Fonctionnalités de WebHR
Quelles sont les fonctionnalités de WebHR?
RH de base
- Gestion de l’organisation
- Temps, présence et prise de force
- Structures salariales
- conformité
Plate-forme
- Rapports et tableaux de bord
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance et fiabilité
- Évolutivité
Suivi du temps
- Facilité à remplir les feuilles de temps
- Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche
Suivi du temps mobile
- Suivi du temps
Administration
- Saisie de la paie
Libre-service pour les employés
- Portail Web
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
- Suivi du temps et des présences
- Gestion des absences et des congés
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RH de base
Gestion de l’organisation | Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Les 106 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 91% (Basé sur 106 avis) | |
Temps, présence et prise de force | Basé sur 106 WebHR avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. | 91% (Basé sur 106 avis) | |
Gestion des dépenses | Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Les 93 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 93 avis) | |
Structures salariales | Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle Les 100 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 100 avis) | |
conformité | Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Les 98 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 98 avis) | |
Administration des avantages sociaux | Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 95 avis. WebHR | 89% (Basé sur 95 avis) |
Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 89 avis. WebHR | 86% (Basé sur 89 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 77 avis. WebHR | 82% (Basé sur 77 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 78 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 91% (Basé sur 78 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 95 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 95 avis) | |
Performance | Tel que rapporté dans 93 WebHR avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 91% (Basé sur 93 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 85 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 85 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 91 avis. WebHR | 94% (Basé sur 91 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 91 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 91 avis) | |
Rapports | Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Les 84 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 84 avis) | |
API / Intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 72 avis. WebHR | 81% (Basé sur 72 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 71 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 71 avis) | |
Performance et fiabilité | Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 83 avis. WebHR | 92% (Basé sur 83 avis) | |
Assistance aux utilisateurs mobiles | Tel que rapporté dans 81 WebHR avis. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes. | 90% (Basé sur 81 avis) | |
En mode hors connexion | Tel que rapporté dans 70 WebHR avis. Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet. | 51% (Basé sur 70 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Basé sur 103 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | 91% (Basé sur 103 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 104 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 91% (Basé sur 104 avis) | |
Performance et fiabilité | Basé sur 105 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | 92% (Basé sur 105 avis) | |
Évolutivité | Basé sur 99 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. | 89% (Basé sur 99 avis) |
Suivi du temps
Facilité à remplir les feuilles de temps | La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 111 avis. WebHR | 92% (Basé sur 111 avis) | |
Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche | Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 104 avis. WebHR | 91% (Basé sur 104 avis) | |
Gestion des taux de temps facturables | Tel que rapporté dans 95 WebHR avis. Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. | 75% (Basé sur 95 avis) |
Facturation client
Création et livraison de factures | Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 84 avis. WebHR | 65% (Basé sur 84 avis) | |
Paiements électroniques | Accepte les paiements électroniques des clients Les 82 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 57% (Basé sur 82 avis) | |
Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits | Tel que rapporté dans 82 WebHR avis. Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée | 71% (Basé sur 82 avis) |
Suivi du temps mobile
Suivi du temps | Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 105 avis. WebHR | 91% (Basé sur 105 avis) |
Administration
Intégration d’outils d’affaires | Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires Les 78 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 83% (Basé sur 78 avis) | |
Workflow | Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer Les 82 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 82 avis) | |
Rappels automatisés | Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps Les 79 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 79 avis) | |
Gestion de la conformité aux stratégies | Voir la définition de la fonctionnalité | Tel que rapporté dans 79 WebHR avis. Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise | 92% (Basé sur 79 avis) |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 86 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 86 avis) | |
Saisie de la paie | Basé sur 101 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. | 84% (Basé sur 101 avis) | |
Cumul des congés | Basé sur 96 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. | 90% (Basé sur 96 avis) | |
Dépôt direct | Basé sur 86 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. | 59% (Basé sur 86 avis) | |
Remboursement des dépenses | Basé sur 90 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. | 77% (Basé sur 90 avis) | |
Déductions avant impôt | Basé sur 80 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. | 70% (Basé sur 80 avis) | |
