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Principais Alternativas de Covey Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Covey

Dominic M.
DM
Board Member
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Covey?

Covey eliminou nossa dependência de recrutadores de terceiros. Temos cerca de 60 funcionários e essa ferramenta nos economiza perto de $500k por ano em taxas de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Covey?

Sem desvantagens, leva algum tempo para que novos papéis sejam implementados com seu produto de Sourcing Aumentado, mas o ROI é incrível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Covey E como isso está te beneficiando?

Eu não preciso usar recrutadores de terceiros que cobram comissões exorbitantes e posso manter minha equipe interna de recrutamento enxuta usando sourcing aumentado quando necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de Covey

O que é Covey?

Plataforma de recrutamento com a ferramenta de IA mais inteligente que pode avaliar talentos da mesma forma que você. Ao descrever, com suas próprias palavras, como você avaliaria o perfil de um candidato, juntamente com quaisquer compensações que faria, o Scout gerará um bot para executar sua estratégia. Triagem de Candidatos Inbound - Pode analisar milhares de perfis e descobrir os 5% principais candidatos em uma hora. Sourcing de Candidatos Outbound - O Scout pesquisará milhões de candidatos, avaliando-os (exatamente como você faria) e entrando em contato com eles com campanhas personalizadas, integrando-se perfeitamente com sua caixa de entrada e outros sistemas de talentos existentes. Como gerente de contratação ou recrutador, você tem controle total sobre sua estratégia de triagem e sourcing, e o Covey Scout é seu fiel ajudante. Você decide como é um ótimo perfil, e deixa o Scout fazer o resto! Covey também oferece um conjunto de ferramentas essenciais para acelerar sua produtividade de recrutamento enquanto reduz custos. Covey CRM: A plataforma de gerenciamento de relacionamento com candidatos Covey, ferramenta de automação de busca e contato por e-mail, suíte de análises e portal de referências são apenas algumas das funcionalidades que irão potencializar seu sourcing.

Detalhes Covey
Discussões
Comunidade Covey
Idiomas Suportados
English
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Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

Covey é diferente de duas maneiras: seu assistente de sourcing de IA busca candidatos de uma maneira totalmente nova e é construído sobre um CRM leve para suportar qualquer fluxo de trabalho.

A maioria dos fabricantes de ferramentas de sourcing se concentra em combinar filtros binários, como escolas, empresas e anos de experiência. O resultado é que você, como recrutador, ainda precisa passar manualmente pelos perfis dos candidatos. Covey Scout leva em consideração uma série de nuances dos candidatos e o contexto organizacional que encontra candidatos mais precisos para o seu perfil ideal.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Covey Inc
Ano de Fundação
2018
Localização da Sede
San Francisco, US
Twitter
@getcovey
67 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
21 funcionários no LinkedIn®
Descrição

Covey Scout is an AI sourcing assistant for talent teams to operate lean, cost-effectively and find highly qualified candidates. Unlike traditional sourcing tools, Covey Scout trains a bot to evaluate candidates the way you do. Covey Scout is built on top of a recruiting CRM.


Debra T.
DT
Visão Geral Fornecida por:
Head of Marketing at Covey

Avaliações Recentes de Covey

Joey T.
JT
Joey T.Empresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Ótima experiência de indicação"
Tenho usado isso para adicionar, atualizar e monitorar indicações de funcionários. A experiência do usuário tem sido perfeita e as coisas estão sem...
Sasha M.
SM
Sasha M.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Uma ferramenta que entrega; uma equipe que está investida no seu sucesso"
Covey, tanto a plataforma quanto a ferramenta de sourcing de IA, têm sido essenciais para nossa estratégia de captação de candidatos. A equipe da C...
Devin C.
DC
Devin C.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Covey: Melhor ferramenta para automação de sourcing e divulgação de IA!"
Eu posso manter minha equipe enxuta e fazer ótimas contratações. A captação de IA deles é melhor do que qualquer outra coisa que eu já usei de long...
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Mídia Covey

Demo Covey - Automated Outreach
Covey discovers candidates’ personal emails with up to 95% accuracy. Connect with passive talent using multi-stage sequences.
Demo Covey - Covey Reporting: Data to plan for what's next
Covey Reporting shows you data across Covey and your ATS. Find out how the recruiting pipeline is doing, and learn what needs improvement.
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7 de 8 Avaliações Totais para Covey

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Prós e Contras de Covey

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Sasha M.
SM
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O que você mais gosta Covey?

Covey, tanto a plataforma quanto a ferramenta de sourcing de IA, têm sido essenciais para nossa estratégia de captação de candidatos. A equipe da Covey está profundamente comprometida em preparar seus clientes para o sucesso, ao contrário de outras ferramentas que usamos. Nós discutimos e experimentamos nossa abordagem para identificar e converter os perfis de candidatos mais qualificados, ao mesmo tempo em que proporcionamos a experiência mais otimizada tanto para nossas equipes de contratação quanto para os candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Covey?

Sendo cliente há 2 anos, não consigo pensar em nenhum. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Covey E como isso está te beneficiando?

Covey automatizou nosso contato com candidatos, permitindo que operemos como uma equipe de contratação muito enxuta, sem comprometer a velocidade ou a qualidade, resultando na diminuição de nossos indicadores de tempo de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Devin C.
DC
Head of Recruiting
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta Covey?

