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Avaliações e Detalhes do Produto de ChartHop

Usuário Verificado em Information Technology and Services
AI
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta ChartHop?

Charthops UI is friendly and the org chart and capabliites are pretty amazing.

You can alert on anything that is in Charthop pretty easily making it a perfect compliment to an HRIS for a midsize to large org as the HRIS is not really ready for larger orgs yet

The CSM on our account is literally out of this world and one of a kind. She truly cares and helps bring solutions to our business needs with Charthop and helps us think out of the box. We rolled it out with her project management skills aiding every step and was a great way to ensure we ticked all boxes.

Support team and integrations with CH are next level. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChartHop?

Charthop bases everythign on a new job being a person or role. This can get tricky considering how to link it from the ATS recruiting process to the HCM process.

Charthop also does not tie things to a job title property since a job is unique. This will make employee changes to certain fields that are job dependant harder. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ChartHop E como isso está te beneficiando?

Scenario planning and forecasting

Alerts

Unidentified feedback Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de ChartHop

O que é ChartHop?

ChartHop está em uma missão para criar uma transparência saudável dentro das organizações, para que os funcionários e as organizações prosperem. Uma plataforma dinâmica de operações de pessoas, ChartHop conecta e visualiza dados de pessoas para capacitar as organizações por meio de insights, alinhamento e ação. Trazendo uma abordagem inovadora para RH, a plataforma de operações de pessoas da ChartHop é a fonte unificada para dados de pessoas e o ponto principal de ação para programas, processos e iniciativas do dia a dia. De executivos de pessoas e finanças a gerentes e funcionários, ChartHop é projetado para todos na organização. ChartHop se integra bem com dezenas de plataformas através de integrações robustas em toda a pilha de tecnologia de RH, e atende empresas como 1Password, YipitData, BetterCloud e Starburst. Fundada em 2019 por Ian White, ChartHop é apoiada por Andreessen Horowitz e Cox Enterprises.

Detalhes ChartHop
Website do Produto
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

ChartHop é uma plataforma dinâmica de operações de pessoas que conecta e visualiza todos os seus dados de pessoas para capacitar sua organização por meio de insights, alinhamento e ação.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

ChartHop é a única plataforma de operações de pessoas que conecta e visualiza todos os seus dados de pessoas para capacitar sua organização por meio de insights, alinhamento e ação.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
ChartHop
Website da Empresa
Ano de Fundação
2018
Localização da Sede
New York
Twitter
@ChartHop
977 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
59 funcionários no LinkedIn®
Descrição

ChartHop is a dynamic People Operations Platform that connects and visualizes all your people data to empower your organization through insights, alignment, and action.


Rachael H.
RH
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de ChartHop

Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Best tool for people ops"
It is the best software for having everything in one place. an organizational and HR tool that provides my information in a dashboard. This provide...
Shreyas P.
SP
Shreyas P.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Must have tool for organisation"
Visual organizational charts provide comprehensive views of workforce data. The UI is easy to use and simple.
Ashwani Kumar P.
AP
Ashwani Kumar P.Médio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Best customisation, integration and support"
lot of configuration options, you can do whatever you want to design in this system
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia ChartHop

Demo ChartHop - Improve organizational health
- Design organizations intentionally and easily - Drive employee engagement and productivity through increased transparency and better communication - Build the agile and adaptable organization the changing market demands
Demo ChartHop - Drive alignment and accountability across the organization
- Measure effectiveness of DEI programs and identify gaps - Facilitate smooth collaboration and communication on multiple levels - between HR & Finance teams and senior leaders, between managers and recruiting - Conduct time-based audits with ease
Demo ChartHop - Save time & money
- Stop spending endless hours in spreadsheets and repetitive tasks, or hiring extra people to stitch data together - Reduce attrition through improved employee engagement and identifying risks early - Reduce hiring waste with more efficient headcount plans
Demo ChartHop - Plus, a real-time updated map for distributed orgs!
For organizations with multiple offices and/or a large distributed workforce, team members can also be visualized on the map. During times of remote work, companies can visualize where employees are working from, whether they’re working from home or at a temporary address. Now, many of the...
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140 de 141 Avaliações Totais para ChartHop

4.3 de 5
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Prós e Contras de ChartHop

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para ChartHopPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Desiree T.
DT
Head of PeopleOps
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta ChartHop?

ChartHop é uma solução ágil que pode ajudar a dar vida à sua estratégia. Usei o ChartHop em três empresas anteriores e adoro poder criar uma Estratégia de Pessoas que seja criativa e aproveitar o ChartHop para dar vida a essa estratégia. A ferramenta me permitiu pegar essas ideias criativas e implementá-las em processos de pessoas acionáveis. A abordagem do ChartHop está alinhada com a minha estratégia. É uma plataforma realmente criativa. Se você tem uma maneira particular de fazer as coisas, quase sempre pode ser feita com o ChartHop. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChartHop?

Nada vem à mente. Toda vez que encontramos algo, a equipe da ChartHop foi muito receptiva ao feedback e nos ajudou a obter o que precisamos rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ChartHop E como isso está te beneficiando?

