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Avaliações e Detalhes do Produto de Keka

Visão geral de Keka

O que é Keka?

Keka HR é um facilitador de pessoas. Ele automatiza processos de pessoas e ajuda a construir uma cultura de trabalho motivada e comprometida, transformando sua empresa de boa para excelente. Com a Keka, você pode promover uma cultura de alto desempenho que se adapta, evolui e escala, tornando sua equipe mais eficaz. Como líder em tecnologia de RH para pequenas e médias empresas, a Keka é versátil e adequada para todas as indústrias.

Detalhes Keka
Website do Produto
Discussões
Comunidade Keka
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

Keka HR possui uma interface de usuário intuitiva, tornando-o fácil de usar para qualquer pessoa. Seus módulos integrados garantem que as alterações em um módulo sejam automaticamente atualizadas em outros, simplificando as modificações de políticas.

Keka também oferece um benefício significativo ao capacitar os administradores a fazer ajustes diretamente pela interface. Isso elimina a necessidade de contatar o Suporte ao Cliente para operações de back-end.


Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,097 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
1,038 funcionários no LinkedIn®
Descrição

Imagine a workplace where employees come to work inspired, feel safe, share a common purpose with peers and leaders, do their best work, and go home fulfilled. We are on a mission to make this happen across the world.


PA
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de Keka

SS
SONALI S.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
""A Game changer Product""
It is very helpful in Attendance Tracking, Leave Management, And payroll Management tools.
Gokul .
G
Gokul .Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Keka User review from BOTVFX"
- UI has been more user friendly - Quick Implementation of features from the day of purchase - Excellent customer support - Easy integration wi...
AC
Abhishek C.Médio Porte (51-1000 emp.)
3.5 de 5
"Prefect HR portal for startup and HR functionality"
KEKA allowed to track the performance, easy to use, while implementation was quick in comparison to other software's. Good customer support, Us...
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
8 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia Keka

Demo Keka - Employee Dashboard
Simple & Elegant UI for employees
Demo Keka - Leave Management
Leave management made lovable!
Demo Keka - Time Tracking
Customizable workflow for tracking time & usage
Demo Keka - Timesheets
Track Project hours and revenue
Demo Keka - Performance Management
Performance management made easy & lovable
Reproduzir Vídeo Keka
Reproduzir Vídeo Keka
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Reproduzir Vídeo Keka
Reproduzir Vídeo Keka

Downloads Oficiais

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Avaliações 1,329 Keka

4.5 de 5
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Prós e Contras de Keka

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para KekaPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
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Entre para ver o sentimento das avaliações.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
AK
Daily Operations Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Keka?

erros. e ferramentas, combina HR e uso. facilidade melhor integra todo o sistema na plataforma. e outros funcionários minimizando eu é papelada, fácil Keka atualizado com e um reduzindo perfeitamente e O é é suas funções—folha de pagamento, de Keka sobre presença, tem É regulamentos a uma simplicidade com gestão sempre como O que Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

apoie os tempos do Keka. aplicativo e usuários. usa, mas versão. tarefas complexas. problemas de um pode com sistema lento ainda ser um pouco móvel Dados do cliente, apesar de às vezes ser ferramenta e poucos carecem de web clock-in novo RH o estes, ocasionais são um O para alguns Há para mais Keka as desvantagens. ótimo é lento, tem pode HRMS, sólido e é recursos um é Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

mais fácil RH reduz e muito a carga de trabalho dos funcionários solicita licença permite lidar com a presença, tarefas e licença, portal do funcionário faz holerites RH. Keka e autoatendimento tempo que o pelo para o acesso à gestão. integração, Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Shivendra S.
SS
Software Developer
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
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(Original )Informação
O que você mais gosta Keka?

