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Avaliações e Detalhes do Produto de SAP SuccessFactors

Visão geral de SAP SuccessFactors

O que é SAP SuccessFactors?

As soluções SAP SuccessFactors estão mudando o trabalho para melhor – fortalecendo a conexão entre RH e operações de negócios para ajudar as organizações a criar uma força de trabalho sustentável e um negócio lucrativo. Ao abranger RH/pagamento central, gestão de talentos, análises de RH/planejamento da força de trabalho e experiências individualizadas para funcionários, o SAP SuccessFactors HCM ajuda tanto os funcionários quanto as empresas a serem o melhor que podem ser. O SAP SuccessFactors HCM cobre todos os aspectos importantes de RH: - Gestão da Experiência do Funcionário - RH Central e Folha de Pagamento - Gestão de Talentos - Análises de RH e Planejamento da Força de Trabalho

Detalhes SAP SuccessFactors
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Descrição do Produto

SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

O SAP SuccessFactors está exclusivamente posicionado para ajudar a transformar a experiência total da sua força de trabalho, pois reunimos as capacidades e a força global necessárias para estender sua transformação além das paredes de RH e ao redor do mundo, garantindo que a transformação esteja preparada para o futuro.

Nossas soluções em nuvem, que definem o mercado, são totalmente integradas ao portfólio SAP e apoiadas por um ecossistema de parceiros que permitem estender as capacidades de nossa solução conforme necessário para atender às necessidades do seu negócio por meio de integrações padronizadas e aplicativos desenvolvidos por parceiros.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
SAP
Ano de Fundação
1972
Localização da Sede
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 funcionários no LinkedIn®
Propriedade
NYSE:SAP
Telefone
+1 (800) 872-1727
Receita Total (USD mm)
$27,338
Descrição

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de SAP SuccessFactors

Mansi R.
MR
Mansi R.Empresa (> 1000 emp.)
3.5 de 5
"It is a really good application."
Very user friendly and easy to navigate.
flaka i.
FI
flaka i.Empresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"It is very handy, it only looks complicated at first"
You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that ...
Armel N.
AN
Armel N.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Le parfait allié pour les ressources humaines."
A facilidade de uso em relação ao acompanhamento dos dados dos colaboradores
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia SAP SuccessFactors

Demo SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
Demo SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
Demo SAP SuccessFactors - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
Demo SAP SuccessFactors - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade SAP SuccessFactors
Já usou SAP SuccessFactors antes?
Sim

Avaliações em Vídeo

Avaliações 677 SAP SuccessFactors

3.9 de 5
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Avaliações 677 SAP SuccessFactors
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Prós e Contras de SAP SuccessFactors

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para SAP SuccessFactorsPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
Quer ver mais insights de revisores verificados?
Entre para ver o sentimento das avaliações.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Andy C.
AC
Salesforce Administrator
Retail
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

Fácil de usar e possui um bom conjunto de aplicativos móveis para complementar o site. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

A interface do usuário pode ser um pouco desajeitada em alguns dispositivos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

Movendo vários bancos de dados de RH para um único aplicativo SuccessFactors, incluindo holerites. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Karthik G.
KG
Sr Salesforce Developer
Computer Software
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

Bom instrumento para avaliações de desempenho. Funcionários e gerentes podem inserir metas e revisar em um só lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

A interface do usuário não é intuitiva. Rastrear qualquer feedback não é fácil. O aplicativo trava quando estou trabalhando em algo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

Desempenho e revisões de projetos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Napoleon "Sonny" E.
NE
Senior Fellow
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

Posso acessar meu perfil em movimento. Esta é a primeira vez que a EY implementou isso. Então, eu estava e ainda estou relutante em usar o SF no meu telefone. Mas usá-lo no meu laptop é ótimo!! Gosto de poder ver como os outros veem meu desempenho junto com minha própria avaliação pessoal do meu trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

Não usei por tempo suficiente para encontrar qualquer problema com ele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando SAP SuccessFactors:

Parece bom até agora. Atualizarei, se possível, em cerca de 6 meses. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

Não usei por tempo suficiente para encontrar qualquer problema com ele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Packaging and Containers
AP
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

SuccessFactors has been one of my top choices for administrator purposes and traditional user experiences across the board. From an admin perspective, password resets and account unlocks are quick to resolve. From an end-user perspective, the training portal is simple to navigate. The time clock and time off request process is solid. I appreciate the overall cloud-based solutions it offers - easily accessible on my phone or work device. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

Although I have yet to identify a dislike, I'll be researching Active Directory integration options. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando SAP SuccessFactors:

N/A Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

Training resources and integrations for employee performance. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em E-Learning
CE
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

SucessFactors provides us excellent features for Human Capital Management. We have found great help at different stages and utilities such as recruiting, payroll and motivation tools. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

As most of cloud-bases tools for Human Capital Management, SucessFactors seems to be quite expensive Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando SAP SuccessFactors:

Have staff dedicated to take the training on this tool in order to maximize benefits when using it Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

Recruiting, Payroll, Attendance Records, Retention and Engagement, Record Keeping. We have found the best help in saving time and resources for the mentioned areas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Computer Software
UC
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

This would have been a great system in the 90's. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

Archaic Software

Slow moving through the site

Unreliable connection-almost every Friday unable to login

Candidates are not able to be filtered by city /state on main page

Unable to move candidate through process without having to find them in a new tab to find new status Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando SAP SuccessFactors:

If you want your recruiters doing 60-80% administrative work vs recruiting it's the right system for you.

I think an excel sheet would work better. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

No benefits.

Moved to system due to parent company. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Food Production
UF
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

The interface is friendly and mostly easy to use. You can change the layout to make it customized for what you'd like to see. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

It's not always intuitive to find what you're looking for and trying to figure out how to do what you want to do can be challenging at times too.. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando SAP SuccessFactors:

Pretty good system and decently easy to use for the variety of things it can do. I like using it to search for jobs and apply, that process is very simple. I use it to complete learning assignments that are given to me, which is also very simple and I can search for other courses that are offered. I use it to complete my goals and appraisal each year, which is simple, but not always intuitive. I spent quite a bit of time this year trying to find my older appraisals and had 2 other people trying to help me figure it out too, we eventually did, but it wasn't intuitive. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

We use it for applying for jobs, goal setting, and Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jason A.
JA
Certified Training Manager
Restaurants
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

Diversão como o Facebook e é ótimo para o ambiente de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

Muito que às vezes partes se perdem no uso do produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

A conectividade às vezes é atrasada, mas tem sido boa ultimamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Research
UR
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

There is a lot to like about Success Factors. The ease of use in setting up objectives, being able to put timelines to those objectives and also putting completion percentage down as well. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

The software always seems a little buggy. It often skips letters and/or makes it difficult to save while using. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

We used to use an older version of SAP for performance management, but we went to Success Factors to make it easier to use and more geared toward performance management and career development. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital & Health Care
UH
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta SAP SuccessFactors?

We were looking to add a software to help us with retention. Success Factors' product of Succession and Development has a tool that was exactly what we needed. It would allow employees to chart out their career growth. Very cool. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SAP SuccessFactors?

Implementation was the road block due to our IT department , it was not SAP's fault. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando SAP SuccessFactors:

Our HR IT software that we used was not very good. Be sure that your IT department and HRIS team is on board with "helping" adding new software systems. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SAP SuccessFactors E como isso está te beneficiando?

Retention is a huge issue with our culture. one of the reasons was perceived lack of advancement. The software would allow employees to engage in participating in their own potential. Análise coletada por e hospedada no G2.com.