Estamos usando o ChartHop de várias maneiras. Estamos usando-o para o nosso wiki da empresa para manter tudo sobre nossas políticas e processos organizados e em um só lugar. Também o usamos para avaliações de desempenho e para encontrar informações durante uma recente auditoria de conformidade. Acho que o organograma é provavelmente o que mais entusiasma nossos funcionários quando veem o ChartHop pela primeira vez. No futuro, gostaria de usar as capacidades de planejamento de quadro de pessoal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Emily C.
EC
VP, People
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta ChartHop?

ChartHop é absolutamente crítico para nós. É um grande economizador de tempo e garante que estamos no controle de tudo. Graças ao ChartHop, não estamos em planilhas descontroladas. É nossa fonte de verdade que nos permite ser completamente precisos. Por causa disso, temos mais tempo para ser proativos e estratégicos em vez de reagir constantemente às mudanças que ocorrem em toda a empresa.

O que realmente diferencia o ChartHop é a capacidade de moldá-lo para o que você quiser que ele seja. Podemos fazer o ChartHop ser nosso atualizando pesquisas da maneira que quisermos, coletando os dados que quisermos de várias maneiras, e a lista continua. Simplesmente não há outra solução por aí que possa fazer isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChartHop?

Há muito que você pode fazer com o ChartHop desde o início, mas se você quiser realmente configurá-lo para situações específicas, há uma curva de aprendizado para os administradores em termos de como fazer isso da melhor forma. Mas uma vez que você faz isso, você pode realmente prosperar com o ChartHop e realmente fazer qualquer coisa que quiser de forma rápida e fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ChartHop E como isso está te beneficiando?

Usamos o ChartHop em praticamente todos os aspectos do trabalho da nossa equipe de Pessoas. Realizamos pesquisas de desempenho e engajamento dos funcionários no ChartHop, usamos para a integração de novos contratados e para nosso ciclo de compensação (e não consigo imaginar o quão complicado seria se estivesse em planilhas).

Além disso, um dos maiores problemas que o ChartHop resolve para nós é o planejamento de quadro de pessoal. Usamos os Cenários do ChartHop o tempo todo nas equipes de Pessoas, TA e Finanças para planejar mudanças, ver o que foi aprovado e, em seguida, iniciar o recrutamento onde necessário. Isso realmente nos ajuda a acompanhar os detalhes e ajuda na harmonia entre as equipes, porque o alinhamento é meio que automático, em vez de depender de uma pessoa para lembrar de comunicar cada mudança. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Daniel B.
DB
VP, People and Culture
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta ChartHop?

Gosto que você use os produtos na ferramenta que precisa, mas não precisa usar toda a suíte (ou pagar por ela) se não obtiver valor ou se já tiver outros sistemas apoiando o negócio nessa função.

O atendimento ao cliente é excelente e responsivo.

Nos apoia na gestão de ciclos de mérito em todo o mundo de uma maneira fácil de usar e torna um processo complexo muito mais simples.

Encontrar maneiras de automatizar e simplificar processos entre sistemas existentes tem sido uma grande vitória para nós. Também conseguimos consolidar alguns dos outros sistemas à medida que o ChartHop foi mais integrado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChartHop?

O lado positivo é a personalização. O lado negativo é a personalização.

Você precisa de alguém na sua equipe que entenda o lado técnico do sistema e como ele funciona. Para executivos com pouca atenção aos detalhes, eles podem ficar frustrados com a complexidade de seus próprios ambientes e as concessões para dar a eles 'exatamente o que querem'. Recomendo tentar influenciar as equipes internas a torná-lo o mais simples possível de operar e usar.

A criação de painéis e relatórios parece que poderia ser melhorada um pouco para ter painéis pré-construídos que incorporem todos os seus recursos, tornando-o um pouco mais plug and play para equipes que estão começando a usar o software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ChartHop E como isso está te beneficiando?

Nos ajudando a simplificar e controlar processos, ter mais informações sobre os dados de nosso pessoal e acompanhar o número de funcionários em nossas equipes de finanças e RH.

A ferramenta OrgChart se tornou um sistema de uso diário para nossas equipes de RH que trabalham com líderes.

A ferramenta de planejamento de Mérito nos permite coordenar e gerenciar em 16 países e moedas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SP
Quality Assurance Specialists
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Revisão Incentivada
O que você mais gosta ChartHop?

most amazing, helpful and upsides of having and using this tool is that I can able to get all the info, details like about myself, Org structures and hierarchy, org docs, etc..

Also its integration with Slack is helpful for the communication updates. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChartHop?

I have no comments for the dislikes about this product as I don’t use that much.

Great and appealing UI/UX.. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ChartHop E como isso está te beneficiando?

Giving annual feedback about org and my experience at my org and job role. #performance management Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Taylor H.
TH
Human Resources Coordinator
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta ChartHop?

Gostamos que o ChartHop nos permita personalizar relatórios, painéis e ações e armazene todos os nossos dados de funcionários em um sistema voltado para o funcionário. Também tem sido uma ajuda tremenda podermos realizar nossas avaliações de desempenho e compensação no ChartHop. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChartHop?

