Vue d'ensemble des tarifs de Thrive Career Management

Les employeurs peuvent offrir un ensemble variable de services pré-assignés, des sessions de soutien avec des allocations de jetons que l'utilisateur peut dépenser selon son choix sur des services au sein du marché Thrive. L'accès est généralement accordé pour 12 mois. Les forfaits de reclassement peuvent varier en fonction de l'ancienneté de l'employé, de son poste et de l'ensemble du règlement de reclassement. Les forfaits peuvent commencer à partir de 500 $ jusqu'à plus de 10 000 $ par utilisateur, en fonction du nombre de services de coaching, de perfectionnement, d'évaluation, de marque personnelle et de services connexes que le client souhaite fournir à l'utilisateur. Des réductions de volume sont disponibles avec des coûts réduits pour les forfaits, qui peuvent être discutés avec notre équipe de vente.