Avaliações e Detalhes do Produto de SAP SuccessFactors

Sobre os fatores de sucesso, o acompanhamento de desempenho e a atribuição de tarefas são sem esforço e menos demorados. Como gerente, faço avaliações para os membros da minha equipe, tornando a definição clara de estabelecimento de metas e gestão de suas tarefas, aprimoramento de habilidades e desempenho sem esforço e a comunicação do mesmo com os funcionários é tranquila. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os formulários em trânsito são às vezes confusos. O canal de fluxo de aplicação de um nível para outro é às vezes um pouco complicado. Mostra que foi movido para o próximo nível na página do funcionário, mas sem entrada no próximo nível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A coordenação entre a equipe de RH e a força de trabalho através do Sap SF na nuvem e SaaS funciona muito bem. Útil para a gestão de dados dos funcionários e autoatendimento com gestão de folha de pagamento integrada e tem benefícios para resolver problemas e tickets de RH em nossa organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há problemas com o SAP SuccessFactors e todos os recursos são exatamente o que precisamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

comprehensive system with many different modules that cover multiple HR processes Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Not the best userfriendly system, takes time to adjust to the specific needs of the organization Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estou usando isso para gerenciar a presença da minha equipe há muitos anos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada que eu acho é ruim neste software que eu não gosto nele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usamos este produto para avaliação de desempenho, e é útil ter todos os KPIs e adicioná-los com base em funções. Além disso, ajuda a acompanhar o progresso individual. Este produto também possui gerenciamento de fluxo de trabalho, o que ajuda a acompanhar o progresso na sua revisão de desempenho e seu estágio atual. Este fluxo de trabalho permite enviar aplicações para frente ou para trás, dependendo da sua revisão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do usuário poderia ser mais interativa e a funcionalidade de upload deveria ser introduzida. Assim, o indivíduo pode fazer upload das conquistas/certificados/apreciações para facilitar a avaliação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SuccessFactors é a melhor solução para gerenciar o desempenho dos funcionários em grandes organizações. Facilita o estabelecimento e alcance de metas e o feedback contínuo também ajuda os gerentes a acompanhar nossas metas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há, às vezes, confusão nos formulários em rota. A interface do usuário deve ser mais interativa. Os usuários não conseguem criar relatórios ou fazer muitas personalizações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SAP SuccessFactors é a melhor solução para usar em grandes organizações. É muito útil para gerenciar o desempenho dos funcionários da nossa organização. Podemos facilmente definir e alcançar metas com ele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Até este ponto, não acho que tenha qualquer aversão ao SAP SuccessFactors. Uma coisa que você pode adicionar para uma melhor Interface do Usuário, já que a IU é muito vital para o usuário acessar qualquer coisa com facilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O sistema é direto em relação aos seus objetivos de carreira, aprendizado, gerenciamento de perfil e objetivos para o próximo ciclo de avaliação. Em resumo, beneficia seu gerenciamento de desempenho geral e uma plataforma centrada no funcionário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Certas seções precisam de mais personalização, como os detalhes do seu perfil, que podem incluir mais habilidades, certificações e detalhes de educação, que não são tão robustos no momento. Mesmo os detalhes do nível do funcionário e os detalhes de compensação são de alto nível e podem ser mais detalhados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O produto básico do SAP SuccessFactors cobre a maioria dos requisitos básicos que grandes empresas terão, o aplicativo móvel SAP SuccessFactors é o melhor, pois nos permite concluir a gestão de desempenho, declarações de imposto de renda e tarefas relacionadas à folha de pagamento, tudo a partir de um dispositivo móvel. Eu aprecio particularmente a interface do usuário e a capacidade fornecida no SAP SuccessFactors; há várias APIs de integração disponíveis para integrar isso com outros sistemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como é uma solução de nuvem pública, modificações extensivas adaptadas às necessidades de uma determinada empresa não podem ser completamente realizadas, e o sistema pode se tornar lento e não responsivo às vezes. Na minha opinião, eles deveriam aumentar as possibilidades de personalização porque atualmente são inadequadas, e o preço deveria ser reduzido ligeiramente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O processo de rastreamento de todo o sistema de RH Análise coletada por e hospedada no G2.com.

não é integrado com o sistema de ponto por impressão digital Análise coletada por e hospedada no G2.com.