Há limitações do sistema com o ChartHop e como ele se comunica com o ADP (nosso HRIS). Isso às vezes criou trabalho adicional para nossa equipe, mas o resultado é sempre bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ChartHop E como isso está te beneficiando?

ChartHop nos permitiu:

- Centralizar nossos dados em um só lugar (pessoal, desempenho, compensação, patrimônio, etc.) e ser capaz de criar qualquer relatório que nossa organização precise

- Realizar todas as avaliações anuais em um só lugar

- Construir painéis para avaliar nossos dados e planejar as necessidades atuais e futuras do negócio

- Dar aos funcionários acesso total às suas próprias informações de emprego e aprender mais sobre seus colegas que estão distribuídos pelo mundo Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jeswin J.
JJ
Content QA Associate
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O que você mais gosta ChartHop?

Sou capaz de ver onde estou, e detalhes sobre meu tempo de serviço, minha transparência salarial, minha empresa como um todo, quais documentos oficiais tenho em posse na Empresa, meu ID de funcionário, e tudo que se relaciona à minha carreira profissional. Uso isso para ver mudanças após PDPs, e também ter uma visão clara do que mudou no meu papel. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChartHop?

Nada tanto, a interface é muito fluida e fácil de navegar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ChartHop E como isso está te beneficiando?

Posso ver minha compensação, minhas concessões e todas as coisas com tanta clareza. Se houver quaisquer discrepâncias, é mais fácil contatar a equipe de ES, bem como o gerente para retificá-las (embora isso seja um caso muito raro, próximo de 0). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Shreyas P.
SP
Content QA Associate
Internet
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta ChartHop?

Visual organizational charts provide comprehensive views of workforce data. The UI is easy to use and simple. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChartHop?

There is nothing to dislike except the occasional lag. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ChartHop E como isso está te beneficiando?

Employees have access to company's structure and growth opportunities. Information about team structure in real-time. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Computer Software
PC
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta ChartHop?

ChartHop helps us run our business smarter. It brings context to all of our people data for more informed decisions.

With ChartHop, you have the ability to build dashboards, you have scenario planning which is super helpful for org design and M&A, and it's a solution that connects to a lot of other tools for centralized data and insights.

On top of that, the team has done a great job of iterating the platform over time. I’ve implemented ChartHop at two different companies now, and to see how they continue to listen to feedback and make improvements is impressive. We can really trust the ChartHop team. Easy to implement, intuitive, amazing customer support. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChartHop?

ChartHop offers a variety of modules under the umbrella of a people ops solution, so it’s important to make sure that we can keep everyone focused on our primary use case of headcount planning vs. getting caught up in other features. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ChartHop E como isso está te beneficiando?

ChartHop is very well executed. It’s solving actual problems for companies, and that shows in everything ChartHop does. For us, that problem is position management. We use ChartHop for headcount planning, and the position management capabilities within that are incredible. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KH
HR Assistant
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta ChartHop?

Uma ótima plataforma, Charthop melhorou nosso gerenciamento de desempenho e processo de revisão salarial, permitindo que tenhamos todos os dados em um só lugar e nos afastemos do nosso processo manual anterior. Seus recursos fáceis de usar incentivam mais encontros 1-1 dentro da nossa organização e tornam o planejamento financeiro fácil. Um dos nossos recursos favoritos é o organograma, que oferece uma visão simplista, mas valiosa, da nossa organização. O atendimento ao cliente que recebemos durante a implementação e o suporte contínuo através de encontros quinzenais tem sido excepcional. Um grande agradecimento a Seth, Melissa, Loukas e o resto da equipe de suporte por seu apoio consistente e disposição para nos ajudar. Não posso recomendar o suficiente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChartHop?

Atualmente, o sistema HRIS não está 100% completo, mas estamos ansiosos pelo produto final! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ChartHop E como isso está te beneficiando?

Anteriormente, nossa organização tinha um processo muito manual que dependia fortemente de RH, planilhas e formulários. ChartHop nos permitiu digitalizar esse processo para que tudo esteja em um só lugar e menos dependente de processos manuais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jaime M.
JM
Senior People Operations Analyst
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Quão amigável a plataforma é para administradores e funcionários. Ela dá aos funcionários acesso a Dados de Pessoas que os sistemas HRIS não permitiriam e cria maneiras simplificadas para colaboração cruzada entre equipes operacionais e gerentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ChartHop?

Como é uma plataforma em evolução, há alguns recursos/melhorias que a melhorariam, mas a equipe do Charthop é muito receptiva a feedback! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ChartHop E como isso está te beneficiando?

Permitiu-nos livrar de páginas e páginas de planilhas do Google para trabalhar com outras equipes operacionais (como Finanças) para planejamento de compensação, planejamento de força de trabalho, etc! Também fornece aos funcionários acesso a informações que não existem facilmente em outros lugares (suas próprias informações de emprego, organogramas e linhas de gestão, novas contratações, futuros membros da equipe). Análise coletada por e hospedada no G2.com.