Avaliações e Detalhes do Produto de CareerBuilder Applicant Tracking

Career builder provou ser a melhor maneira para nós acompanharmos quantos candidatos temos e exatamente quais são qualificados para qual posição! Eu recomendaria altamente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não havia nada que eu realmente não gostasse em usar o rastreamento de candidatos. Nós adoramos tudo sobre isso! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Você pode facilmente pesquisar e entrar em contato com os candidatos para quase qualquer trabalho. Todos os filtros adequados estão disponíveis para escolher, como status de visto, tipo de emprego, localização e distância de um código postal específico. Eu consegui encontrar muitas correspondências no Careerbuilder e fechei as posições com a ajuda desta incrível ferramenta de recrutamento.

Isso é muito fácil de usar, uma vez que você tenha um entendimento básico de pesquisa booleana, ele fornece os resultados mais relevantes. Além disso, os recursos da seção de filtros são muito úteis também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, o Logout Glitch, ele me desconecta automaticamente da sessão durante a pesquisa. Quando abri perfis suficientes com base na minha pesquisa e começo a ligar um por um, ele se desconecta automaticamente e então preciso redescobrir os candidatos começando uma nova pesquisa após fazer login novamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I use Careerbuilder ATS and it is very easy to use and implement. This ATS helps me post jobs and find the best talent in the job market. It simplifies and automates the recruitment process. It helps me to track and hire more talent within a given period of time. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I haven't had any problems with the CB ATS and so far everything is working great. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I use CareerBuilder ATS to source and screen the applicants who applied for our job post. CareerBuilder Applicant Tracking helps me to post jobs and it automates the prescreening process. It minimizes the time we spend on sourcing and screening the profiles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

So far, there are no downsides with this CareerBuilder ATS Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I use Career builder Applicant Tracking ATS for Sourcing and onboarding right applicants for the job. This ATS automated our pre screen process, so we can schedule an interview directly with the candidate. It helps us to generate reports and share it within the team to improve our process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I have not encountered any issues with CB Applicant Tracking Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I use CareerBuilder Applicant Tracking on a daily basis. It helps me track applicants and it automates the pre-screening process, which saves and reduces the time I spend screening applicants. It helps to source candidates, screen, and schedule interviews for candidates and we can update the status of candidates. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

There are no dislikes about CareerBuilder Applicant Tracking at this time. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os aspectos mais atraentes do CareerBuilder Applicant Tracking são seu conjunto de recursos extensivo e a interface fácil de usar. Nosso procedimento de contratação é tornado mais organizado e eficiente pela plataforma. Todo o nosso processo de contratação é melhorado pela flexibilidade de rastrear o progresso dos candidatos, modificar fluxos de trabalho e comunicar-se facilmente com os membros da equipe. Além disso, os recursos abrangentes de relatórios oferecem informações valiosas que apoiam nossa tomada de decisões baseada em dados. Aspectos notáveis da plataforma incluem suas ferramentas de captação de candidatos e capacidades de integração, que apoiam um processo de contratação mais abrangente e bem-sucedido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

"O CareerBuilder Applicant Tracking possui vários recursos úteis, mas também há algumas áreas que eu não acho tão boas. Em primeiro lugar, pode haver uma curva de aprendizado alta para alguns recursos avançados. Para melhorar a experiência do usuário, especialmente para usuários novatos, mais materiais de treinamento ou assistência são recomendados. Em segundo lugar, embora a plataforma ofereça um grau considerável de personalização, há algumas restrições sobre como podemos modificar determinados procedimentos para atender às nossas necessidades específicas. Maior adaptabilidade nessa área seria vantajosa. Considerando tudo, se esses problemas forem resolvidos, o sistema pode se tornar ainda mais flexível e fácil de usar." Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Career builder ajuda-me no processo de contratação, tornando-o mais eficiente e menos demorado. Isso inclui recursos como análise de currículos, publicação automática de vagas e ferramentas de comunicação centralizadas. Posso facilmente filtrar os candidatos que quero com base na autorização de trabalho deles sem precisar ligar para cada número para esclarecer seu status. Muito eficaz e eficiente. A fácil integração com nossas ferramentas de RH existentes também é um ponto positivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ofertas de personalização limitada onde às vezes temos processos de contratação únicos ou complexos que o ATS não acomoda totalmente. Também são necessárias atualizações de software para torná-lo mais suave e parar de travar no backend. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

CareerBuilder Applicant Tracking fornece uma plataforma centralizada para gerenciar todos os aspectos do processo de contratação, desde a publicação de vagas até o acompanhamento de candidatos, e a capacidade de personalizar fluxos de trabalho de contratação permite que os usuários adaptem o sistema às suas necessidades específicas e sigam um processo consistente para cada vaga de emprego. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface da plataforma é desajeitada e não é amigável. Interfaces complicadas podem tornar desafiador para os usuários navegar no sistema de forma eficiente. Os usuários podem expressar insatisfação se sentirem que o sistema carece de flexibilidade para se adaptar aos seus processos de recrutamento únicos. Limitações de personalização podem dificultar a capacidade de adaptar o sistema às necessidades organizacionais específicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I use CareerBuilder Applicant Tracking daily for sourcing candidates for our technical job description. It gives a lot of genuine candidates and who are available on the job market, we can get new candidates daily. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As of now, I don't find any difficulties in CareerBuilder Applicant Tracking. Análise coletada por e hospedada no G2.com.