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Meilleures alternatives à Thomas Assess les mieux notées

Avis et détails du produit de Thomas Assess

Présentation de Thomas Assess

Qu'est-ce que Thomas Assess?

Fondée en 1981, Thomas aide les entreprises dans plus de 140 pays à prendre des décisions concernant les personnes de manière plus objective et basée sur les données, et à mieux gérer, motiver et engager leur personnel. La plateforme Thomas est alimentée par la science des personnes enregistrée par le BPS et facilite la réduction des biais dans le recrutement, en associant les candidats aux profils de poste en fonction de profils psychologiques qui peuvent être créés en quelques clics. La plateforme offre une expérience de candidat de classe mondiale, donnant aux participants aux évaluations un accès instantané à un résumé de leur profil à la fin des évaluations, leur accordant une prise de conscience de soi, mettant en évidence leurs forces et offrant des conseils de développement. Elle peut être facilement intégrée à de nombreux systèmes ATS parmi les plus populaires au monde, y compris Greenhouse, Teamtailor et Workable, permettant l'automatisation du flux de travail et réduisant la charge de travail manuelle de votre équipe RH ou d'acquisition de talents. Les informations générées par la plateforme vous aident à : - Embaucher le bon candidat – réduire votre coût d'embauche et votre temps d'embauche - Rendre les entretiens plus efficaces avec des questions d'entretien personnalisées pour chaque candidat afin de vous permettre d'explorer réellement les écarts entre leur profil et le profil idéal pour le poste que vous avez spécifié - Permettre à vos nouveaux arrivants d'atteindre rapidement la productivité avec des conseils personnalisés pour un onboarding efficace - Augmenter l'engagement, la collaboration et la productivité des collègues à distance et hybrides grâce à des informations sur leurs préférences de travail, de communication et de motivation - Mieux soutenir le bien-être de vos employés grâce à des informations sur leurs niveaux de résilience émotionnelle, comment ils gèrent les conflits, les risques et les changements - Donner aux managers une véritable compréhension de la façon dont les individus de leurs équipes aiment être motivés et gérés, afin qu'ils puissent construire des équipes performantes et collaboratives - Améliorer les interactions entre les individus en leur donnant une compréhension de leurs propres profils et de ceux de leurs collègues avec des conseils personnalisés pour améliorer les communications

Détails de Thomas Assess
Langues prises en charge
Afrikaans, Arabic, Bulgarian, Czech, Danish, German, Greek, English, Estonian, Finnish, French, Hebrew, Hindi, Croatian, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Latvian, Lithuanian, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Spanish, Serbian, Swedish, Thai, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified)
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Description du produit

Thomas Assess International est un logiciel de ressources humaines qui fournit des outils d'évaluation psychométrique qui fonctionnent ensemble pour donner aux gens une vision complète de ce qui rend les gens performants.


Détails du vendeur
Année de fondation
1981
Emplacement du siège social
Marlow, Bucks
Twitter
@ThomasInt_News
2,122 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
523 employés sur LinkedIn®

NL
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Thomas Assess

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
0.0 sur 5
"Fraud organization"
The way they cheat. Thomas claim that our feedback's are confidential, but all data are revealed to the managers.
Utilisateur vérifié
C
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Neil Blow's Feedback"
Quality of the output and the amount of variety of feedback reports available. This enables me to select reports that are specific to that customer...
SP
Sarah P.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Inestimable pour notre entreprise"
Nous avons utilisé Thomas pendant de nombreuses années ; le PPA et le GIA sont des outils fantastiques, nous aidant dans le recrutement, la formati...
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Thomas Assess

Démo de Thomas Assess - Thomas Platform
The Thomas platform makes it easy to compare candidates at a glance with simple star ratings and make interviews more effective with personalised questions for each candidate.
Démo de Thomas Assess - Job Profile Builder
Create an effective psychological profile of the ideal candidate for each of your roles with a few clicks of the mouse, or by using one of our scientifically validated templates.
Démo de Thomas Assess - Colleague compare
View colleagues’ profiles and compare theirs to your own to see differences and similarities and receive tips on how to improve communication.
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Oui