O que eu mais gosto no Keka é sua simplicidade e facilidade de uso. Ele combina todas as funções de RH—folha de pagamento, presença e gestão de funcionários em uma única plataforma. O sistema está sempre atualizado com as regulamentações e tem uma interface limpa. Keka é fácil de implementar e integra-se perfeitamente com outras ferramentas, reduzindo a papelada e minimizando erros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Keka é um ótimo HRMS, mas tem algumas desvantagens. O suporte ao cliente pode ser lento às vezes, e o sistema pode ser um pouco complexo para novos usuários. Há problemas ocasionais com os horários de entrada. O aplicativo móvel é lento e consome mais dados, além de carecer de alguns recursos da versão web. Apesar disso, Keka ainda é uma ferramenta sólida para tarefas de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Keka torna as tarefas de RH muito mais fáceis ao lidar com a integração de funcionários, tempo e presença, e gestão de licenças. O portal de autoatendimento permite que os funcionários acessem contracheques e solicitem licença, o que reduz a carga de trabalho para o RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SG
Deputy Manager-Human Capital
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Keka?

Keka é um software de RH que simplifica o acompanhamento de presença, a gestão de licenças e a supervisão do trabalho remoto. Ele permite marcação de presença fácil, solicitações de licença simplificadas e monitoramento eficaz de funcionários remotos. Com o Keka, as empresas podem gerenciar sua força de trabalho de forma eficiente, estejam eles no escritório ou trabalhando de casa.

O atendimento ao cliente é ótimo. (POC: Nishitha) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Hiro precisa melhorar um pouco mais, adicionar candidatos em massa sem qualquer trabalho especificado não é possível.

Além disso, tivemos problemas com a sincronização biométrica anteriormente, que agora estão resolvidos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Ajuda está ajudando com a gestão de presença e folha de ponto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RD
SENIOR SOFTWARE TEST ENGINEERING
Information Technology and Services
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
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O que você mais gosta Keka?

Reduz quase 99% da papelada, bem como reduz o erro humano e libera a equipe de RH para se concentrar em trabalhos mais gratificantes, fácil de gerenciar registros digitais precisos e em conformidade. Keka fornece Minhas finanças, minhas equipes, organização, funções de desempenho que são fáceis de usar e revisar, além disso, também vem com aplicativo Android e iOS que é fácil de usar, Keka fornece Dashboards também que mostram as últimas notícias, informações da equipe, notas que são muito úteis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

O aplicativo Android e o aplicativo iOS não vêm com todas as funções disponíveis no site, o que é uma desvantagem para o usuário que usa o keka no aplicativo.

A interface do usuário precisa ser mais moderna, é muito simples. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Frequentemente, precisamos entrar em contato com o RH para dúvidas relacionadas a holerites, saldos de licença ou documentos fiscais. O portal de autoatendimento da Keka permite que os funcionários acessem essas informações diretamente, economizando tempo para o RH. As análises da Keka fornecem insights sobre o desempenho dos usuários, rotatividade, padrões de presença e mais, auxiliando na tomada de decisões para o planejamento da força de trabalho e, devido à automação, reduz o erro humano nos cálculos de folha de pagamento e presença, garantindo conformidade e minimizando erros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sakshi M.
SM
Associate Director - Human Resources
Education Management
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Avaliação Orgânica do Perfil do Usuário
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O que você mais gosta Keka?

Tudo. É muito fácil de usar, a integração é ótima. O suporte ao cliente também é excelente. Eu o usei em duas organizações agora e o implementei do zero. Muito, muito fácil de integrar com outros softwares também. E o Keka é o único HRMS que nossos funcionários estão usando com frequência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Não há nada de que eu não goste. Em termos do que pode ser melhorado, são os atrasos na comunicação em horários de pico, o que é compreensível e acho que pode ser melhorado facilmente. Além disso, o pessoal de vendas, ao apresentar, não dá a demonstração completa e apenas informa de acordo com suas necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Como mencionado anteriormente, é o HRMS mais fácil e o melhor que usei até agora. Extremamente satisfeito com os serviços e a implementação é super fácil também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aditi T.
AT
HR Generalist
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Keka?

Possui uma interface fácil de usar que torna as tarefas sem esforço tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários. Desde o processamento de folha de pagamento, acompanhamento de presença e gestão de desempenho até recrutamento e engajamento de funcionários, o Keka oferece um conjunto completo de ferramentas em uma única plataforma. O software fornece análises detalhadas e relatórios personalizáveis que ajudam na tomada de decisões através de uma análise detalhada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Na parte de folha de pagamento, o KEKA não leva em consideração algumas políticas/padrões fiscais em todo o estado e também precisa de ajustes manuais quando se trata de substituir o ESIC dos funcionários. Há erros no cálculo de atrasados para funcionários cujo salário foi revisado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Calcular folha de pagamento, impostos e conformidade com leis estatutárias pode ser complicado e estressante ao fazer manualmente, então KEKA veio como uma grande ajuda ao calcular a folha de pagamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tarique  J.
TJ
HR Manager
Computer Software
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Keka?

