RH nos negócios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Brittany H.
BH
Senior Staff Writer - Marketing & Promotions
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

Metas acordadas durante uma avaliação de desempenho, expectativas e valores claros a serem implementados, e permitir que os funcionários reconheçam o trabalho árduo de seus colegas de equipe. Isso facilita a avaliação do desempenho com base nas "regras do jogo" acordadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

Eu dependo de outros sistemas para uma análise completa, mas esta é uma melhoria significativa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando SAP SuccessFactors:

Eu sempre recomendo assistir a tutoriais ou vídeos de uso online antes de adquirir um software para garantir que suas expectativas sejam realistas ou para descobrir o que ele pode fazer por você. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mark M.
MM
Manager, Software Engineering
Computer Software
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

OK ferramenta para avaliações de desempenho e projetos. Permite que os administradores personalizem perguntas para atender a diferentes casos de uso. As avaliações são criadas e distribuídas, os processos de aprovação são definidos e tudo é rastreado no histórico. O organograma é um recurso interessante quando não trava. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

Nossa pessoa de sistemas de RH se referiu a esta ferramenta como "SucksFactors" durante a integração. Acho que isso diz tudo... quedas frequentes, interface de usuário pobre e sem propósito, e muito difícil de realizar tarefas aparentemente simples. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando SAP SuccessFactors:

A menos que este produto seja gratuito, eu procuraria alternativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Staffing and Recruiting
US
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

I like the option to use templates for emails and job descriptions. It's convenience to email candidates directly from the tool. It is adequate for managing the candidate pipeline but is not robust enough to be a true CRM. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

I don't like the fact that it is not connected to Linkedin or Outlook. The user interface is not intuitive and does not allow for an easy snapshot of a candidate history. There is no convenient way to track feedback. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando SAP SuccessFactors:

Ok for an ATS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kryz O.
KO
Global Partner PreSales and Technical Enablement
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

Ótimo lugar para armazenar e automatizar o desempenho dos funcionários. Os funcionários podem fazer login e definir metas e objetivos, os gerentes podem acompanhar e revisar em um só lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

A estrutura funciona bem para funcionários com metas rígidas, por exemplo, fazer tantos x por dia ou vender x em um determinado período. Para funcionários com metas mais flexíveis, por exemplo, pré-vendas ou desenvolvimento de negócios, a definição de metas parece um pouco complicada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando SAP SuccessFactors:

Ótima ferramenta para padronizar. Isso sobre todos no negócio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.