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Avis sur 63 Thomas Assess

4.5 sur 5
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Avis sur 63 Thomas Assess
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Sentiment de l'avis global pour Thomas AssessQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Food Production
UF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Thomas Assess?

the fact that I was able to reach out to my UK contact and work with that person to deliver certification across the globle to all the senior HR team of our organisation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Thomas Assess?

nothing, TI PPA is our preferred profiling tool. Sometimes I think we don't actually use TI and the other resources of the PPA enough. it would be really good to have a better understanding of all the uses we can make of the tools Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Thomas Assess:

A great profiling tool that has not disappointed a single candidate recruited by this company in the last 6 years. We use it for all our recruitments in the second stage interview to determine the fit with the company and provide candidate feedback each time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Thomas Assess résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

a solid tool to help our recruitment efforts and dig deeper if we need to in the process, also for building what the ideal team looks like or the profile for the role that we want to fill Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Publishing
CP
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Thomas Assess?

Tom Maher was efficient, he worked with our business and understood what we were looking to achieve Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Thomas Assess?

At present, the technical issues. We have invested significantly over this year and committed to ongoing work with Thomas in 2022. Having been told our account hub would remain the same, we have recently lost access to all the data this year. I understand our current account manager is trying to resolve this, which needs to be completed urgently as we are in the middle of an ongoing project. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Thomas Assess:

Ensure account management is accessible

Access to information on those who have completed the profile to allow ongoing work

TEiQue - management guide would be benficial for feedback sessions Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Thomas Assess résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

As above.

Having completed PPA with the team this year we want to build on these and pull other reports that we could have access to. All the employees have gone, no warning that this would happen. The hard work and investment are currently on hold. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Adrian M.
AM
Research Engineer - Materials
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Thomas Assess?

J'avais fait une évaluation SDI dans un emploi précédent, et les comparaisons avec l'évaluation de Thomas International étaient très révélatrices. Associée à l'évaluation de la façon dont cela fonctionne dans un scénario d'équipe, c'était très intéressant. Particulièrement parce que nous sommes une nouvelle équipe ayant mis en évidence des domaines de conflit potentiel (dont certains avaient déjà été clairement démontrés !) - J'espère qu'en tant qu'organisation, nous serons capables de réfléchir à ces nouvelles informations et de pouvoir nous renforcer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Thomas Assess?

Les inconvénients ne sont pas nécessairement liés directement à l'expérience de Thomas International, mais je crains que bien que nous ayons ces nouvelles informations, c'est comment nous assurer que cela est mis en œuvre et que les avantages sont donnés. Ce serait bien pour Thomas d'avoir des conseils pour des étapes afin de revoir les progrès dans 3/6/12 mois pour revisiter les profils de caractère et s'assurer que les leçons apprises sont capturées efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Thomas Assess résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous sommes une équipe nouvelle et en pleine croissance, donc il y a quelques problèmes de croissance et de nouvelles façons de travailler qui doivent être établies. En comprenant les membres de l'équipe à un niveau plus profond, nous espérons pouvoir construire des moyens de communication efficaces afin de maximiser notre potentiel et, là où des conflits surgissent, cela nous est constructif. Mon principal enseignement est d'apprendre où se trouvent les similitudes et les différences entre mes collègues et en particulier ma direction, en espérant qu'en modifiant mon approche, cela aura un bon impact sur mon travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alison A.
AA
Talent & Development Partner
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Thomas Assess?

Facilité et étendue d'utilisation

Langage clair et pertinent

Rapports et ressources bien conçus

Crée une extension sans exclusion - peut être appliqué à une gamme de niveaux à travers le vivier de talents Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Thomas Assess?