Eu posso manter minha equipe enxuta e fazer ótimas contratações. A captação de IA deles é melhor do que qualquer outra coisa que eu já usei de longe. Os recrutadores e captadores da minha equipe adoram a ferramenta de contato deles. Começamos a experimentar a ferramenta de indicação deles também, e não há nada parecido no mercado. O ROI geral é incrível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Covey?

Sem desvantagens reais. Costumava demorar um pouco para configurar o seu AI sourcer e ajustá-lo às minhas necessidades, mas parece que eles resolveram isso também. A equipe deles é super prestativa e inteligente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Covey E como isso está te beneficiando?

Covey é a melhor plataforma para encontrar talentos passivos fortes, personalizar sequências e medir o desempenho facilmente, e o melhor é que pode ser automatizado com IA. Agora, seus principais recrutadores estão gastando seu tempo conversando com candidatos de maior qualidade em vez de buscar manualmente candidato por candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Joey T.
JT
Empresa(> 1000 emp.)
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O que você mais gosta Covey?

Tenho usado isso para adicionar, atualizar e monitorar indicações de funcionários. A experiência do usuário tem sido perfeita e as coisas estão sempre onde espero encontrá-las. Isso resolve problemas de recrutamento e indicações que eu nem estava ciente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Covey?

Não consigo pensar em nada de que não goste, embora não tenha explorado toda a amplitude e profundidade dos recursos que a plataforma tem a oferecer. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Covey E como isso está te beneficiando?

Referindo candidatos e monitorando esse progresso Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Brianna R.
BR
Advisor and Founder
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O que você mais gosta Covey?

A equipe da Coveys é tão prestativa e investida na sua empresa, na sua missão, e hiper-focada em obter os resultados que você está procurando. Eles se associam tão de perto com você que parece que são uma extensão da equipe deles. Eu gostei tanto do produto inicial deles. Gostei de como a extensão e o CRM eram fáceis e diretos. Gostei de como eles podiam pegar as conexões do Linkedin de uma equipe e combiná-las de maneira tão colaborativa.

Agora que eles têm sua ferramenta de sourcing aumentada, não consigo imaginar recrutar sem eles. A lógica ainda é sua, mas o sistema deles pode dissecar o que você está procurando e executar mensagens de divulgação muito bem pensadas que permitem aos recrutadores mais tempo para realmente melhorar a experiência do candidato. Acho que este é finalmente um produto de recrutamento de IA que abraça o toque humano. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Covey?

A única coisa que não gosto sobre a Covey é o que ela pode fazer com a indústria a curto prazo. Acho que muitos executivos e CEOs não entendem ou respeitam totalmente o recrutamento. Espero que eles não pensem que a Covey é a solução para se livrar de ainda mais recrutadores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Covey E como isso está te beneficiando?

Covey foi capaz de nos ajudar a preencher uma função massiva para a qual normalmente não recrutamos. Fiquei tão impressionado com a rapidez com que aconteceu. Isso economizou muito dinheiro e tempo para nosso cliente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AB
VP of Talent
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O que você mais gosta Covey?

Além de ser a melhor ferramenta disponível hoje para alcance, é também a principal ferramenta para construir critérios de busca complexos para ajudar com todas as necessidades de sourcing de uma organização. Além disso, eles tornam a busca através de redes muito fácil. Os parâmetros de busca não são um mistério como acontece com muitas das outras ferramentas concorrentes disponíveis hoje. No geral, eles tornam sua metodologia muito clara e transparente. Covey é a ferramenta única mais eficaz em que se pode investir. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Covey?

Há alguns aspectos do relatório que eles não desenvolveram tanto. No entanto, isso é algo que eles estão adicionando ativamente ao seu arsenal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Covey E como isso está te beneficiando?

Covey está nos ajudando a automatizar mensagens de divulgação e acompanhamentos. Está nos ajudando a encontrar ótimos candidatos para candidatos difíceis de encontrar. Também está nos ajudando a aproveitar nossas redes internas e nos fornece todos os relatórios de que precisamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Taylor B.
TB
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O que você mais gosta Covey?

Quando implementamos o Covey pela primeira vez, foi em um momento em que o mercado se tornou extremamente competitivo e precisávamos ser mais estratégicos na forma como identificávamos candidatos. Como resultado, nossos recrutadores conseguiram enviar uma sequência de e-mails e campanhas de gotejamento para candidatos, inserindo-os em seus funis 10 vezes mais rápido. Covey serve como uma combinação de expertise humana, dados da plataforma e uma poderosa máquina de filtragem e busca. Tentamos outras soluções no passado, mas nenhuma tinha a capacidade do Covey de encontrar as pessoas certas. Fechamos uma das nossas maiores contratações através do uso do Covey! Recomendo muito trabalhar com eles! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Covey?

Eu não experimentei nenhuma desvantagem em utilizar Covey. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Covey E como isso está te beneficiando?

Nossos recrutadores são capazes de enviar uma sequência de e-mails e campanhas de gotejamento para candidatos, inserindo-os em seus funis 10 vezes mais rápido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Joel D.
JD
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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O que você mais gosta Covey?

O software é ótimo, mas eu realmente adoro trabalhar com a equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Covey?

Embora realmente ajude a impulsionar seu pipeline, às vezes, se você não for cuidadoso, acaba com candidatos demais para lidar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Covey E como isso está te beneficiando?

um fluxo de talentos de qualidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.