Comparar MarketPay e Salary.com 
MarketPay vs Salary.com
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram MarketPay mais fácil de usar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com Salary.com, junto com a administração.
- Os revisores sentiram que MarketPay atende melhor às necessidades de seus negócios do que Salary.com.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Salary.com é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do MarketPay em relação ao Salary.com.
I love being able to develop salary ranges and run reports with ease.
It feels "old school". The technology behind this product doesn't seem to have had any significant upgrades in several years. When MarketPay merged with PayFactors, I thought we would see some real synergy between what they had been developing and what...
CompAnalyst é uma ótima ferramenta - especialmente quando você tem fundos limitados disponíveis para pesquisas. É a minha escolha quando se trata de precificação de empregos no mercado. Outros fornecedores de pesquisas exigem a compra de famílias de...
Processo complicado para obter informações sobre salários. Requer o preenchimento de muitos formulários. Você precisa divulgar muitas informações pessoais que eles usam em suas pesquisas salariais.
I love being able to develop salary ranges and run reports with ease.
CompAnalyst é uma ótima ferramenta - especialmente quando você tem fundos limitados disponíveis para pesquisas. É a minha escolha quando se trata de precificação de empregos no mercado. Outros fornecedores de pesquisas exigem a compra de famílias de...
It feels "old school". The technology behind this product doesn't seem to have had any significant upgrades in several years. When MarketPay merged with PayFactors, I thought we would see some real synergy between what they had been developing and what...
Processo complicado para obter informações sobre salários. Requer o preenchimento de muitos formulários. Você precisa divulgar muitas informações pessoais que eles usam em suas pesquisas salariais.