Pas d'options de sauvegarde des données - lors de la familiarisation avec de nouveaux outils, par exemple, la navigation sur mesure 360 a perdu une campagne mais impossible de la récupérer. Critique pour le RGPD mais aucune tolérance dans la configuration actuelle pour l'erreur humaine lors de la nouvelle utilisation de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Thomas Assess résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La conscience de soi et l'intelligence émotionnelle au sein des populations de gestion et de leadership sont désormais à l'ordre du jour. L'utilisation de HPTI et de 360 Bespoke aide à encadrer et à stimuler des conversations crédibles avec des groupes et des individus et à soutenir le développement des compétences dans ces domaines critiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Joanne C.
JC
Recruitment Consultant / Branch Manager / Regional Manager - EFM Division
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Thomas Assess?

Les évaluations sont inestimables à la fois pour aider à prendre des décisions d'embauche ainsi que pour le développement de l'équipe et des individus, et les cours de formation fournis m'ont donné une excellente confiance dans le retour d'information à mes employés lors de la réalisation de leurs évaluations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Thomas Assess?

L'interface utilisateur sur le hub pourrait être un peu plus claire, plus d'options de recherche seraient utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Thomas Assess résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Excellent pour utiliser des évaluations afin de comprendre les individus dans les rôles d'équipe, évaluer le comportement et encadrer à travers le développement. Les avantages sont une compréhension plus approfondie de ce qui motive mes employés, ainsi que la compréhension de la manière dont les nouveaux employés s'intégreront à l'équipe actuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

NC
Learning and Development Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Thomas Assess?

Des outils utiles pour accroître la conscience de soi dans l'ensemble de l'entreprise. Des outils de développement d'équipe pour soutenir les équipes travaillant mieux ensemble et également pour soutenir les équipes travaillant plus efficacement avec d'autres équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Thomas Assess?

Les outils sont détaillés et fournissent une grande quantité d'informations. Cependant, une partie du langage ne convient pas aux individus, et par conséquent, ils ne se connectent pas avec les résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Thomas Assess résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous cherchons à accroître la conscience de soi et la compréhension des comportements au sein de l'entreprise. Pour améliorer la manière dont les gens collaborent et travaillent au sein des équipes et entre les départements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dr Helen W.
DW
Non Executive Director and Advisor
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
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Samer G.
SG
Education Developer
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Thomas Assess?

Le niveau de précision et de représentation de soi et comment les résultats pourraient être incorporés pour façonner et expliquer la dynamique d'équipe. Cela offre d'excellentes perspectives pour améliorer la productivité de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Thomas Assess?

J'aime que le programme offre plus d'opportunités de réfléchir aux résultats sous forme de suivis. Moins de discours unidirectionnel et plus d'apports des participants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Thomas Assess résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous voulions réaliser le potentiel de tout le personnel de manière optimale et construire un environnement de travail d'équipe productif.

Dans l'ensemble, nous avons atteint une bonne compréhension de nos forces en tant qu'individus et comment nous pouvons les utiliser au bénéfice de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

David C.
DC
Education Leadership Consultant
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
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Source de l'avis : Organique
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Thomas Assess?

Thomas International propose une gamme complète d'évaluations. j'utilise principalement le Thomas PPA avec des rapports particuliers. le TEIQ et les rapports de Feedback à 360 degrés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Thomas Assess?

Non applicable. Je n'ai aucune aversion pour les produits ou le service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Thomas Assess résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Fournir des retours comportementaux et des perspectives avant d'entreprendre le coaching. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Helen W.
HW
HR and Payroll Adviser
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Thomas Assess?

Il offre un excellent aperçu détaillé des candidats pour le recrutement et soutient le développement des individus et des équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Thomas Assess?

Il y a peu de choses, voire rien, que je n'aime pas chez Thomas ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Thomas Assess résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le conflit entre les équipes. Les rapports DISC permettent la conscience de soi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.