Recursos de Cornerstone Performance
Quais são os recursos de Cornerstone Performance?
Plataforma
- Personalização
- APIs de integração
- Internacionalização
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho
- Mobilidade
- Relatórios
- Painéis
Básico
- Relatórios
- Desempenho
Funcionalidade adicional
- Painel de controle
Avaliações de desempenho
- Revisar o controle de status
Objetivos
- Definição de Metas
Dados
- Painéis e relatórios
- Dados históricos
Principais Alternativas de Cornerstone Performance Mais Bem Avaliadas
Categorias Cornerstone Performance no G2
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Plataforma
Personalização | Conforme relatado em 41 avaliações de Cornerstone Performance. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 76% (Com base em 41 avaliações) | |
APIs de integração | Com base em 27 avaliações de Cornerstone Performance. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 70% (Com base em 27 avaliações) | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de Cornerstone Performance. | 74% (Com base em 24 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conforme relatado em 43 avaliações de Cornerstone Performance. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 82% (Com base em 43 avaliações) | |
Desempenho | Com base em 42 avaliações de Cornerstone Performance. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 79% (Com base em 42 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 31 avaliações de Cornerstone Performance. | 64% (Com base em 31 avaliações) | |
Relatórios | Conforme relatado em 44 avaliações de Cornerstone Performance. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 80% (Com base em 44 avaliações) | |
Painéis | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Este recurso foi mencionado em 40 avaliações de Cornerstone Performance. | 74% (Com base em 40 avaliações) |
Básico
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de Cornerstone Performance. | 79% (Com base em 15 avaliações) | |
Interoperabilidade | Conforme relatado em 11 avaliações de Cornerstone Performance. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | 76% (Com base em 11 avaliações) | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Cornerstone Performance. | 83% (Com base em 16 avaliações) |
Funcionalidade adicional
Portal | Conforme relatado em 11 avaliações de Cornerstone Performance. Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes | 77% (Com base em 11 avaliações) | |
Mobilidade | Com base em 13 avaliações de Cornerstone Performance. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 67% (Com base em 13 avaliações) | |
Painel de controle | Conforme relatado em 14 avaliações de Cornerstone Performance. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem | 77% (Com base em 14 avaliações) |
Conteúdo
Automação | Conforme relatado em 12 avaliações de Cornerstone Performance. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação | 75% (Com base em 12 avaliações) | |
Compartilhamento de arquivos | Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 10 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso. | 63% (Com base em 10 avaliações) |
Operações
Gestão de Pessoas | Mantém, rastreia e relata registros armazenados e banco de dados de todos os funcionários e pessoal médico | Dados insuficientes disponíveis | |
Gestão de Talentos | Auxilia as responsabilidades de RH durante todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento e contratação até o desligamento | Dados insuficientes disponíveis | |
Regulamentação e Compliance | Garante e mantém a conformidade em toda a organização de cuidados de saúde | Dados insuficientes disponíveis | |
Métricas e relatórios | Rastreia e gera métricas e relatórios sobre a saúde e vitalidade da organização | Dados insuficientes disponíveis | |
Integrações de terceiros | Simplifica a integração com soluções de RH de terceiros para gerenciamento abrangente de funcionários, instalações e benefícios | Dados insuficientes disponíveis |
Noções básicas da plataforma
Benchmarking de desempenho | Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário. | Dados insuficientes disponíveis | |
Relatórios & Dashboards | Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Cornerstone Performance. | 85% (Com base em 11 avaliações) | |
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | Dados insuficientes disponíveis | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Cornerstone Performance. | 83% (Com base em 13 avaliações) | |
Interoperabilidade | Com base em 10 avaliações de Cornerstone Performance. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | 75% (Com base em 10 avaliações) | |
Desempenho | Com base em 13 avaliações de Cornerstone Performance. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 92% (Com base em 13 avaliações) |
Conteúdo da plataforma
Pesquisas de Pulso de Funcionários | Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial. | Dados insuficientes disponíveis | |
Personalização da pesquisa | Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato. | Dados insuficientes disponíveis | |
Criação de Metas e Desafios | Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Modelos baseados em ciência | Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa. | Dados insuficientes disponíveis | |
Rastreamento de funcionários | Conforme relatado em 13 avaliações de Cornerstone Performance. Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos | 83% (Com base em 13 avaliações) | |
Desenvolvimento dos funcionários | Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Cornerstone Performance. | 78% (Com base em 13 avaliações) | |
Progressão na carreira | Com base em 13 avaliações de Cornerstone Performance. Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego. | 83% (Com base em 13 avaliações) |
Funcionalidade adicional da plataforma
Segmentação de Funcionários | Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários. | Dados insuficientes disponíveis | |
Criação de Metas e Desafios | Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Reconhecimento por pares | Ver definição da funcionalidade | Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo. | Dados insuficientes disponíveis |
Social Feedback Portal | Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato. | Dados insuficientes disponíveis | |
Painel de controle | Conforme relatado em 12 avaliações de Cornerstone Performance. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 82% (Com base em 12 avaliações) | |
Mobilidade | Conforme relatado em 12 avaliações de Cornerstone Performance. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 75% (Com base em 12 avaliações) | |
Gerenciamento de Tarefas | Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas. Revisores de 11 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso. | 80% (Com base em 11 avaliações) | |
Portal | Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes. | Dados insuficientes disponíveis | |
Integrações | Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários | Dados insuficientes disponíveis |
Avaliações de desempenho
360 avaliações | Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Formulários personalizáveis | Com base em 13 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis. | 87% (Com base em 13 avaliações) | |
Revisar o controle de status | Com base em 15 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários. | 89% (Com base em 15 avaliações) |
Objetivos
Definição de Metas | Com base em 14 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas. | 87% (Com base em 14 avaliações) | |
Metas da empresa e OKRs | Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Cornerstone Performance. | 86% (Com base em 11 avaliações) |
Feedback
feedback contínuo | Com base em 12 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo. | 85% (Com base em 12 avaliações) | |
Solicitando feedback | Com base em 12 avaliações de Cornerstone Performance. Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. | 83% (Com base em 12 avaliações) | |
Reuniões 1 em 1 | Com base em 11 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações. | 86% (Com base em 11 avaliações) | |
Elogio Público | Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. | Dados insuficientes disponíveis |
Dados
Painéis e relatórios | Com base em 16 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário. | 86% (Com base em 16 avaliações) | |
Dados históricos | Com base em 15 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos. | 88% (Com base em 15 avaliações) |