Keka é um software de RHIS simples de usar, além disso, eles fornecem muitos relatórios que são muito úteis para profissionais de RH, como relatórios de Presença, Saída, Integração, etc.

Também estamos usando nossa gestão de ativos e despesas no RHIS.

Tenho usado por 3 anos.

É muito fácil de implementar, para nós levou 20-25 dias para implementar, durante esse tempo a equipe da Keka foi muito solidária e forneceu suporte rapidamente o tempo todo.

Na minha organização atual, todos os funcionários usam Keka diariamente, também integramos biometria e Tally com Keka. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Eu pedi à Keka para fornecer notificações sobre desejos de aniversário e aniversário, e também eles deveriam ter a opção de responder a colegas específicos sobre os desejos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Keka fornece vários relatórios que são úteis para nós, também com a análise do Keka tomamos medidas estratégicas para a organização, como controle de atrito, pesquisas, Pluse, NPS. Além disso, por causa do Keka, a gestão de licenças, distribuição de holerites, gestão de impostos, reembolso de despesas, gestão de saída e gestão de ativos da nossa organização se tornaram muito fáceis.

Também me ajuda a ser mais produtivo e rápido com seus relatórios, fluxos de trabalho e análises. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KN
Head -HR &amp; Admin
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta Keka?

KEKA is ease of use product. Quick customer support. The portal implementation was at ease. There are adequate number of features which is useful. The organisation is using frequently for daily tasks. It is easily integrated with our gmails. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Only the time period connecting to an agent. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

I have used Time and attendance, Leaves mostly. So its very easy to use. but if i stuck anywhere the chatbox helps me in resolving quickly. So definitely, keka is benifiting me to solve the issue in a less time. it saves my time for the other tasks. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Anjali R.
AR
HR Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Keka?

We have been using Keka HRIMS since past 6+ years and I am thoroughly impressed with the simplicity and ease of use. The interface is clean , intuitive and makes navigating through various HR tasks a breeze. From Onboarding employees to their leave, attendance and payroll management, everything is streamlined and straightforward. Having a personal experience of using it for such a long time now, I highly recommend Keka for businesses of all sizes looking for a hassle-free HR management tool. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

The chat support option can be more efficient and manage day-to-day queries effectively. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

They have helped us to streamline our processes and day-to-day activities. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Hardik B.
HB
L2 Support Engineer
Consumer Goods
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Avaliação Orgânica do Perfil do Usuário
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O que você mais gosta Keka?

Uma das melhores soluções de software de gestão de folha de pagamento é uma ferramenta de gestão de funcionários tudo-em-um. Ele gerencia devoluções de TI, armazena todo o histórico de recibos de salário e permite que funcionários/gerentes configurem reuniões individuais diretamente no Keka ou através do recurso integrado do Microsoft Teams. É fácil de usar, e eu adoro usá-lo com frequência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Muitas vezes, o desempenho do Web Keka cai repentinamente, tornando-o inacessível durante o horário de expediente. Na minha experiência, o aplicativo móvel consome mais dados e frequentemente funciona lentamente em redes móveis. Frequentemente tenho dificuldade para acessar a seção "Meu Pagamento", e esse problema foi relatado em vários locais. No entanto, funciona sem problemas no Wi-Fi. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Acredito que uma das principais vantagens deste HRMS em comparação com outros que usei em minhas organizações anteriores é que ele é totalmente baseado em nuvem, o que elimina a necessidade de um servidor interno. Isso ajuda a economizar em custos de infraestrutura, internet e manutenção. Além disso, uma ou duas pessoas da equipe de RH podem gerenciar facilmente todos os dados dos funcionários, incluindo detalhes pessoais, qualificações médicas e educacionais, histórico médico e quaisquer vagas de emprego atuais ou futuras—tudo em um só local. Análise coletada por e hospedada no G2.com.