Saisie-arrêt sur salaire | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 79 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. | 76% (Basé sur 79 avis) |
Approbations | Basé sur 97 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. | 93% (Basé sur 97 avis) | |
Contrôle/Impression W-2 | Basé sur 78 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. | 63% (Basé sur 78 avis) | |
Livraison chèque/W-2 | Basé sur 78 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. | 59% (Basé sur 78 avis) |
Libre-service pour les employés
Portail Web | Basé sur 106 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. | 92% (Basé sur 106 avis) | |
Gestionnaire des avantages sociaux | Basé sur 94 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. | 90% (Basé sur 94 avis) | |
Mobile | Basé sur 91 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. | 90% (Basé sur 91 avis) |
Taxes
Calcul de la taxe | Basé sur 89 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. | 86% (Basé sur 89 avis) | |
Déclaration de revenus | Basé sur 81 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. | 57% (Basé sur 81 avis) | |
Paiement automatique de l’impôt | Basé sur 79 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. | 60% (Basé sur 79 avis) |
Intégration
API / Intégration | Basé sur 85 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 82% (Basé sur 85 avis) | |
Intégration du suivi du temps | Basé sur 92 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. | 87% (Basé sur 92 avis) | |
Intégration comptable | Basé sur 83 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. | 74% (Basé sur 83 avis) | |
Intégration RH de base | Basé sur 92 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. | 84% (Basé sur 92 avis) |
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Prévision de la main-d’œuvre | Voir la définition de la fonctionnalité | Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 81 avis. WebHR | 74% (Basé sur 81 avis) |
Planification des quarts de travail | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 89 WebHR avis. Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus. | 91% (Basé sur 89 avis) |
Suivi du temps et des présences | Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps. Les 100 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 100 avis) | |
Gestion des absences et des congés | Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 103 avis. WebHR | 93% (Basé sur 103 avis) | |
Gestion des compétences | Tel que rapporté dans 91 WebHR avis. Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre. | 90% (Basé sur 91 avis) | |
Analyse de la main-d’œuvre | Basé sur 87 WebHR avis. Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre. | 89% (Basé sur 87 avis) | |
Fonctionnalités en libre-service | Basé sur 89 WebHR avis. Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles. | 90% (Basé sur 89 avis) | |
Planification mobile des quarts de travail | Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile. Les 80 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 80 avis) | |
Communication d’équipe | Tel que rapporté dans 95 WebHR avis. Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé. | 90% (Basé sur 95 avis) |
Approvisionnement
Social Sourcing | Tel que rapporté dans 62 WebHR avis. Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. | 80% (Basé sur 62 avis) | |
Offre d’emploi | Basé sur 65 WebHR avis. Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. | 93% (Basé sur 65 avis) | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 60 avis. WebHR | 93% (Basé sur 60 avis) | |
Recherche de candidats | Tel que rapporté dans 62 WebHR avis. Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. | 92% (Basé sur 62 avis) | |
Configuration de la page Carrière | Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 63 avis. WebHR | 93% (Basé sur 63 avis) |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 70 avis. WebHR | 93% (Basé sur 70 avis) | |
Création de flux de travail | Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. Les 63 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 63 avis) | |
Suivi des processus d’embauche | Basé sur 63 WebHR avis. Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. | 91% (Basé sur 63 avis) | |
Planification | Tel que rapporté dans 64 WebHR avis. S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. | 93% (Basé sur 64 avis) | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 67 avis. WebHR | 93% (Basé sur 67 avis) | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 63 avis. WebHR | 92% (Basé sur 63 avis) | |
Analyse automatisée des CV | Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. Les 65 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 63% (Basé sur 65 avis) | |
Statuts face aux candidats | Permet aux candidats de voir où ils en sont dans le processus d’embauche. Les 63 évaluateurs de WebHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 63 avis) |
Examens du rendement
360 commentaires | Basé sur 55 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. | 95% (Basé sur 55 avis) | |
Formulaires personnalisables | Basé sur 57 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. | 92% (Basé sur 57 avis) | |
Suivi de l’état de l’examen | Basé sur 56 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. | 91% (Basé sur 56 avis) |
Objectifs
Établissement d’objectifs | Basé sur 58 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. | 92% (Basé sur 58 avis) | |
Objectifs et OKR de l’entreprise | Basé sur 57 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. | 93% (Basé sur 57 avis) |
Vos commentaires
Rétroaction continue | Tel que rapporté dans 60 WebHR avis. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. | 89% (Basé sur 60 avis) | |
Demande de commentaires | Tel que rapporté dans 57 WebHR avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. | 91% (Basé sur 57 avis) | |
Réunions 1-on-1 | Basé sur 56 WebHR avis. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. | 93% (Basé sur 56 avis) | |
Éloge du public | Tel que rapporté dans 57 WebHR avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. | 72% (Basé sur 57 avis) |
Données
Tableaux de bord et rapports | Basé sur 60 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. | 95% (Basé sur 60 avis) | |
Données historiques | Basé sur 59 WebHR avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. | 95% (Basé sur 59 avis) |
