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Top 10 Alternatives et concurrents de TriNet

Par TriNet
(706)4.0 sur 5

Si vous envisagez TriNet, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sophistiqué, gain de temps avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à TriNet comprennent time trackingetcustomer service. La meilleure alternative globale à TriNet est Rippling. D'autres applications similaires à TriNet sont PaychexetPaylocityetJustworksetUKG Pro. Les alternatives à TriNet peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel de paie ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à TriNet

  • Rippling
  • Paychex
  • Paylocity
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Top 10 Alternatives à TriNet récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment TriNet se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetTechnologies et services d’informationetServices financiers, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Rippling

    Par Rippling
    (6,645)4.8 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    2. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

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    #2

  2. Paychex

    Par Paychex Inc
    (1,579)4.2 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    3. Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.

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    Buddy Punch
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Buddy Punch

    (291)4.8 sur 5

    4. Solution de pointage horaire basée sur le cloud qui pré-remplit les rapports pour la paie. Pointer est intuitif pour vos employés et facile pour vous à visualiser et exporter le temps. Les employés peuvent pointer en utilisant un navigateur ou nos applications Google, iOS et Android. Vous pouvez voir qui travaille, leur position GPS ou même limiter où ils peuvent pointer. Nous intégrons avec QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll tout en offrant également des exportations Excel. Des fonctionnalités avancées telles que le suivi de l'accumulation des congés payés, l'arrondissement des pointages, les codes de travail, les codes QR, les pauses automatiques et l'authentification unique sont toutes incluses dans notre horloge de temps basée sur le cloud.

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    #3

  4. Paylocity

    Par Paylocity
    (2,785)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    5. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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    #4

  5. Justworks

    Par Justworks
    (995)4.6 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    6. La fondation dont votre entreprise a besoin. Justworks offre une base solide pour que votre entreprise puisse croître et prospérer.

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    #5

  6. UKG Pro

    Par UKG
    (1,531)4.2 sur 5

    7. Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

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    #6

  7. Workday HCM

    Par Workday
    (1,345)4.0 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    8. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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    #7

  8. Paycom

    Par Paycom
    (1,268)4.3 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    9. Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

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    #8

  9. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    10. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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    #9

  10. BambooHR

    Par BambooHR
    (2,464)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    11. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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    #10

  11. Namely

    Par Vensure
    (323)3.9 sur 5

    12. Namely est une solution complète de ressources humaines, de prestations et de paie pour les entreprises de taille moyenne (50-1000 employés). Économisez du temps, réduisez les erreurs et gérez l'ensemble de votre processus RH avec une plateforme intégrée.

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    Buddy Punch
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Buddy Punch

    (291)4.8 sur 5

    13. Solution de pointage horaire basée sur le cloud qui pré-remplit les rapports pour la paie. Pointer est intuitif pour vos employés et facile pour vous à visualiser et exporter le temps. Les employés peuvent pointer en utilisant un navigateur ou nos applications Google, iOS et Android. Vous pouvez voir qui travaille, leur position GPS ou même limiter où ils peuvent pointer. Nous intégrons avec QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll tout en offrant également des exportations Excel. Des fonctionnalités avancées telles que le suivi de l'accumulation des congés payés, l'arrondissement des pointages, les codes de travail, les codes QR, les pauses automatiques et l'authentification unique sont toutes incluses dans notre horloge de temps basée sur le cloud.

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