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Comparar Crosschq e iCIMS SkillSurvey Reference 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (63.1% das avaliações)
Mercado médio (51.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Crosschq
Classificação por Estrelas
(142)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (63.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre CrosschqiCIMS SkillSurvey Reference
Classificação por Estrelas
(202)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (51.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre iCIMS SkillSurvey ReferenceProdutos em Destaque
Patrocinado
RefNow
(29)
Verificação de Referência
Visitar Site
Crosschq vs iCIMS SkillSurvey Reference
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Crosschq mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Crosschq no geral.
- Tanto Crosschq quanto iCIMS SkillSurvey Reference atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Crosschq é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Crosschq em relação ao iCIMS SkillSurvey Reference.
Preços
Preço de Nível Básico
Crosschq
Preço não disponíveliCIMS SkillSurvey Reference
Preço não disponívelTeste Gratuito
Crosschq
Teste Gratuito disponível
iCIMS SkillSurvey Reference
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.2
92
9.2
182
Facilidade de Uso
9.3
95
9.2
183
Facilidade de configuração
9.5
55
9.2
117
Facilidade de administração
9.4
55
9.3
122
Qualidade do Suporte
9.4
81
9.0
168
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
54
9.4
120
Direção de Produto (% positivo)
9.6
87
9.2
174
Recursos
Noções básicas da plataforma
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade da plataforma
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.1
6
Dados insuficientes disponíveis
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
6
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade da plataforma
8.8
14
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.8
10
Dados insuficientes disponíveis
8.5
11
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.1
40
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
29
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
8.9
41
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.4
40
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
33
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
40
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
42
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.8
52
9.0
33
9.1
52
9.2
31
9.1
54
9.0
36
Noções básicas da plataforma
8.9
52
8.8
34
8.6
45
8.4
22
9.0
55
9.2
36
Funcionalidade adicional da plataforma
8.4
48
7.0
17
9.0
51
8.7
25
8.9
49
9.1
32
9.0
40
8.5
29
Dados da plataforma
8.7
48
8.8
32
9.1
48
9.0
33
9.0
55
9.2
38
8.9
36
9.0
17
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.1
40
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
29
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
8.9
41
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.4
40
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
33
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
40
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
42
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Crosschq e iCIMS SkillSurvey Reference é categorizado como Verificação de Referência
Categorias Únicas
Crosschq é categorizado como Automação de Recrutamento e Inteligência de Talentos
iCIMS SkillSurvey Reference não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Crosschq
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
iCIMS SkillSurvey Reference
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.3%
Tecnologia da informação e serviços
12.8%
Hospital & Assistência à Saúde
7.1%
Atenção à Saúde Mental
6.4%
Recrutamento e seleção
5.7%
Outro
46.8%
Hospital & Assistência à Saúde
29.0%
Ensino superior
9.0%
Recrutamento e seleção
7.5%
Recursos humanos
6.0%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.5%
Outro
43.0%
Avaliações Mais Úteis
Crosschq
Revisão Favorável Mais Útil
Jessica T.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Minha parte favorita de usar o Crosschq é como ele é simples e fácil de usar. Leva menos de 3 minutos para enviar uma verificação de referência. Economizando muito tempo em comparação com fazê-lo manualmente.
Revisão Crítica Mais Útil
Aranzasu B.
Usuário Verificado em Human Resources
De um ponto de vista administrativo, ainda existem alguns problemas de interface do usuário e bugs no painel que poderiam ser melhorados.
iCIMS SkillSurvey Reference
Revisão Favorável Mais Útil
Len B.
Usuário Verificado em Consumer Services
A pesquisa de habilidades realmente oferece facilidade na configuração de referências e no recebimento de relatórios de forma oportuna. Mais importante ainda, destacou sinais de alerta em comportamentos de candidatos que referências telefônicas tradicionais...
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Hospital & Health Care
instructions to candidates could be better
Jessica T.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Minha parte favorita de usar o Crosschq é como ele é simples e fácil de usar. Leva menos de 3 minutos para enviar uma verificação de referência. Economizando muito tempo em comparação com fazê-lo manualmente.
Len B.
Usuário Verificado em Consumer Services
A pesquisa de habilidades realmente oferece facilidade na configuração de referências e no recebimento de relatórios de forma oportuna. Mais importante ainda, destacou sinais de alerta em comportamentos de candidatos que referências telefônicas tradicionais...
Aranzasu B.
Usuário Verificado em Human Resources
De um ponto de vista administrativo, ainda existem alguns problemas de interface do usuário e bugs no painel que poderiam ser melhorados.
Usuário Verificado em Hospital & Health Care
instructions to candidates could be better
Principais Alternativas
Discussões
What does Crosschq do?
1 comentário
LK
Verificações de referência digital para pessoas em potencial que você está contratando e um relatório final para compartilhar com o gerente de contratação.Leia mais
Crosschq não possui mais discussões com respostas
How long does the process take to get results on the candidate?
1 comentário
Resposta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Em média, as pesquisas são concluídas por um mínimo de 4 referências em menos de 2 dias.Leia mais
We hire some workforce categories where the job candidates may have limited references and we only want to connect with a few. Are there options for that?
1 comentário
Resposta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Sim. Com o fluxo de trabalho configurado pelo cliente disponível no SkillSurvey Reference, você pode optar por personalizar o processo automatizado de...Leia mais
How do you obtain insight on soft skills?
1 comentário
Resposta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Nós dedicamos tempo para traduzir competências gerais, como "ser um jogador de equipe" ou "adaptar-se à mudança", em comportamentos específicos no trabalho...Leia mais
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