Avis sur 28 Wizehire
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Wize Hire a toujours été très facile à utiliser et à naviguer. Nous avons commencé à recevoir plusieurs CV par jour pour nos offres d'emploi, ce qui était utile pour avoir autant d'options avant d'appeler pour des entretiens. Nous avons également obtenu 100,00 $ de réduction sur notre premier mois parce que nous avons été référés par l'un de nos membres du conseil d'administration qui utilise également Wize Hire, ce qui, étant une organisation à but non lucratif, était utile financièrement. Nous avons pu embaucher de nombreux nouveaux employés grâce à Wize Hire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a rien à ne pas aimer, Wize Hire n'a été que d'une grande aide pour notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est une plateforme qui publie sur de nombreuses plateformes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
NOUS DEVONS PAYER PLUS EN UTILISANT CETTE PLATEFORME PAR RAPPORT À D'AUTRES PLATEFORMES Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il y a beaucoup de fonctionnalités que j'apprécie chez Wizehire, mais l'une de mes préférées est la possibilité d'examiner la candidature d'un candidat et ensuite de déplacer le candidat dans le compartiment approprié (qualifié, disqualifié, en entretien, etc.) tout en ajoutant des notes pour révision. Cela est efficace car cela m'empêche de revoir et de réexaminer le même candidat à plusieurs reprises. J'apprécie également l'évaluation DiSC que Wizehire propose car elle me permet de comparer les traits d'un candidat à ceux que d'autres ayant eu du succès dans le poste possédaient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je ne suis pas sûr qu'il y ait un inconvénient. Nous avons utilisé Wizehire pendant plusieurs années pour embaucher tout, d'une réceptionniste débutante à un avocat expérimenté en contentieux et tout ce qui se trouve entre les deux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Wisehire combine la publicité sur plusieurs services de recherche d'emploi différents. Le coût de la publicité sur un seul est supérieur à ce que Wisehire facture pour la publicité sur plusieurs. C'est un moyen abordable de faire de la publicité pour des postes vacants et d'obtenir une exposition maximale. Le personnel de Wizehire a créé des modèles et des descriptions de poste qui donnent des résultats. Chaque candidat passe un test de personnalité DISC qui nous permet de nous concentrer sur les candidats les mieux adaptés à nos postes. Que ce soit pour recruter des employés locaux ou internationaux, je n'ai rien trouvé de mieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, je reçois trop de candidats qualifiés à examiner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Au cours des dernières années, embaucher le bon candidat est devenu très difficile. Les candidats sont plus difficiles à trouver et, lorsque vous les trouvez, ils perdent souvent intérêt avant qu'une entreprise puisse les faire venir pour un entretien.
Je fais partie d'un groupe Mastermind composé de 5 entreprises très prospères. Lorsque des problèmes de personnel se posaient, 3 des membres faisaient l'éloge de Wizehire. Une semaine après m'être inscrit, j'étais convaincu et suis maintenant un fervent supporter et référent.
Le service propose un abonnement mensuel ou annuel (qui peut être facilement mis en pause et continue de fournir des informations sur ceux qui vous ont contacté pendant la campagne, même si vous êtes en mode pause). Deux jours après avoir soumis des annonces pour deux postes, un "coach" de Wizehire m'a demandé d'approuver des modifications basées sur le SEO qu'ils recommandaient pour la description du poste. Dès que j'ai approuvé les mises à jour, les réponses ont commencé à affluer - 88 graphistes et 52 travailleurs de production en moins de 3 semaines lorsque j'ai fermé les annonces.
Encore mieux, la plupart étaient des candidats légitimes. Je fais référence à Wizehire comme fournissant des services de recrutement parce qu'ils ne se contentent pas d'offrir une annonce. En plus de leur révision SEO, Wizehire a pu fournir une évaluation d'adéquation basée sur le profil DiSK des candidats et a fourni un outil de suivi de progression personnalisable en ligne. Cela a rendu le processus facile pour moi et j'ai pu choisir le meilleur des finalistes au lieu d'un employé pour lequel j'aurais dû me contenter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je souhaite en avoir entendu parler 5 ans plus tôt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I love the responsiveness to my needs for my business Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The only thing I could say at this point is the support being M-F if there is an issue or question on the weekends that being said my account rep responded over the weekend that he would follow up Monday which was really cool Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les informations sur les candidats (CV, profil DISC, etc.) étaient claires et concises, facilement triées et utilisables, et le format est excellent pour faire avancer les candidats dans le processus.
La quantité de candidats était très bonne.
Le suivi de Wizehire était excellent.
La facilité d'utilisation est un point fort. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous n'avons rencontré aucun problème ou défi en utilisant le système.
Aucune suggestion constructive nécessaire pour ce que nous recherchions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Wizehire génère le nombre de CV de sources froides dont j'ai besoin pour développer mon équipe avec des candidats de qualité. J'ai également apprécié l'aide que j'ai reçue pour rédiger des descriptions de poste. L'interface est généralement intuitive aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je reçois quatre postes par marché, et je pourrais survivre avec deux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime presque tout chez Wizehire : la plateforme, le processus soutenu, l'équipe de support par chat. Et j'ai obtenu de bons résultats par rapport à Indeed et LinkedIn, que j'ai quittés il y a quelques années lorsqu'ils ont modifié leur modèle de tarification pour facturer par CV/candidat... Cependant, récemment, il y a eu quelques changements sur la plateforme, discutés dans la section 'ce que je n'aime pas', qui ont tempéré mon grand enthousiasme pour Wisehire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il est essentiel d'avoir des questions de qualification personnalisées, car toutes sortes de personnes non qualifiées soumettent des candidatures. Jusqu'à récemment, je pouvais poser des questions de qualification personnalisées et filtrer en fonction des réponses... mais cela a changé et je ne peux plus le faire. Pour mon dernier recrutement, j'ai été submergé par les réponses (~400) mais sans moyen de filtrer pour la qualification. Je n'ai pas utilisé la plateforme car cela prenait trop de temps pour passer en revue chaque CV afin de trouver les candidats qualifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
