Comparar Payfactors e Salary.com 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (59.8% das avaliações)
Mercado médio (58.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Payfactors
Classificação por Estrelas
(593)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (59.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre PayfactorsSalary.com
Classificação por Estrelas
(715)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Salary.comProdutos em Destaque
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Gestão de Compensação
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Gestão de Compensação
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Payfactors vs Salary.com
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Salary.com é mais fácil de configurar e administrar. Enquanto Payfactors é mais fácil de fazer negócios em geral.
- Os revisores sentiram que Salary.com atende melhor às necessidades de seus negócios do que Payfactors.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Payfactors e Salary.com fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Payfactors em relação ao Salary.com.
Preços
Preço de Nível Básico
Payfactors
Preço não disponívelSalary.com
Preço não disponívelTeste Gratuito
Payfactors
Informação de teste não disponívelSalary.com
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.5
414
8.6
554
Facilidade de Uso
8.3
466
8.3
561
Facilidade de configuração
8.0
281
8.4
362
Facilidade de administração
8.3
235
8.4
329
Qualidade do Suporte
8.9
400
8.9
505
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.9
234
8.8
332
Direção de Produto (% positivo)
9.4
399
8.4
518
Recursos
Básico
Recurso Não Disponível
7.3
101
8.4
36
8.5
148
Recurso Não Disponível
8.2
134
Conteúdo
7.2
33
7.7
120
7.5
23
7.8
119
Recurso Não Disponível
7.6
102
Logística
7.1
32
7.2
86
8.4
36
8.2
132
Recruiting and Onboarding
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Plataforma
7.5
193
7.9
279
7.1
135
7.1
193
7.2
140
7.2
193
8.4
214
8.3
288
8.5
224
8.4
283
6.8
132
7.7
219
7.8
219
8.0
276
8.3
224
8.1
292
Plataforma
7.7
177
7.7
214
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
7.5
173
7.1
198
7.8
224
7.9
251
Recurso Não Disponível
7.3
186
6.6
131
6.9
169
7.6
210
7.7
219
7.9
275
8.0
279
8.4
273
8.3
339
7.2
140
7.4
187
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
7.8
75
8.4
117
7.5
72
8.0
115
7.6
72
8.3
119
Plataforma
7.5
193
7.9
279
7.1
135
7.1
193
7.2
140
7.2
193
8.4
214
8.3
288
8.5
224
8.4
283
6.8
132
7.7
219
7.8
219
8.0
276
8.3
224
8.1
292
Características Básicas
7.0
51
7.1
93
8.1
58
7.9
135
Mitigação de Riscos
6.9
49
7.5
106
Recurso Não Disponível
6.6
90
Recurso Não Disponível
6.6
86
Recurso Não Disponível
7.5
115
Analytics
Recurso Não Disponível
8.5
142
Recurso Não Disponível
7.4
108
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
7.9
35
7.8
74
7.9
36
8.1
73
7.1
32
7.3
70
Auditing - Salary Benchmarking Software
7.0
33
7.6
68
Recurso Não Disponível
7.6
69
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
7.1
33
7.3
68
Recurso Não Disponível
5.9
65
7.0
35
7.4
64
Recurso Não Disponível
7.3
65
5.6
28
6.4
64
Platform - Compensation Planning
7.9
40
7.8
53
6.9
39
7.4
53
7.5
40
7.7
54
7.3
39
7.2
51
7.1
39
7.4
51
7.4
41
7.2
52
Additional Features - Compensation Planning
7.6
41
7.8
51
7.0
39
7.2
50
7.1
39
7.2
50
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Payfactors e Salary.com é categorizado como Equidade Salarial, Gestão de Descrição de Cargo, Gestão de Compensação, Comparação de Salários, e Planejamento de Compensação
Categorias Únicas
Payfactors não possui categorias únicas
Salary.com não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Payfactors
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Salary.com
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
9.9%
Serviços financeiros
6.1%
Ensino superior
4.9%
Varejo
4.8%
Programas de computador
4.4%
Outro
69.8%
Hospital & Assistência à Saúde
7.1%
Tecnologia da informação e serviços
6.5%
Programas de computador
5.3%
Recursos humanos
4.5%
Fabricação
4.0%
Outro
72.6%
Avaliações Mais Úteis
Payfactors
Revisão Favorável Mais Útil
Usuário Verificado em Non-Profit Organization Management
nada desde que eles foram com a payscale, eles não são muito prestativos, ou disponíveis ou em contato conosco nunca.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Hospital & Health Care
Specialty data feels limited. Would love more real time salary updates.
Salary.com
Revisão Favorável Mais Útil
Melissa C.
Usuário Verificado em Higher Education
CompAnalyst é uma ótima ferramenta - especialmente quando você tem fundos limitados disponíveis para pesquisas. É a minha escolha quando se trata de precificação de empregos no mercado. Outros fornecedores de pesquisas exigem a compra de famílias de...
Revisão Crítica Mais Útil
Ronald J.
Usuário Verificado em Human Resources
Processo complicado para obter informações sobre salários. Requer o preenchimento de muitos formulários. Você precisa divulgar muitas informações pessoais que eles usam em suas pesquisas salariais.
Usuário Verificado em Non-Profit Organization Management
nada desde que eles foram com a payscale, eles não são muito prestativos, ou disponíveis ou em contato conosco nunca.
Melissa C.
Usuário Verificado em Higher Education
CompAnalyst é uma ótima ferramenta - especialmente quando você tem fundos limitados disponíveis para pesquisas. É a minha escolha quando se trata de precificação de empregos no mercado. Outros fornecedores de pesquisas exigem a compra de famílias de...
Usuário Verificado em Hospital & Health Care
Specialty data feels limited. Would love more real time salary updates.
Ronald J.
Usuário Verificado em Human Resources
Processo complicado para obter informações sobre salários. Requer o preenchimento de muitos formulários. Você precisa divulgar muitas informações pessoais que eles usam em suas pesquisas salariais.
Principais Alternativas
Discussões
How granular does your data get?
2 comentários
CR
O software tem a capacidade de ser muito detalhado e realmente depende do que você carrega no sistema.Leia mais
Does it include more than just salary?
2 comentários
CR
Sim, existem ferramentas para avaliar a equidade também. Eles também têm uma Declaração de Recompensas Totais. Esta é uma nova ferramenta que não utilizamos,...Leia mais
How frequently do you roll out new Payfactors product features?
2 comentários
EH
Na Payfactors, estamos comprometidos em tornar nossa plataforma a melhor possível — e uma das maneiras de fazer isso é conhecendo nossos usuários e os...Leia mais
What should be included in a salary package?
3 comentários
AB
De acordo com meu conhecimento, é opcional. Se você quiser mantê-lo privado, pode. Na verdade, a maioria das plataformas SaaS aqui é baseada no processo de...Leia mais
How much does Salary Com cost?
2 comentários
AB
Depende do tamanho da sua empresa e do número de funcionários. Também depende de quão longo é o contrato que você está disposto a executar.Leia mais
what do you think about the tool which integrate salary with performance managementIntegration & configuration setup?
1 comentário
CF
William. Obrigado pelo seu comentário e pergunta. Em primeiro lugar, há definitivamente uma ligação entre desempenho e salário. Aqui na Salary.com, somos...Leia mais
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